作为一家科技型企业,必须把提升技术水平放在相当重要的位置,只有科技不断进步,企业发展的根基才稳。光迅科技的主营是光通信领域内光电子器件的研究、开发、制造和技术服务。毛浩说,未来世界就是光的世界。把光的核心技术掌握了,某种程度上就掌握了商业世界的话语权。
毛浩:光迅科技为什么增长还不错,首先还是因为我们进入了一个不错的行业。波特讲竞争理论,在我看来,所谓竞争理论,对于我们做企业的人来说,第一是优势行业;其次是优势企业。光迅科技之所以发展得不错,首先是因为我们所处的行业比较好,信息产业目前来看是全球增长最快的产业之一,或者说持续增长能力最强。从产销关系来看,长期以来都是处于供需不平衡的状态,不断有新的需求创造出来,所以进入这个行业的企业就占据了行业优势;另外,在优势行业里面找优势企业,我觉得光迅科技在优势企业里面,相对来讲还是占了一些元素、要素。对于一个技术性企业来说,技术底蕴或者说技术来源非常重要。一个企业离开了它的技术背景、技术人才,就谈不上未来有什么发展,可持续性发展就是天方夜谭。1974年的时候,光迅科技前身所在的邮科院就开始做光通讯,那个时候光通讯在全球刚刚兴起,所以实际上我们的技术是从那个时候开始的,这么多年一直在持续积累。通过四十多年的积累,我们积累了一批人才,其次是大量的知识产权,还包括商誉、客户群等。这个积累至关重要,为我们事业的发展打下了很好的基础。
第二,光迅科技形成了比较好的企业文化。这个虽然讲起来“虚”一点,但确实是非常重要。我们实际上是从一个科研院所转制而来,在我们这个企业里面,既保留了以前科研院所的团结、合作、精益求精、服务客户的传统,同时我们又在不断经受市场化的洗礼。作为地处武汉的央企,我们必须在市场的激烈竞争中去打拼,去争取企业生存和发展的空间。我们市场化的步伐起步较早,现在讲市场化改革、员工持股,这些我们都探索得比较早。通过这些市场化要素的结合和整合,进一步加强了光迅科技的市场竞争力。如果说光迅科技是一家好的企业,可能和上面这两个基本的元素有很大关系。
另外,我觉得和我们的人才队伍建设也有很大关系。我们有一个非常强有力的领导班子,以及良好的员工队伍和企业文化。光迅科技能够稳健发展,可以说占据了“天时地利人和”。如果从大的方面讲,我觉得归根到底还是企业文化。
企业天生的基因至关重要
成孝海:武汉的通信产业应该是国内发展得最好的,这可能得力于早期研究所的强大科研力量,但其他一些城市也集中了很多院校,可是没把某一个产业带动起来,这是为什么?
毛浩:这个问题可能涉及到几个因素,第一还是整个大的产业发展。光产业是中国发展最好的一个产业,而且从未来来看,光所带来的商业机会非常多,比如我们看到的LED照明的太阳能电池,也和光有关。我觉得行业太重要了,其他一些城市虽然也有涉及光学的,但实际上这些年成长最快的还是光通讯;第二是跟地域文化有很强的关联性,和政府的引导也有很大关系。武汉光谷得到了地方政府的大力支持,邮科院这些年也发展得很好,起到了很好的带领作用。另外,这个行业国内有两家比较知名的企业,一个是华为、一个是中兴,他们在光通讯市场上的商业地位还是很高的,这两家企业的快速成长,回过头来对光谷地区的产业带动起到了非常积极的作用。所以我觉得,要分析一个地方或者一个行业、一个企业的发展,就必须从大的环境和小的环境综合起来进行分析,这样可能更全面一些。其他城市的一些产业之所以没有发展起来,可能是这些行业生不逢时,又或者没有碰到像我们这种大的战略机遇。
再比如说,和我们处于同一个行业的企业,他们的商业模式和我们不一样,如果董事长认为既然是国家科研院所的下属企业,就该国家养起来,没有必要走市场化的道路,拿着国家的经费过日子就行了,这样的企业当然也不可能在全球产业链上占有一席之地。所以商业模式还是挺重要的。
5G不仅是通信技术的革命,也是一场商业盛宴。对于光迅科技来说,5G既是挑战,更是机遇,是更大的市场空间和发展空间。与此同时,5G和4G时代相比,不仅仅是一个数字的变化和通信行业的变化,更是社会发展方式的深刻变革。