奥雅股份：尊敬的投资者您好，感谢您的监督与建议。

奥雅股份：尊敬的投资者您好，根据中国结算深圳分公司下发的最新数据,截至2025年9月19日,公司股东户数为7,373户。感谢您的关注。

奥雅股份：感谢您的建议。

奥雅股份：投资者，您好！正如公司半年报披露所示，公司经营活动相关的收款确实形成了公司的收入、预收款，同时也基于公司在大型综合性项目运作方面的全产业链优势，作为牵头人代收联合体款项形成了其他应付款。 公司近年来通过降本增效加强现金流管理，同时以“全产业链+全专业整合”模式，提供全过程一体化咨询与综合运营服务，公司取得了诸多商业机会，随着公司订单的转化和消化，公司经营现金流将持续得到改善。

奥雅股份：感谢您的关注。短期借款作为企业补充流动资金的重要手段，不仅用于保障日常经营，也运用于缓解经营周期的“时间差”，同时公司正在持续推进主业转型升级，因此部分短期借款也用于新业务拓展和产品测试。公司于去年第四季度启动现金流管控全面升级的各项举措，取得了显著成效，2025年度以来公司经营现金流表现持续改善，已实现经营现金净流入目标，下一步公司也将继续从优化信用政策，加速现金回流，加强采购管控，提升预算管理水平等方面入手，不断提升业务质量。敬请您持续监督。

奥雅股份：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。2025年半年度收入196,624,887.27元，其中景观设计收入为83,811,069.84元，占总收入比为42.62%；综合文旅收入为98,331,424.64元，占总收入比为50.01%；其他业务收入占比不足10%。

奥雅股份：感谢您的关注。公司董事会始终秉持 “过程与结果并重、短期与长期兼顾” 的原则，对核心管理团队开展考核与评价，并以此作为公司历任高级管理人员任免决策的核心依据。 公司上市以来，虽面临客观政策环境的剧烈调整与市场环境的复杂变化，但以总经理为核心的管理团队积极应对挑战：一方面，通过推行有效的降本增效举措，成功实现公司毛利率水平的提升；另一方面，大力推动业务结构优化，显著提高 “综合文旅” 业务占比。更为多元的业务结构不仅彰显了公司的综合实力，更强化了公司在特殊市场周期下的风险抵御能力，为长期发展奠定了坚实基础。 公司董事会始终将人才视为企业最核心的竞争力。在人才管理与激励方面，公司已建立健全与经营结果强挂钩的考核机制，中层及以上管理人员薪酬均与公司经营业绩紧密关联；同时，通过岗位轮岗等多元化培养方式，持续锻炼核心骨干与管理干部，提升团队综合能力。基于此，公司主要经营管理团队在保持核心稳定的前提下，始终处于动态优化调整状态，以确保组织高效运转，更好地支撑公司战略目标的实现。

奥雅股份：感谢您的关注！“奥雅文旅创新产业学院”是作为奥雅股份生态业务和人才储备战略落地的，现在已取得了较好的社会效益，其经营采取独立核算，已实现盈利。

奥雅股份：感谢您的关注！公司于2025年8月20日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的２０２５年半年度报告中对相关情况进行了分析和说明。经营性现金流是企业在日常经营活动中产生的现金流入和流出的净额，反映了企业核心业务的现金创造能力，当经营性现金流大增时，说明公司通过销售商品、提供劳务等经营活动获得了更多的现金，这些现金属于公司的自有资金，公司可以根据自身的战略规划和经营需求进行自主调配，例如对外支付供应商款项、支付员工薪酬、缴税、用于扩大生产规模、研发新产品、偿还债务、进行股权投资等，从而实现公司的长期发展。

奥雅股份：尊敬的投资者您好，公司将于2025年8月20日披露2025年半年度报告，敬请关注公司公告，感谢您对公司的关注。