杰恩设计 (sz300668) +添加自选
开盘价: 昨收盘: 最高: 最低: 换手率:
动态市盈率: 动态市净率: 成交量: 成交额: 振幅:
流通股本: 总股本: 流通市值: 总市值:
  • 分时图
  • 日K
  • 周K
  • 月K
五档
  • 卖5
  • 卖4
  • 卖3
  • 卖2
  • 卖1
  • 买1
  • 买2
  • 买3
  • 买4
  • 买50
资讯
融资追击
龙虎榜
筹码动向
北向资金
主力资金
数读财报
公司公告
互动问答
没有更多了...
融资余额
融券余额
融资净买入
日期 两融余额 融资余额 环比 占流通市值比 融资净买入 占成交额比 融券余额
加载更多
没有更多了
北向持股数
日期 持股数 占流通股比 持股数变动 持股市值
加载更多
没有更多了
每股收益
每股净资产
每股经营性现金流
每股资本公积金
每股未分配利润
净资产收益率
毛利率
净利润现金含量
营业收入同比
净利润同比
扣非净利润同比
经营性现金流同比
资产负债率
流动比率
速动比率
现金比率
按产品
按行业
按地区
  • 2026-03-24 09:03
    irm2845048:董秘,您好公告显示公司近期使用闲置自有资金购买了理财产品。请问这笔资金是否主要来源于出售设计业务资产包的回款?在转型期,公司对于这笔巨额现金流的后续使用有何规划?是否会将其直接投入到新的大健康业务中,还是主要用于补充流动资金?
    杰恩设计:您好,现金理财资金有部分来源于出售设计业务资产包的回款,关于公司的战略规划及未来业务布局请关注公司在巨潮资讯网发布的定期报告相关内容。谢谢。
  • 2026-03-24 09:01
    irm2845048:董秘您好,随着设计业务的剥离和新业务的开展,公司现金流状况发生变化。请问管理层对于提升股东回报有何具体计划?在满足激励计划考核目标的同时,是否会考虑实施股份回购或分红计划,以提振二级市场信心?
    杰恩设计:您好,公司始终将提升经营质量与股东价值作为核心目标,将继续聚焦主业转型,优化盈利能力,并统筹考虑业务发展资金需求与股东回报。谢谢。
  • 2026-03-24 09:01
    irm2845048:董秘您好,公司目前的服务主要集中在疫苗领域。请问未来是否有计划将服务范围拓展至创新药、医疗器械或其他医疗服务板块?公司对于新赛道的增长曲线有何具体规划,以避免单一业务依赖风险?
    杰恩设计:您好,关于公司的战略规划及未来业务布局请关注公司在巨潮资讯网发布的定期报告相关内容。谢谢。
  • 2026-03-24 09:01
    irm2845048:董秘您好,公司2025年限制性股票激励计划设定了极具挑战性的业绩目标(2026年净利润较2024年增长不低于280%)。在剥离了原本的设计业务后,仅靠目前的市场商务服务业务,公司是否有足够的订单储备来支撑这一高增长目标?这是否暗示公司已有重大利好业务落地?
    杰恩设计:您好,公司设定的业绩考核基准,是激励对象获授的限制性股票的条件之一,不构成公司对任何投资者及相关人士的承诺,投资者应当理解业绩考核目标与公司实际经营成果之间的区别,并注意投资风险。谢谢。
  • 2026-03-17 20:45
    irm2845048:董秘您好!
公司今日披露简式权益变动报告书,获悉持股5%以上股东姜峰先生拟协议转让公司股份。请问姜峰先生此次减持的主要原因是什么?是否与此前剥离的设计业务资产包转让尾款支付相关?在公司全力转型健康产业的当下,姜峰先生作为原实控人及业绩承诺方,未来是否有进一步减持计划?公司如何确保在股东结构变动下,经营战略的稳定性与连续性?
