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2025-07-15 20:45
irm1418534：通常情况下，大股东增持会被市场解读为利好，而在股价低迷时减持则可能对股价产生负面影响。请问公司的市值管理团队是否对大股东减持可能带来的影响做过客观分析？具体是如何评估和应对的呢？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司控股股东、实际控制人减持基于个人资金需求，公司将持续关注对市场的影响，督促股东按照相关法律、法规的规定进行股份减持，并及时履行相关信息披露义务。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。感谢您的关注。
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2025-07-15 20:45
irm1418534：作为小股东，一直期待公司能释放积极信号，比如大股东或董监高增持、公司回购注销，即便没有利好，至少能避免利空，或者大股东通过协议转让减持，引入能带来资源的新股东以减少对股价冲击，但目前这些都未看到。想请教：公司市值管理团队当下的核心工作是什么？毕竟相比向机构推介，大股东减持对市场信心的影响更直接，团队对此有何应对思路？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司市值管理团队一方面通过依法合规运用市值管理工具，加强与各市场主体的沟通交流，传递公司价值，努力提升企业市场表现，增进市场认同。另一方面积极借鉴学习优秀上市企业的市值管理方法，提升自身水平。同时督促股东按照相关法律、法规的规定进行股份减持，并及时履行相关信息披露义务。感谢您的关注。
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2025-07-15 15:50
irm1418534：想请问咱们公司，未来是否有计划围绕小米箱包拓展产品矩阵，推出不同系列的背包呢？比如设计可替代超市塑料袋的环保背包，契合宠物出行需求的宠物系列箱包，适配各类旅途的旅行箱包，以及和知名 IP 联名打造的特色箱包。期待公司能深入挖掘箱包在更多新场景的应用，为消费者带来更多新颖且实用的选择 。
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司会结合市场和公司业务情况，研究各类产品的可行性，持续推出符合公司战略的新产品，请持续关注公司产品信息。感谢您的建议。
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2025-07-15 15:49
irm1418534：在股价长期下跌过程中，我们小股东一直期待公司董监高能在二级市场增持、大股东能像同行那样通过增持传递信心，但实际看到的却是董监高及大股东的减持行为，这让我们很难接受。想请问公司，能否理解小股东对此的情绪？另外，2025 年公司股价跑输指数且下跌 20%，想了解公司高层对此有何看法，后续会有哪些应对举措？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司非常理解股东们的心情。二级市场表现受宏观经济环境、投资者偏好和情绪等多重因素影响。公司会持续加市值管理相关工作，努力提升企业市场表现，增进市场认同。在夯实发展根基上，公司坚持聚焦主业，持续做好各项经营工作推动公司高质量发展，创造出更高的投资价值，实现公司价值与股东价值的共同提升。感谢您的关注。
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2025-07-15 15:49
irm1418534：当下国内宠物经济十分火爆，宠物出行需求日益增长。不少宠主在带宠物外出时，急需合适的箱包来保障宠物安全与舒适。我留意到市场上宠物箱包产品丰富多样，像具备空气感背负系统、多层透气窗的宠物背包，还有可折叠、带智能恒温功能的高端产品。想问问咱们公司，是否有计划推出宠物箱包系列？如果有，在功能设计、材质选用、款式风格上会有哪些考量？若暂无规划，是基于怎样的原因做出的决策呢？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司会持续关注市场热点，结合公司公司情况研究相关产品的可行性。感谢您的建议。
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2025-07-15 15:48
irm1418534：想反馈下股东关系维护相关问题：一是市值管理团队回应投资者提问时，多是机械性、偏书面官方的回复，像政府公文风格，较难让股东感受到针对性与温度；二是除年度分红外，缺乏对股东的情感维系，比如行业内有的公司会给股东定制小礼物（像定制腰包这类形式 ），咱们公司似乎没这方面意识。想了解下，后续在优化投资者沟通、加强股东关系维护上，是否有改进计划和具体举措？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司会积极借鉴学习优秀上市企业，努力提高回复水平，加强与投资者之间的交流。未来公司将结合业务特点及股东需求，积极探索多样化形式以增强股东参与感。感谢您的建议与关注。
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2025-07-15 15:48
irm1418534：想探讨中小股东权益问题：公司虽强调分红，但股息率低于 A 股多数企业及行业中位数，所谓股东回报难让中小股东满意；且无像部分企业那样的股东实物回馈。作为小股东，对市值表现也有不满。请问公司未来在提升股东回馈、改善市值表现上有何具体规划？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司的现金分红方案保证公司正常经营和长远发展的前提下充分考虑了广大投资者的合理利益，符合公司利润分配政策，有利于全体股东共享公司成长的经营成果。未来公司将结合业务特点及股东需求，积极探索多样化形式以增强股东参与感。感谢您的建议与关注。
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2025-07-15 15:48
irm1418534：作为小股东，非常希望能有更多与公司直接交流的机会。想请问公司，未来能否考虑在年度、半年度侯，通过直播视频交流会的形式与中小股东沟通？毕竟企业发展既需要倾听肯定的声音，也需要吸纳建设性的批评意见，这样的交流或许能更好地促进公司与股东的互信。不知公司对此是否有相关规划？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司会通过投资者邮箱、热线、定期业绩说明会、互动易平台等多种方式加强与中小投资者的沟通交流，未来公司将根据实际情况，探索更多样性的与中小投资者沟通交流的渠道，加强投资者关系建设。感谢您的建议和关注。
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2025-07-15 15:48
irm1418534：看到不少上市公司通过大股东增持、董监高增持、回购注销等方式维护市值，而咱们公司除了强调市值管理，却出现大股东及董监高减持的情况，2025 年股价走势也跑输指数，这让作为小股东的我很关注。想请教：一是小股东是否有权利对市值管理团队的工作提出批评建议？二是在公司市值与业绩不匹配的背景下，市值管理团队是否有计划通过机构路演等方式主动推介公司，改善市场认知？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司欢迎广大投资者对公司提出意见和建议，公司相关团队会结合实际情况不断改善，努力提升企业市场表现，增进市场认同。公司市值管理团队根据公司业绩披露情况和市场动态安排相关路演和推介活动，持续加强与市场各主体的沟通交流。公司会严格按照法律法规的相关规定进行信息披露。感谢您的建议与关注。
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2025-07-15 15:48
irm1418534：在证监会出台政策活跃资本市场的背景下，不少上市公司大股东、董监高选择增持，以真金白银传递信心。但咱们公司大股东，一方面高层薪酬不低，却因资金需求减持，和同行形成反差；另一方面，减持时也未通过协议转让引入能带来资源的新股东，减小对股价冲击，感觉对市值管理重视不足。同时，大股东身兼董事长、总经理，想请教：从维护公司发展、提振市场信心角度，这样的安排是否匹配岗位要求，后续有无优化规划？
开润股份：尊敬的投资者，您好。公司在选拔董事长、总经理人选时，坚持公司长期健康发展与股东价值并重，基于战略眼光、行业经验、管理能力等方面进行综合考量。根据公司的情况，目前的人员配置是实现公司既定战略目标、保障持续稳定经营、并最终为股东创造长期价值的更优选择。感谢您的关注。
