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2024-09-04 16:38
投资者_1695360109000：帝科才6亿库存，期初有13亿库存，白银涨了30%。按库存至少3亿涨价，请问聚合的钱去哪里了？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。公司常备的库存主要是为了保证每月出货量对应的供应安全，公司采购则以随着库存生产为银浆产品发出后，待客户确认后，在利润表中计入营业收入和营业成本，在资产负债表中则以现金及应收票据方式体现，感谢您的关注！
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2024-09-04 16:38
投资者_1695375966000：剔除白银涨价业绩几乎为零。我就想知道上半年聚合股份加工费去哪里了？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。公司并未拆分白银涨价贡献的业绩，感谢您的关注！
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2024-09-04 16:35
聚合材料的首发股民：公司的市值持续缩水，源自于信心的严重丧失，其根源源自以下几个方面：1、公司的净利润大幅下滑，竞争对手高歌猛进。2、管理层在股票接近净资产的情况下，未增持一股。3、在众多上市公司中能排名第五的董事长年薪。4、大小非的不断减持。5、股权激励不设置减持的价格门槛。6、为了稳定公司股价的增持股份随时能够减持，抑制上涨空间。请针对上述问题，逐一解释，公司打算如何消除投资者疑虑，恢复投资者信心。
聚和材料：尊敬的投资者，您好。1、公司2024年上半年实现营业收入67.65亿元，同比+61.79%；实现归母净利润2.99亿元，同比+11.08%；其中单二季度实现营业收入38.12亿元，同比+58.98%；实现归母净利润2.23亿元，同比+53.61%，2、公司自上市以来已累计派发现金红利2.4亿元，用行动实质回报投资者，全体股东共享公司发展红利。2024年2月5日，公司公告首期回购股份计划，回购资金总额不低于3亿元，不超过6亿元，实际使用自有资金约3.7亿元回购约6,449,224股。2024年7月17日，公司公告新一期回购股份计划，资金总额不低于1.5亿元，不超过3亿元。3、公司结合实际经营情况、业务需求配置管理层，公司管理层薪酬与业绩考核结果挂钩，由基本年薪、绩效年薪及任期激励等多个部分组成；4、减持股份的大小非为机构自身行为，公司通过积极分红稳定股价；5、股权激励的目的是为了充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，如额外设置减持价格条件，会降低员工参与股权激励的积极性，不利于达到本次激励计划的考核目的的达成！6、激励对象在达成相应公司业绩考核要求及个人考核要求后，由公司办理归属，归属后激励对象方可减持已归属的股份。激励对象如为董事、高级管理人员、持股5%以上股东的，归属后减持需遵守相关减持规定。感谢您的关注！
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2024-08-09 16:26
Benlyn：请问公司股份回购公告显示会在回购结束后12个月后出售，为什么不直接注销，出售不是还会打压市场吗？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。本次回购的主要目的是用于维护公司价值及股东权益所必需。在披露回购结果暨股份变动公告12个月后采用集中竞价交易方式出售，具体实施方案由公司董事会依据有关法律法规审议通过后执行。如公司未能在股份回购结果暨股份变动公告日后三年内出售完毕已回购股份，尚未出售的已回购股份将予以注销。感谢您的关注！
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2024-08-09 16:26
破晓1988：营收高净利润低公司为什么不在二级市场发债券新建工厂做银粉呢
聚和材料：尊敬的投资者，您好。公司目前已有自己的银粉工厂，感谢您的关注！
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2024-07-18 16:05
