启明创投今日宣布长期担任主管合伙人的梁颕宇已正式离职的消息，在创投圈引发了一场不小的震动。她的离职背后也折射出整个创投行业正在经历的深刻变革，机构化、专业化、体系化成为必然选择。建立科学的投资决策体系、完善的人才培养机制、健全的风险控制体系，成为投资机构的核心竞争力。

梁颕宇在对外官宣中称：“在启明创投工作了19年后，我决定开启新的篇章。能够与如此才华横溢的同事和有远见的企业家们共事，我感到非常荣幸。我为我们一起取得的所有成就感到自豪，并对一路上的经历与友谊深表感谢。我计划花一些时间充电，但我对支持创新、支持企业家和科学家的热情一如既往。”

启明创投创始主管合伙人邝子平也献上了祝福：“我们衷心感谢梁颕宇的诸多贡献，并祝愿她未来一切顺利。”梁颕宇离任后，启明创投主管合伙人胡旭波和合伙人陈侃将共同领导启明创投在医疗健康领域的投资。

纵观启明创投的接班者胡旭波、陈侃、周志峰，平均年龄40+，以全新的、年轻化的形象晋升管理层。胡旭波在2006年加入启明创投，2015年晋升为主管合伙人后，就与梁颕宇共同负责启明的医疗投资。而启明内部则在去年底宣布，合伙人陈侃晋升为医疗健康行业共同负责人（Co-Lead）。去年5月，启明创投宣布晋升周志峰为主管合伙人，负责科技投资，也是启明内部培养起来的中坚力量。

代际传承是很多投资机构创始人近年来慎重考虑的问题，对于整个机构的发展而言，一个团队里面包含老中青阶梯形，是最健康的组织结构。而启明创投此次管理团队规划的正式官宣也给其他机构带来了更多思考。正如此前邝子平曾谈及，“我们希望有一个人才的年龄梯队，在未来十年能够让启明创投这条大船有年富力强的同事继续领航。”

中国创投行业正在经历前所未有的变革，注册制改革、科创板设立、北交所成立等一系列资本市场改革，正在重塑创投行业的生态。投资机构不再仅仅依赖IPO退出，并购重组、股权转让等多元化退出渠道正在形成。

而一级市场的投资逻辑也在发生深刻变化。过去依靠模式创新就能获得高估值的时代已经过去，硬科技、核心技术成为新的投资焦点。投资机构需要更专业的行业认知和更精准的价值判断能力。在这样的背景下，投资机构面临着转型升级的压力。单纯依靠个别明星投资人的模式已经难以为继，机构化、专业化、体系化成为必然选择。建立科学的投资决策体系、完善的人才培养机制、健全的风险控制体系，成为投资机构的核心竞争力。

正如华东某市场化投资机构刚辞职的资深投资人所言，梁颕宇的离职，是创投行业人才流动加剧的一个缩影，一个新的时代又来了。

随着一级市场面临的“募、投、管、退”困境无法得到有效解决，投资人们也纷纷寻求新的发展路径。有人转战产业，加入上市公司，做产业投资或转换赛道向董秘方向发展；有人自立门户，如红杉前医疗投资人陆潇波创立“泓创资本”，利用自身已经投资出的15家上市公司和产业资源，做起了新基金；还有人加入被投企业，原天图资本VC基金管理合伙人潘攀选择加入茶颜悦色全身心做战略规划服务，这种流动性正在重塑投资江湖的格局。

梁颕宇的离职，标志着一个时代的结束，也预示着一个新时代的开始。中国创投行业进入了新的发展阶段，从个人英雄主义走向体系化竞争。在这个过程中，投资机构需要不断进化，做好传承关系到未来十年乃至更远；投资人需要持续学习，夯实产业背景和专业技术知识，保持对行业趋势更敏锐的洞察力，唯有如此，才能在新的竞争格局中立于不败之地。未来期待看到更多专业化、体系化的投资机构崛起，为中国创新创业注入新的活力。

校对：赵燕