锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司控股股东星网锐捷及持股5%以上股东锐进咨询所持公司股份均已解除限售，详见公司于2025年11月18日在巨潮资讯网上披露的《关于首次公开发行前已发行股份解除限售并上市流通的提示性公告》。目前，公司未收到相关股东的减持计划通知。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，资本化开发支出是特定研究开发项目在满足会计准则规定的相应条件后，通过技术可行性及经济可行性研究并经过内部立项后，进入开发阶段并开始对开发阶段的支出做资本化处理，不再计入当期损益。公司的元网络系统研发及产业化研发项目经过前期市场调研和项目可行性论证，已具备后续产品开发的可行性。该项目于2023 年 11 月正式启动项目开发工作，相关支出开始资本化，截至2025年第三季度末，该项目开发支出余额501,311,825.13元。 计提绩效工资与项目资本化开发支出不同。2025年三季度，因全年业务目标的完成进度提前，公司基于权责发生制、业务成果与绩效工资配比原则计提了与业绩匹配的绩效工资，进而增加相应费用，计入当期损益。2025年四季度，公司仍存在根据业务完成情况计提相关费用的情况，具体金额请关注公司后续披露的《2025年度报告》。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司不涉及法定应当披露业绩预告的情况。敬请您关注公司后需披露的《2025年度报告》，了解公司全年经营情况。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司2025年限制性股票激励计划的激励对象包括公司部分董事、高级管理人员，以及中高层管理人员和核心业务骨干。公司首发员工战略配售资管计划的持有人包括公司高级管理人员与核心员工。二者的人员有部分重叠。本次激励计划涉及的标的股票来源是公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司在医疗行业的整体收入、增速、大额订单等未达到法定披露要求，且订单情况涉及商业秘密，关于2025年度公司整体经营业绩请关注公司后续披露的年度报告。公司的医疗网络解决方案已服务全国5000余家医院，覆盖60余家百强医院与800余家三甲医院。根据IDC2025年Q3数据，在医疗行业，公司的交换机、无线WLAN产品的中国市场份额均排名第3。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，员工战略配售股份减持和公司实施股权激励计划二者并无直接关联，且二者实施间隔超过半年以上。前者是资管计划持有人出于个人资金需求开展的交易行为，后者是公司为了建立健全长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合，利用股权工具所采取的关键举措。 公司员工战略配售股份减持前日和当日股价上涨，是因AI浪潮下，互联网行业大幅增加资本开支以及DeepSeek的推出，国内继续加大算力建设等公开信息的影响。同期，与AI、算力相关公司的股价有不同幅度上涨，公司不存在自身利用虚假消息刺激股价的情况。公司2025年限制性股票激励计划的授予价格符合相关相关法律法规的要求，激励计划方案中同时强化了激励约束机制，强调个人层面考核指标，保障激励资源与员工贡献的匹配，以实现激励效果的最大化。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好。二级市场股票交易价格受宏观经济与政策、外部市场环境、投资者心理等多种因素影响，具有不确定性。1月19日，数据中中心产业链，光模块、CPO概念股均有较大幅度下跌，再加上市场又有对四季度业务增速放缓的担忧，投资者基于自身判断做出交易决策。同时，由于公司流通盘较小（未超过总股本的12%），容易放大交易行为的影响，当日股价出现大幅下跌情况。 目前，公司经营正常，研发创新、市场开拓、管理改进等各项经营举措均在扎实有效推进，外部经营环境未发现有重大不利变化，不存在应披露而未披露的重大风险事项。随着人工智能技术的持续演进，全球数字经济发展对算力网络等底层支撑的需求依然强劲，公司所处的ICT行业仍具有良好的发展前景。关于公司2025年度经营业绩，敬请关注公司后续披露的《2025年度报告》。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司2025年限制性股票激励计划的授予条件、授予价格和解锁条件，符合《上市公司股权激励管理办法》及国资监管要求，不存在“门槛低”和“福利式激励”的情形。 首先，激励计划方案中，公司强化了激励约束机制，科学设计了个人层面考核指标，员工只有达到既定考核标准，方可按对应比例获得股票。以此精准匹配激励资源与员工贡献，避免出现“躺赢” 现象，实现激励效果的最大化。其次，公司层面考核指标的原则是从股东回报、成长性、收益质量等维度综合考量，本期激励计划所选取的净资产收益率、净利润增长率、应收账款周转率三项指标，需同时满足考核条件且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平才可以解锁，具有合理性与挑战性。 本期激励计划有效期内，激励成本占预计净利润的比例最高不超过9%，远低于同类情况下市场平均水平，未来实际比例还会有所下降。因此，本期激励计划的实施不会对公司净利润产生重大影响。同时，激励计划的内在机制促使激励对象和股东利益取向保持一致，可以充分调动核心团队的积极性，推动公司经营业绩进一步提升，不存在损害股东利益的情况。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，目前，公司尚未涉及卫星通信相关业务。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司与AMD存在业务合作。2025年6月，在AMD行业生态合作伙伴大会上，公司与AMD正式宣布升级为战略EPYC生态合作伙伴。其中在云桌面领域，公司基于AMD EPYC™ 处理器打造的锐捷RG-CS7015云桌面服务器，已广泛应用于教育、医疗等交互场景。后续公司将持续投入，与AMD在EPYC生态中紧密协作，为更广泛的行业场景提供领先的联合解决方案。 关于该业务合作相关的财务数据，以及对公司整体业绩的实际贡献程度，未达到法定披露要求，且涉及商业秘密，请您关注公司定期报告，了解公司整体及主要业务板块的经营业绩。感谢您的关注。