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2025-01-15 18:07
irm1828714:董秘您好!请问贵公司的耗材产品按品种数量已经集采过的比例是多少?还没有集采过的耗材营收占耗材总营收的比例和公司全部总营收的比例是多少?公司的设备产品会纳入集采吗?谢谢!
迈瑞医疗:您好,谢谢关注。作为占国内收入比重最大的体外诊断业务,其核心便是试剂这一类耗材。从2021 年安徽省试点化学发光试剂集采以来,到后面的江西生化试剂和安徽化学发光试剂联盟集采,几乎每一次集采对公司而言都是机会远大于挑战。2024年12月24日,安徽省医保局发布了 2024 年体外诊断试剂省际联盟集中带量采购公告(第3号),其中公布了申报企业的分组情况。通过计算公司的意向采购量占总采购量的比例可以得出,公司在肿瘤标志物16项和甲功9项的占比分别为 14.2%和 13.2%,而据公司统计,2023年国内化学发光业务的平均市占率也仅为 8-9%,由此可得出报量份额实现了显著提升。目前,在国内300-400亿元化学发光市场空间中,进口品牌的占比仍然超过60%,随着集采逐步落地执行,公司的化学发光业务长期仍有巨大的成长空间。
经过过去几年的历练,公司对集采、DRG等各项医保政策的理解和适应能力都在加强,成功保障了公司对政策解读的时效性、配合政策的积极主动性、以及贯彻政策的强大执行力。同时医保局也在不断地优化集采规则,目前的集采已经做到了保障企业合理的利润水平,并兼顾临床的使用需要。 展望未来,国内市场需要长期拥抱医保政策的变化,而公司将继续积极主动地去顺应这些政策带来的变化,力争抓住更好的发展机遇。
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2025-01-15 18:06
irm1319095:你好。请问,安微IVD集采对出厂价的影响有多大?谢谢。
迈瑞医疗:您好,谢谢关注。经过过去几年的历练,公司对集采、DRG等各项医保政策的理解和适应能力都在加强,成功保障了公司对政策解读的时效性、配合政策的积极主动性、以及贯彻政策的强大执行力。同时医保局也在不断地优化集采规则,目前的集采已经做到了保障企业合理的利润水平,并兼顾临床的使用需要。 展望未来,国内市场需要长期拥抱医保政策的变化,而公司将继续积极主动地去顺应这些政策带来的变化,力争抓住更好的发展机遇。谢谢。
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2025-01-15 18:06
irm2213385:根据最近几次包括安徽这次的IVD集采情况,特别是化学发光比去年集采又有所降价,请问是否会对公司IVD业务毛利润有较大影响?谢谢
迈瑞医疗:您好,谢谢关注。2024年12月24日,安徽省医保局发布了 2024 年体外诊断试剂省际联盟集中带量采购公告(第3号),其中公布了申报企业的分组情况。通过计算公司的意向采购量占总采购量的比例可以得出,公司在肿瘤标志物16项和甲功9项的占比分别为 14.2%和 13.2%,而据公司统计,2023年国内化学发光业务的平均市占率也仅为 8-9%,由此可得出报量份额实现了显著提升。目前,在国内300-400亿元化学发光市场空间中,进口品牌的占比仍然超过60%,随着集采逐步落地执行,公司的化学发光业务长期仍有巨大的成长空间。未来,伴随着分子诊断产品的上市,公司将成长为向实验室提供完整的“产品+IT 解决方案”的服务商,并加速向国内顶尖的大样本量客户渗透。公司预计今年国内将实现 150 套以上“全实验室大型自动化流水线”的装机,其中大部分的装机在三级医院,今年的装机数量有望继续创新高。谢谢。
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2025-01-15 18:05
cninfo706599:请问董秘,贵公司高管薪资位居全国上市公司之首,是否可以降低高管薪资?高管既有员工持股计划,又享受着高薪?鱼和熊掌不可兼得!
迈瑞医疗:您好,谢谢关注。公司薪酬制度遵循以下原则:(一)按岗位确定薪酬原则:公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值,体现“责、权、利”的统一;(二)按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则;(三)个人薪酬与公司长远利益相结合的原则;(四)激励与约束并重、奖罚对等的原则。 高管薪酬严格按照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》规定和公司内部薪酬制度执行。公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》制订与高管薪酬审议批准程序符合《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规规定。谢谢。
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2025-01-10 18:30
irm1897477:请问公司2024年业绩预告什么时候发布
迈瑞医疗:您好,公司将于2025年4月29日公布2024年年报,敬请关注年报中相关信息发布,谢谢。
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2025-01-10 18:30
irm1897477:请问公司2024年四季度业绩如何
迈瑞医疗:您好,公司将于2025年4月29日公布2024年年报,敬请关注年报中相关信息发布,谢谢。
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2025-01-10 18:30
irm1897477:请问公司股东现在有多少
迈瑞医疗:您好,按照上市公司信息披露的相关规定,公司在定期报告中披露截至报告期末的股东户数。截至2024年9月30日,公司股东总数为72917户,谢谢。
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2025-01-10 18:28
cninfo618189:公司市值连年缩水,创出近几年的新低,而且并没有止步的趋势,请问公司内部出现了什么问题?
迈瑞医疗:您好,公司生产经营一切正常,谢谢。
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2025-01-10 18:28
cninfo740675:请问董秘,从2024年9月27日开始看到您在二级市场屡次增持,请问您接下来是否仍有增持计划,以及本次增持的股票计划的持有周期是多久?
迈瑞医疗:您好,谢谢关注,后续如有相关计划,公司将严格按照相关规则进行信息披露,请您关注公司于巨潮资讯网披露之相关公告,谢谢。
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2024-12-31 16:30
cninfo872852:刚刚在微信公众号财经锐眼看到“今年三季度营收增速骤降到仅有1.43%”,是什么原因导致?
迈瑞医疗:您好,谢谢关注。从 2023 年下半年开始,多重外部因素直接使得国内市场面临着巨大的压力,其中包括医疗行业整顿导致医院采购延缓、地方专项债和财政资金不足导致医院建设推迟、以及非刚性医疗需求低迷等等,这也是公司增长放缓的核心原因。 迈瑞成立至今已经有 34 年,在这34年的时间里,公司也经历过一些低谷期,这其中主要是外部环境变化所导致,当然也有一定自身的原因,但每当迈瑞经历短暂时间的低谷期之后都会重新回到快速增长的轨道上。例如,在2014-2015年这两年的时间里,公司收入增速受到多重因素的影响,回落至个位数水平,但在随后的2016-2022年这七年时间里公司收入复合增速超过了 22%,增速恢复的核心原因之一便是从2016年开始聚焦的主营业务逐渐开启了高端渗透。公司坚信能再次克服重重困难险阻,回到快速增长的发展阶段,给各位股东带来可持续的长期回报。信心主要来源于以下三点:一是医疗需求长期来看由技术进步和人口老龄化驱动的本质并没有发生改变,我国对医疗投入的重视程度仍然很高,市场将长期高质量增长;二是迈瑞的产品创新能力已经逐渐步入国际一流水平,独一无二的数智化解决方案能真正帮助医院提升诊疗能力和效率,同时实现医疗均质化和控费降本;三是迈瑞组织架构的成熟程度和迈瑞人经历行业变革时的应对能力早已今非昔比,我们有能力在任何环境下敏锐地捕捉外部市场机遇。谢谢。