guest_aSVFA8zCs：请问董秘：聚和材料每股净资产是多少呢？是18.68元吗？中信证券显示是18.68元，而不是通达信显示的28元左右？难道公司报告解读不一样吗？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。按公司2024年一季报披露的净资产为4,703,090,309.28，股本数据为165,627,886股，计算的每股净资产为28.40元；具体不同平台显示的差异预计是因为公司6月份实施权益分派，股本总数有变动引起的。公司权益分派前，总股本为165,627,886股，扣减回购专用证券账户中股份总数6,449,224股，本次实际参与分配的股本数为159,178,662股。公司以资本公积向全体股东每10股转增4.8股，调整后，合计转增76,405,757股，转增后公司总股本增加至242,033,643股。具体内容详见公司相关公告。感谢您的关注！
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2024-07-05 16:12
guest_2xwvkZxNs：自从公司公布了股权激励政策以后，原始股东进行连续数日密集的低价抛售，是否代表着原始股东对股权激励方案的不认可？今年的股权激励价格远低于去年的股权激励价格（已考虑除权），请给出降低行权价格且不损害投资者利益的理由。今年的股权激励目标也远低于去年的股权激励目标，请给出降低难度的理由。
聚和材料：尊敬的投资者，您好。本次激励计划中第二类限制性股票的授予价格的确定，遵守了《上市公司股权激励管理办法》第二十三条、《上海证券交易所科创板股票上市规则》第10.6条的规定。公司在制定2024年激励计划考核业绩目标时，充分考虑了下游行业技术、工艺、产品不断升级迭代、原材料价格波动、光伏银浆产品单位毛利下降等行业发展状况及风险因素，结合公司历史业绩及目前经营状况，经过合理预测并兼顾本次激励计划的激励目的，选取营业收入增长率及光伏导电银浆出货量增长率作为考核指标。感谢您的关注！
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2024-07-05 16:11
聚合材料的首发股东：请问公司最近股票连续下跌，逼近历史最低点。公司暂停回购，原始股东近几日大幅度已远低于市场价格，不计成本的减持。公司是否有应公布而未公布的信息？公司2023年管理层和原始股东通过减持、薪资、分工，拿走了公司的全部净利润。剩下的只有中小投资者面对跌跌不休的股价。公司回报原始股东，回报了管理层，什么时候打算回报投资者？用股民的钱奖励员工，然后员工再减持让股票价格进一步下跌，您觉得投资者会同意吗？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。公司自2024年2月6日启动股份回购方案以来，公司始终严格按照法律法规的有关规定行使股份回购，并及时向投资者披露每月股份回购进展情况。目前公司未发生任何违规减持情况，已解禁大股东无减持计划且尚处于承诺期，公司及大股东将严格遵守法律法规的相关规定，若有减持计划，将及时履行信息披露义务。
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2024-07-05 16:11
聚合材料的首发股东：网上传闻公司为了让股权激励通过，停止回购。这样股票价格下跌后，股权激励的价格看着不那么低，更容易通过。我观察到公司近期没有进行任何股票回购，股票也即将创出历史新低，请问公司是出于什么目的停止回购的？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。公司2024年5月开始进行权益分派申请，根据交易所自律监管指南第五号规定“上市公司自向中国结算提交权益分派实施申请之日至权益分派实施完毕日，期间如发生或实施导致股本总额、证券类别、回购账户内股份数量等发生变动的行为，包括股份回购、股份注销、股权再融资、限售股解禁上市、股份性质变更、股权激励股份的登记、可转债开始转股等，需重新向中国结算提交权益分派实施申请。”公司自2024年2月6日启动股份回购方案以来，公司始终严格按照法律法规的有关规定行使股份回购，并及时向投资者披露每月股份回购进展情况。感谢您的关注！
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2024-07-05 16:10
聚合材料的首发股东：上次的提问：股权激励的股票，减持价格应高于发行价格。公司在股权激励方案中是否可以增加这一条内容？公司回复：如额外设置减持价格条件，会降低员工参与股权激励的积极性，不利于达到本次激励计划的考核目的的达成。这个道理大家都懂。可是不设置减持价格，不就代表公司没有任何动力去维护股价吗？不也意味着股权激励的股票价值不确定吗？
聚和材料：尊敬的投资者，您好。股权的价值确实存在不确定性，这是所有股权投资的共同特点；股价受多种因素影响，包括市场环境、行业、宏观经济政策、市场信心等。即使公司有维护股价的动力，也不能保证股价始终高于发行价格。感谢您的关注！
