锐捷网络：尊敬的投资者您好，关于公司2025年度业绩情况，请您关注公司后续将依法披露的《2025年度报告》。 在全球数字化浪潮和人工智能技术飞速发展的背景下，算力已成为衡量国家科技实力和经济发展潜力的关键指标。当前，中国算力产业正加速自主可控进程，无论是政策引导、基础设施建设规模，还是产业应用落地速度，都展现出良好的发展势头。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《上市公司信息披露管理办法》的规定，定期报告对应时点之外的股东人数不属于规则规定的强制信息披露范畴。根据信息披露公平原则，为确保所有投资者平等获悉公司信息，公司选择在定期报告中披露对应期末时点的股东人数信息。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司销售费用主要受销售模式影响。针对不同行业及规模客户的特点，公司采用以渠道销售和直销相结合的销售模式，渠道销售模式主要面向政府部门及教育、医疗、制造、商业等行业客户和SMB客户，直销模式主要针对运营商及大型互联网企业客户。 近年来，尽管公司直销模式收入占比有所提升，但渠道销售模式收入占比仍在40%以上，其所面向的园区网络、SMB网络市场涉及日益多元化的行业客户，需要配备相应规模和专业化销售体系人员，包括销售人员、技术服务人员以及履行销售支持职能的人员，上述人员费用在销售费用中核算。同时，近年来公司不断推进管理优化与效率提升工作，积极改善费用率。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，目前公司尚无光电路交换机（OCS）产品。公司始终对该领域保持着积极关注和探索研究，力求通过发挥自身产品研发创新优势，满足不断变化的用户需求。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好。公司2025年第三季度报告中“应付职工薪酬“期末余额较期初变化的原因主要是，本期发放上年末计提的绩效工资，以及根据本期业绩完成情况计提绩效工资。 1、公司系根据《企业会计准则--基本准则》及《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，在同时满足准则所规定的条件下，在当年度计提绩效工资，即在资产负债表上确认为负债，同时计入当期费用或者相关资产成本，并于次年进行发放。其中，2024年度绩效工资系在2024年度进行计提，在2025年度发放。 2、公司2023年度、2024年度的绩效工资均在当年度计提，在次年度发放。 3、2025年第三季度，因全年业务目标的完成进度提前，公司在遵照前述会计准则规定的前提下，基于权责发生制、业务成果与绩效工资配比原则计提了部分2025年度的绩效工资。 4、公司各年度绩效工资的计提和发放均严格遵照企业会计准则的要求，并结合公司业绩目标的实际完成情况在当年度计提，不存在跨年度计提的情况，也不存在利润操纵情形。 感谢关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，作为ICT基础设施及行业解决方案提供商，主营业务为网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售，产品与方案广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设，目前未涉及海底光缆通信业务。公司将密切关注“十五五“规划下推动两岸融合发展相关的网络基建项目需求，积极探索业务机会。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司首发前限售股份预计于今年11月21日解除限售后上市流通，具体可关注公司后续发布的相关股票解除限售并上市流通的公告。目前，公司尚未收到股东的减持计划通知。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好。互联网客户数据中心交换机产品订单加速交付持续带动营业收入增长。因全年业务目标的完成进度提前，公司在第三季度基于权责发生制、业务成果与绩效工资配比原则计提了与业绩匹配的业绩奖励，进而增加相应费用，对当期净利润有所影响。感谢您的关注。