晶晨股份：尊敬的投资者，您好！对您的问题分别回复如下：关于2026年营收增长预计：公司2026年2月12日发布的《2025年度业绩快报》披露：预计2026年全年营业收入将实现25%~45%的同比增长。本次股权激励计划2026年考核目标为营业收入同比增长率25%，与之前发布的业绩快报预计业绩区间具有匹配性。关于2026年与2027年业绩考核目标的解读：2027年考核为2026、2027两年营收均值相对2025年增速不低于28%，采用两年均值指标旨在聚焦中长期稳健发展，平滑短期业绩波动，并非对2027年单年增速的预设，亦不存在导向2027年零增长或负增长的设计。关于“均值定比”考核指标：“均值定比”指考核年度内营业收入的年度平均值相对于2025年营业收入的增长率。以2027年为例，计算公式为：[(2026年营收+2027年营收)/2]÷2025年营收−1≥28%。并非“2年累计增长”。市场上股权激励考核指标多样，包括单年增长率、复合增长率、累计增长率等。公司选用两年均值口径，可平滑行业周期与市场波动，引导核心团队聚焦长期经营价值，符合《上市公司股权激励管理办法》对考核指标科学性、合理性的监管要求。