天合光能：尊敬的投资者，您好！2024年第三季度光伏组件产品价格呈现持续下滑的趋势，且行业依然面临着外部环境的诸多不确定性，比如美国对东南亚的开展的“双反”调查，反倾销税和追溯机制都还悬而未决，公司出于规避美国双反税追溯风险的考虑，主动调整了销售策略，降低风险。同时国内户用分布式电力市场化的节奏还有待明确，为此公司采取了稳健的“减速入弯”策略以应对潜在风险。整体来看，公司的优势市场（美国）和优势板块（户用分布式）都面临极强的外部不确定性，公司的选择是减速入弯，不去承担太多风险，所以三季度看到的是公司优势市场阶段性减速的状态。至于未来这些风险因素如何演变，减速策略是否正确，还需要时间去观察。而面对这样一个复杂的外部环境，公司通过加强库存和应收账款管理，提升了流动资产效率，在第三季度仍实现经营性现金流净流入39.9亿元，呈现出持续优化的态势，充分体现出公司稳健经营、穿越周期的能力。从1997年到现在，天合光能已经穿越了四轮行业周期，这一次的行业周期，天合也会一如既往地稳健穿越。公司会时刻紧密关注行业发展趋势，结合边际变化做出最优的策略调整，同时抓住变化中的趋势机会（比如加强储能发展，深化解决方案业务等），为股东创造最大价值。感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。以组件业务为例，原材料主要包括硅料、硅片、电池片、玻璃、胶膜、型材、银浆等。2023年年报第242页存货分类表格中的原材料包括公司组件、分布式系统、储能、支架等业务的原材料。感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！根据企业会计准则等相关规定，以前减记存货价值的影响因素已经消失的，减记的金额应当予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备金额内转回，转回的金额计入当期损益（资产减值损失）；而对已售存货计提了存货跌价准备的，应结转已计提的存货跌价准备，冲减当期主营业务成本或其他业务成本。根据天合光能2024年半年度报告第162页存货跌价准备及合同履约成本减值准备表格，公司上半年跌价准备计提金额为12.05亿元，同期跌价准备转回或转销金额为18.33亿元。综上所述，公司上半年5.02亿元存货跌价损失及合同履约成本减值损失包括本期增加的12.05亿元跌价准备计提以及7.02亿元跌价准备转回，另外11.31亿元存货出售转销已计提的跌价准备冲减当期主营业务成本或其他业务成本。感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！目前公司2024年半年度报告预约披露时间为2024年8月31日。感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！阿联酋项目正在稳步推进中，具体进展请以公司后续相关公告为准。全球化是天合光能的战略，近年来公司引进了来自70多个国家的国际化高层次管理和研发人才，并于全球多个国家和地区设立了分支机构及先进的生产制造基地，实现了对全球光伏市场的深度覆盖，确保了公司能够紧密贴合当地市场需求，为客户提供本土化的解决方案与服务，进一步巩固了公司在全球光伏市场的领先地位。未来公司将继续秉持“用太阳能造福全人类”的可持续发展愿景，继续深化全球化战略，以领先的技术和产品打造全球光伏品牌，争创世界一流企业，为建设美好零碳新世界贡献天合力量。感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！公司已经建立了财务共享中心，感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！公司将严格按照上交所科创板相关规则中涉及业绩预告的相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注！

天合光能：尊敬的投资者，您好！江苏群创光伏技术有限公司由天合光能与捷佳伟创、宁夏小牛、聚和材料等共11家光伏产业链企业出资成立。各出资企业将围绕光伏产业进行协同创新，联合布局新一代光伏产品——晶硅叠层太阳电池，从材料、设备、工艺等方面重构光伏产业链，加速推进叠层电池的产业化进程，将一批光伏产业链优质企业的创新资源聚集到常州，计划经过3—5年的建设，逐步走上自主运营的轨道，充分发挥中国创新资源集聚优势，积极进行创新政策先行先试，助力常州“新能源之都”在下一代光伏技术变革中占据产业领先地位，为打造具有全球影响力的创新平台做出贡献。感谢您的关注和支持！

天合光能：尊敬的投资者，您好！公司已于2024年6月14日披露《天合光能股份有限公司2023年年度权益分派实施公告》，现金红利发放日为2024年6月20日，每股现金红利0.633元（含税）。感谢您的关注和支持！

天合光能：尊敬的投资者，您好！公司于1月份进行了限制性股票激励计划的股份归属，详细内容请见公司2024年1月9日披露的《天合光能股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期第一次归属结果暨股份上市的公告》。依据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条规定：“上市公司在授予激励对象限制性股票时，授予价格原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。”公司限制性股票授予价格严格按照上述规定确定。股权激励有利于加快建立员工与企业利益共享、风险共担的市场化机制，加强人才队伍的凝聚力和积极性，从而促进公司的持续发展并提升长期价值。感谢您的关注和支持！