-
2025-04-24 11:45
irm1870620:董秘,请问公司有考虑聘请国芳集团跟国光连锁等商业百货龙头企业莅临武商集团指导交流吗?在市值管理跟经营企业这方面,公司能不能跟这些优秀企业学习成长?
武商集团:公司始终坚持与同行业优秀企业进行交流,不断提升经营创新能力和经营质效。一是2024年年度派发的现金红利占2024年净利润的比例为104.55%,切实让股东共享发展红利。二是积极跟进政策导向,结合企业发展战略,制定估值提升计划,提升公司质量。通过投资设立江豚基金、成立江豚数科、离岸公司、基金公司、市内免税店等,抓紧布局战略性新兴产业,积极探索即时零售、低空经济等新赛道,不断赋能公司多元化发展,为市值提升创造有利条件。三是在自营业务上深入探索,打造了武商MALL商圈黄金珠宝品类一体化规模矩阵“榷金街”,黄金自有品牌“武商金”发展良好,并在餐饮及儿童游乐等自营项目上进行了成功尝试。
-
2025-04-24 11:45
irm1870620:董秘,公司股价为什么连续多年严重破净管理层不去维护?相关负责人只管拿薪酬不去经营维护好企业的吗?
武商集团:公司的资本市场表现宏观经济形势、行业政策和景气度、市场情绪等多种因素影响,公司也通过保持与投资者高频次沟通、股份回购、提升分红比例及分红频次等方式努力提升市值管理水平,并持续保持了行业靠前的经营水平。下一步,公司将继续聚焦零售主业,加速企业数字化转型、探索新型营销模式、提升消费者体验,不断挖潜增效,并通过公司治理、信息披露、投资者关系、股东回报、资本运作等多举措进一步完善市值管理工作。
-
2025-04-23 11:30
irm2287012:估值提升计划发布已经有一段时间了,请问争取大股东增持什么时候落实?是用什么方式争取的?
武商集团:公司按照规定履行信息披露义务,如有重大事项会依法依规披露。
-
2025-04-21 16:03
irm1917400:请问公司有跨境电商业务吗?
武商集团:公司已布局跨境电商业务,成立了香港离岸公司。
-
2025-04-21 16:02
irm1870620:董秘,公司管理层是否认为当前股价被低估?有何具体措施修复市场信心?是否考虑引入战略投资者或进行资产重组?
武商集团:公司如有需披露的重大事项,将按相关规定及时履行信息披露义务。
-
2025-04-21 16:01
irm1870620:董秘,公司市净率长期破净,可能反映市场对资产价值的质疑。2024年财报显示,公司未对武商梦时代等重资产项目计提减值。 如何解释账面净资产与市场估值的巨大差异?
武商集团:公司物业资产自主经营,按成本法核算。公司固定资产及无形资产采用成本法核算,该核算方法数据可靠,不易受到人为或市场因素的影响,符合企业会计准则相关规定,能够真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
-
2025-04-21 16:00
irm1870620:董秘,几百亿投资的武商梦时代南昌武商等项目,年年亏损或者业绩回报不达标。公司是否计划通过业绩说明会或专项报告向股东详细解释亏损原因及整改措施?
武商集团:2024年,武汉梦时代广场管理有限公司营业收入同比增长12.38%,营业利润同比增长27.25%,净利润同比增长10.29%。
-
2025-04-21 15:57
irm1870620:武商梦时代2024年上半年净利润仅2000余万元,若扣除利息和折旧摊销,实际亏损严重。南昌武商MALL作为跨省扩张项目,开业以来持续亏损。请问公司两个项目的具体亏损金额及负债情况如何?请如何告知详细数据,别用官话来敷衍广大投资者,谢谢。
武商集团:武商梦时代始终围绕消费需求和实际经管情况不断进行经营调整及转型升级。南昌武商MALL将持续厚植经营实力,全面整合“人、货、场”,为顾客提供沉浸式购物体验,逐步提升经营质效。同时,公司也在加强资产运营效率,确保项目的可持续发展。具体财务数据和负债情况,请详见公司定期公告。
-
2025-04-21 15:56
irm1870620:武商梦时代2024年上半年净利润仅2000余万元,若扣除利息和折旧摊销,实际亏损严重。南昌武商MALL作为跨省扩张项目,开业以来持续亏损。投资几百亿还好意思亏损,项目相关负责人造成严重的国有资产受损,公司是否有统计累计损失多少亿国有资产?相关负责人是否有承担责任?
武商集团:武商梦时代2022年11月开业,南昌武商MALL2023年4月开业。由于经济大环境影响,行业竞争加剧,目前尚处于培育期。
-
2025-04-21 15:53
irm1870620:董秘,公司2024年回购股票但未注销,且市净率长期低于0.7倍,远低于商业百货行业平均水平。为何不将回购股份注销以提升每股净资产?
武商集团:公司积极响应监管机构关于市值管理的相关政策指引,坚持以提高公司运营质量为基础,通过聚焦主业经营、拓展新赛道、加快数字化转型及科技赋能、增加分红频次及比例等各项估值提升举措,不断提振公司经营质效,提高公司核心竞争力。