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2026-01-09 15:00
cninfo1360170：董秘您好，请问截止至今日，贵公司股东人数是多少？谢谢。
艾比森：尊敬的投资者您好，股东人数请关注公司后续披露的定期报告，公司严格按照相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注！
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2026-01-06 15:50
irm2403496：请问公司2025年业绩怎么样？
艾比森：投资者您好，公司已于2025年10月份披露2025年三季度报告，前三季度营业收入同比增长5.66%，归母净利润同比增长57.33%，净营业周期37天远超同行业平均水平；公司持续保持技术领先，发挥品牌影响力，构筑服务护城河，打造成本竞争优势，扩大销售渠道网络，传承组织文化凝聚力，各项经营活动高效推进，为公司业绩发展筑牢根基；2025年度相关业绩数据后续将严格按照法律法规进行披露，请留意公司公告。感谢您的关注！
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2026-01-06 15:37
irm2403496：请问公司今年会发业绩预告吗？大概什么时候发？
艾比森：投资者您好，如触发法规要求的业绩预告披露条件，公司会在1月31日前及时披露业绩预告，请留意公司公告。感谢您的关注！
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2025-12-04 15:00
irm1901083：董秘，您好！请问公司截至11月30日公司的股东人数是多少？谢谢
艾比森：尊敬的投资者您好，股东人数请关注公司后续披露的定期报告，公司严格按照相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注！
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2025-10-24 11:42
irm1641284：请问，近日多家企业均发布了LED显示屏PCB涨价的通知，涨幅在10%左右。原因主要是：原材料上涨，成本增加，为了保证产品品质对产品价格进行上调。麻烦问下，艾比森的产品后续是不是也会涨价？
艾比森：尊敬的投资者，您好，产品价格受市场供需关系、原材料成本、客户合作关系等多重因素影响。公司会密切关注市场动态，结合自身及上下游实际情况，审慎制定产品价格。感谢您的关注！
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2025-10-14 15:59
irm2519480：请问艾比森能学习胖东来和稻盛和夫经营理念吗？艾比森人力资源浪费严重，组织结构和评价制度令员工感到不信任和焦虑，高流动性致员工工作无法产生累积效应，无法全系统效率提升，战略无法落地，进而业绩停滞，若新手能马上替代，工作成果必然易被同行模仿，核心竞争力在哪？当前公司短期操作提升经营效率指标，依赖于管理层牺牲员工利益为代价难持续，老板谨防高管为了生存转移矛盾，粉饰经营状况，员工要真诚否则难孕育感激之情
艾比森：尊敬的投资者，您好，公司坚持“以人为本”的价值观，重视员工权益保障，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件。公司为员工提供公平合理的就业机会，坚持民主管理，营造公平公正、良好舒适的工作环境；公司持续深化和完善员工培养机制，积极开展符合各项岗位需求的员工培训，促进员工能力提升，明确员工晋升通道，优化激励制度；公司提倡快乐工作、快乐生活，多年来建设了完善的员工关怀体系，多维度、多方面给予员工赋能支持。感谢您的关注！
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2025-10-10 17:36
irm2824622：董秘你好，贵公司发布高管薪酬及限制性股票，总经理丁崇彬占比都是非常高的，数字化建设虚无缥缈，不深入业务，坐享业务成果，他在业务和管理上有什么贡献能值这么高的薪酬支出？
艾比森：尊敬的投资者，您好，公司高级管理人员的薪酬及限制性股票份额与其在公司承担的具体职责、对公司的贡献及个人绩效考核结果等相关，感谢您的关注！