    杰恩设计:您好,姜峰先生减持系个人资金需要。截至简式权益变动报告书签署之日,姜峰先生尚无在未来12个月内增持或减持公司股份的计划。若发生相关权益变动事项,信息披露义务人将严格按照相关法律法规的要求,依法履行信息披露义务。公司目前的经营战略由现任管理层团队基于公司长远发展制定并执行。公司具有完善的法人治理结构和规范的经营管理体系,单一股东的权益变动不会影响公司经营战略的稳定性与连续性。公司将继续聚焦大健康主业,稳步推进各项业务发展。谢谢。
  • 2026-03-17 20:45
    irm2845048:董秘您好,公司计划启动更名计划,请问地产不良剥离后,公司后期的名称是杰恩生物还是杰恩科技?
    杰恩设计:您好,公司目前聚焦于大健康及疫苗服务领域的战略转型,关于公司更名事项,公司会根据未来战略发展规划、主营业务构成以及工商登记规范进行综合审慎考虑。截至目前,公司无应披露而未披露的与公司更名相关的具体计划。如后续有相关安排,公司将严格按照相关法律法规及《公司章程》的规定,履行相应的审议程序及信息披露义务。谢谢。
  • 2026-03-16 16:23
    irm2845048:董秘你好,就管理层激励计划,公司是否有针对新业务(大健康/疫苗服务)的专项股权激励或员工持股计划,以绑定核心团队利益,确保转型成功?
    杰恩设计:您好,为有效绑定核心团队利益,保障公司向大健康领域的战略转型顺利实施,公司已于2025年12月9日披露《2025年限制性股票激励计划(草案)》,本次激励计划的授予对象覆盖了公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干等,旨在建立长效激励机制,促进公司长期稳健发展,目前相关计划正在稳步实施中。谢谢。
  • 2026-03-16 16:17
    irm2845048:董秘,您好,研发费用增长原因,24年一季报显示主营业务利润由盈转亏。根据分析,2024年一季度主营业务利润为-745.80万元,去年同期为969.62万元,由盈转亏的原因是研发费用本期大幅增长。请问研发费用大幅增长的具体原因是什么?
    杰恩设计:您好,具体的研发投入构成及项目进展,已在定期报告的“管理层讨论与分析”及“研发投入”章节中进行详细披露,请您查阅相关公告。后续公司将继续优化研发资源配置,提升投入产出效率,确保转型战略稳步落地。谢谢。
  • 2026-03-16 16:12
    irm2845048:董秘您好,市值管理与股东回报,公司近期强调“高度重视经营质量”。作为一家转型期的民企,公司是否有具体的计划或措施来提升公司的资本市场形象和股东回报(例如股份回购、特别现金分红、股权激励等)?
    杰恩设计:您好,公司始终将提升经营质量与股东价值作为核心目标,将继续聚焦主业转型,优化盈利能力,并统筹考虑业务发展资金需求与股东回报。谢谢。
  • 2026-03-16 16:11
    irm2845048:董秘您好, 业绩承诺履行情况,根据此前公告,原实控人姜峰先生对剥离的设计业务有业绩承诺(2024-2026年净利润为正)。鉴于设计业务已剥离出上市公司体系,请问该业绩承诺的具体考核机制是怎样的?若未达标,补偿款项将如何支付给上市公司?
    杰恩设计:您好,关于原实际控制人姜峰先生就剥离的设计业务资产所作出的业绩承诺,其具体考核机制及补偿支付安排,均已在相关的资产出售协议中进行了明确约定。公司将严格依据协议条款及相关企业会计准则,在每一个承诺年度结束后,对业绩承诺的实现情况进行核算。若触发补偿义务,公司将督促相关方严格按照协议约定履行补偿责任,并按照相关规则及时履行信息披露义务。具体完成情况及补偿安排,请您关注公司后续发布的年度报告及相关临时公告。谢谢。
没有更多了...