锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司的LPO光模块、NPO光引擎主要是面向有高性能计算网络组网需求的互联网厂商，适配前述互联网客户采购的本公司数据中心交换机产品及整体解决方案进行销售，目前不单独向外部厂商销售。目前，公司LPO光模块、NPO光引擎还未大规模商用落地。敬请注意相关投资风险。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司具有承载昇腾算力的端网解耦优化方案。为了进一步承载国内多样化算力，帮助智算客户更好地长期运营，公司不断优化开放解耦的智算中心网络解决方案。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好。根据IDC 数据统计，2025年前三季度，公司在中国以太网交换机市场占有率排名第三；中国数据中心交换机市场占有率排名第三，其中，在中国200G/400G数据中心交换机市场占有率排名第一。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好。公司是阿里巴巴、腾讯、字节跳动等头部互联网企业的数据中心交换机主流供应商，公司的产品与解决方案为多家大型互联网客户提供了智算中心网络建设服务。 在海外业务方面，公司仍以SMB市场及部分企业级园区市场的客户为主。近年来，公司海外业务持续增长，主要得益于海外业务市场渠道以及支撑平台建设取得的成效。目前，公司建立起庞大的合作伙伴体系，海外合作伙伴数量增长到2600多家。同时，公司重视打造并已初步建成海外业务的合规体系以及建设海外业务支撑平台能力，如交付、运维等，为海外业务拓展和落地提供基础保障。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司控股股东星网锐捷及持股5%以上股东锐进咨询所持公司股份均已解除限售，详见公司于2025年11月18日在巨潮资讯网上披露的《关于首次公开发行前已发行股份解除限售并上市流通的提示性公告》。目前，公司未收到相关股东的减持计划通知。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，资本化开发支出是特定研究开发项目在满足会计准则规定的相应条件后，通过技术可行性及经济可行性研究并经过内部立项后，进入开发阶段并开始对开发阶段的支出做资本化处理，不再计入当期损益。公司的元网络系统研发及产业化研发项目经过前期市场调研和项目可行性论证，已具备后续产品开发的可行性。该项目于2023 年 11 月正式启动项目开发工作，相关支出开始资本化，截至2025年第三季度末，该项目开发支出余额501,311,825.13元。 计提绩效工资与项目资本化开发支出不同。2025年三季度，因全年业务目标的完成进度提前，公司基于权责发生制、业务成果与绩效工资配比原则计提了与业绩匹配的绩效工资，进而增加相应费用，计入当期损益。2025年四季度，公司仍存在根据业务完成情况计提相关费用的情况，具体金额请关注公司后续披露的《2025年度报告》。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司不涉及法定应当披露业绩预告的情况。敬请您关注公司后需披露的《2025年度报告》，了解公司全年经营情况。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司2025年限制性股票激励计划的激励对象包括公司部分董事、高级管理人员，以及中高层管理人员和核心业务骨干。公司首发员工战略配售资管计划的持有人包括公司高级管理人员与核心员工。二者的人员有部分重叠。本次激励计划涉及的标的股票来源是公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，公司在医疗行业的整体收入、增速、大额订单等未达到法定披露要求，且订单情况涉及商业秘密，关于2025年度公司整体经营业绩请关注公司后续披露的年度报告。公司的医疗网络解决方案已服务全国5000余家医院，覆盖60余家百强医院与800余家三甲医院。根据IDC2025年Q3数据，在医疗行业，公司的交换机、无线WLAN产品的中国市场份额均排名第3。感谢您的关注。

锐捷网络：尊敬的投资者您好，员工战略配售股份减持和公司实施股权激励计划二者并无直接关联，且二者实施间隔超过半年以上。前者是资管计划持有人出于个人资金需求开展的交易行为，后者是公司为了建立健全长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合，利用股权工具所采取的关键举措。 公司员工战略配售股份减持前日和当日股价上涨，是因AI浪潮下，互联网行业大幅增加资本开支以及DeepSeek的推出，国内继续加大算力建设等公开信息的影响。同期，与AI、算力相关公司的股价有不同幅度上涨，公司不存在自身利用虚假消息刺激股价的情况。公司2025年限制性股票激励计划的授予价格符合相关相关法律法规的要求，激励计划方案中同时强化了激励约束机制，强调个人层面考核指标，保障激励资源与员工贡献的匹配，以实现激励效果的最大化。感谢您的关注。