上海莱士：感谢您对我公司的关心和支持！ 公司正在积极推进广西莱士的复工复产工作，各项工作按照已披露的规划和安排正常推进。目前，广西莱士正处于试生产阶段。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 2015年国家放开了对血液制品最高零售价的限制，血液制品行业在《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的框架下，可结合生产经营成本、市场供求情况等自主制定合理价格，但价格也受医保政策、集采政策等外部因素影响。血液制品价格整体相对较为稳定，自去年下半年开始，血液制品整体受政策因素、供需关系等影响，部分产品价格有所下调。 未来，公司立足既有优势，更以长远战略锚定未来发展，推动“拓浆”与“脱浆”战略落地，“拓浆”聚焦血液制品主业根基，通过持续优化浆站布局、提升采浆效率与质量，进一步巩固在传统优势领域的领先地位；“脱浆”着眼于创新突破，在夯实血液制品研发基础的同时，积极向生物制药其他高附加值领域拓展，以“血液制品+创新药”双擎驱动模式，开辟差异化增长空间。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司2025年9月5日披露了《关于公司部分董事及全体高级管理人员增持股份计划的公告》，部分高管人员已进行了相应的增持，具体变动情况您可通过深交所官网关于董监高人员股份变动板块进行及时查阅，公司也将根据信息披露相关规则及时履行披露义务。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司董事会薪酬与考核委员会一直密切关注公司高管薪酬体系的合理性与有效性，后续将持续优化薪酬考核体系，建立更为科学，并且符合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 1、公司本次增持计划是公司管理层出于对公司拓浆脱浆战略发展规划的坚定信心及长期投资价值的认可，进一步增强投资者信心而做出的决策。公司董事长积极推进控股股东增持、公司股份回购及管理层增持相关事宜，有力维护了公司价值。董事长通过领导公司业务发展，不断提升公司的核心竞争力和内在价值，推动公司长期稳定发展，为股东创造更大价值。 2、关于董事长工作时长的分配，其依据各公司战略规划、业务进展及实际需求合理分配工作时间，确保各公司治理和业务运作的高效进行。 3、面对市场变化，公司积极推动“拓浆”“脱浆”战略落地，在聚焦安全、优质、高效的基础上，坚持科创驱动，持续加大在基础研究、临床转化、产业升级方面的投入，探索生物制药前沿技术。公司也将持续加强与投资者的沟通交流，及时、准确地披露公司经营情况与发展战略，提升公司透明度与市场认可度，树立良好的资本市场形象。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司高管薪酬方案由公司董事会薪酬与考核委员会结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定。后续公司将持续优化薪酬考核体系，以更优的经营成果回报广大投资者。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 截至2025年8月29日，公司股东总户数为106,884户。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 上市公司股价受市场、政策等多重因素影响。公司对血液制品行业充满信心，将努力做好日常经营与管理，确保公司持继健康发展。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 公司高管薪酬方案由公司董事会薪酬与考核委员会结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定。 海尔集团自2024年7月30日成为公司实际控制人后，公司于2024年7月30日当日召开了第六届董事会第一次（临时）会议，会议审议通过了新一届董事会薪酬与考核委员会的组成，详见公司于2024年7月31日披露的《关于第六届董事会第一次（临时）会议决议的公告》。 谢谢。

上海莱士：您好！感谢您对我公司的关心和支持！ 海尔集团自2024年7月30日成为公司实际控制人后，公司于2024年7月30日当日召开了第六届董事会第一次（临时）会议，会议审议通过了新一届董事会薪酬与考核委员会的组成，详见公司于2024年7月31日披露的《关于第六届董事会第一次（临时）会议决议的公告》。 公司高管薪酬方案由公司董事会薪酬与考核委员会结合高管年度履职情况及目标责任完成情况等制定。 谢谢。