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2026-04-02 16:28
投资者_1679904847000：现在正在推进的全国检验结果互认，将直接大幅减少检验量，预计对公司业绩会产生较大的影响吗？谢谢！
普门科技：尊敬的投资者，您好！全国检验结果互认，短期来看，对国内IVD市场会有一定的影响。但从国家卫健委公布近几年门急诊、住院量、手术量数据趋势来看，同时结合国内人口老龄化趋势的驱动，各层级医院患者就诊量和检验量将整体保持增长态势。在国内业务布局上，公司遵循国家政策导向和疾病发展趋势，加速推进从为客户提供单一产品到给客户提供智慧化实验室整体解决方案的进程，为终端客户降本增效，并已初步取得成效。同时，基于公司过去在国际市场上的业务布局，国际业务的迅速发展已成为公司业务“第二增长级”，带动公司整体经营稳健增长。在国内和国际专业医疗业务稳定发展基础上，公司于2021年开始探索消费医疗和消费者健康赛道，于2023年推出皮肤医美业务产品线和搭建消费者健康业务板块的电商平台。随着医美消费医疗和消费者健康业务在系列产品和营销能力上的积累，消费类医疗和健康业务有望成为公司发展的“第三增长级”。感谢您的关注！
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2026-03-13 16:52
投资者_1679904847000：公司的生物反馈治疗仪产品是否涉及脑机技术？公司是否具备脑机技术储备？以及公司是否计划加大投入脑机领域？谢谢！
普门科技：尊敬的投资者，您好！详细情况请您关注公司发布的定期报告和临时公告。感谢您的关注！
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2026-02-26 17:34
投资者_1583944544000：请问贵公司在银发经济方面有哪些布局和产品？贡献如何？
普门科技：尊敬的投资者，您好！普门科技致力于体外诊断、临床医疗、皮肤医美和消费者健康产品的研发、制造、全球销售和服务。产品适用于各级医疗机构及消费者，为医院、体检中心、第三方检测机构、广大消费者等提供有价值的体外诊断、治疗与康复解决方案和服务。公司产品布局以及收入情况您可查阅定期报告中主营业务情况、主要经营情况部分的内容。谢谢！
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2026-02-26 17:30
投资者_1770787274678：请问公司增值税征收方式是否调整为按13%税率一般征收，不再适用3%简易征收？本次税收政策变化预计增加多少成本，对公司利润影响程度如何，是否构成重大不利影响？
普门科技：尊敬的投资者，您好！公司不适用该税收变化。谢谢！
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2026-01-30 15:50
投资者_1583944544000：据报道印度爆发尼帕病毒疫情，请问贵公司印度市场销售如何？有无该病毒诊断试剂？如果没有贵公司能否短时间开发出诊断试剂呢？
普门科技：尊敬的投资者，您好！相关情况请您关注公司披露的定期报告及临时公告。谢谢！
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2026-01-21 16:11
投资者_1583944544000：贵公司的工作质量犹如精心研究的连续4年都无人行权激励方案，工作效率犹如久久不回答的董秘和择机根据市场进行定增的工作进度，择机都快择1年了，估计要等到下一次的股东大会，犹如激励方案这样研究得认真仔细？
普门科技：尊敬的投资者，您好！感谢您的关注，欢迎您提出更加详细的建议方案，我会将您的建议转呈公司管理层，谢谢！
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2026-01-13 18:12
投资者_1750162303887：公司产品通过欧洲验证，请问近两年是否出口欧盟国家？
普门科技：尊敬的投资者，您好！公司产品有覆盖欧盟国家。另外，公司产品已远销120多个国家和地区，覆盖俄语区、欧洲、美洲、中东非、亚太和南亚六大区域。感谢您的关注！
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2026-01-13 17:53
投资者_1624006627000：董秘好!公司的医美产品建议与生产医美化妆品的企业如贝泰妮等合作销售，他们在各大平台上有庞大的粉丝基础，效果可能会比公司自己销售好得多。ToC与ToB的营销模式差别很大。
普门科技：尊敬的投资者，您好！谢谢您的意见和建议，我会积极向公司管理层转达您的意见和建议。感谢您对公司的关注！
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2026-01-07 17:33
投资者_1753859390778：请问董秘，公司医疗器械业务属不属于人脑工程板块？
普门科技：尊敬的投资者，您好！公司主营业务涵盖体外诊断、临床医疗、皮肤医美和消费者健康，目前不涉及人脑工程。感谢您的关注！
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2026-01-07 17:32
投资者_1583944544000：连续几年股权激励从董事长到员工没有一个行权，贵公司总是回应说股价在二级市场影响因素有很多，请问，如果像贵公司所说坚定看好自身发展，为什么股权激励没人行权呢！！！！如果贵公司都不看好自身发展，别人又怎么相信你们冠冕堂皇的话呢？？？
普门科技：尊敬的投资者，您好！公司2021年股票期权激励计划首次授予时确定的行权价格为21.00元/股，2022年股票期权激励计划首次授予时确定的行权价格为20.00元/股，高于公司目前的股价。同时，公司股票期权激励计划均采用自主行权模式，是否行权由激励对象根据行权价格、股价、自身资金情况自主决定。公司已建立完善的激励机制，采用多样化的激励方式来激励核心骨干和吸引更多优秀人才，股票期权激励计划只是公司多样化激励方式中的一种。感谢您的关注！
