-
2026-06-08 10:30
投资者_1646835296000：公司现金收入比常年在50%左右，实现的营业收入，只收到一半的经营性现金，请问另一半去哪里了?
立霸股份：您好：这是权责发生制下收入确认与实际收现的时间差所致。谢谢！
-
2026-04-22 13:31
投资者_1776235804371：您好，我注意到贵公司2024年未提供业绩说明会视频回放。请问在即将举行的2025年年度业绩说明会中，贵公司是否考虑引入视频直播形式，并在会后提供完整的视频回放，以便投资者更充分地了解会议内容？此外，贵公司是否考虑在业绩说明会中增加线上视频交流环节，通过视频方式回应投资者提问，特别是在投资者问答环节中提供一定程度的面对面沟通，以提升信息传递的直观性与互动性？感谢您的解答。
立霸股份：尊敬的投资者：您好！关于目前公司年度业绩说明会的召开方式，公司经审慎评估后，计划采用“网络文字互动”的方式召开，暂不安排视频直播及会后视频回放。主要原因如下：目前文字互动方式的业绩说明会属于合规且主流的方式；视频直播需额外准备技术与审核流程，为确保按期合规召开，本次选择更稳妥的文字模式。文字互动已能满足及时回应、完整留痕的需求，且披露效率更高、查阅更便捷。同时，我们已将您的建议纳入后续IR工作优化清单，将结合实际情况适时探索更多线上互动形式，提升沟通的直观性与互动性。我们也欢迎您随时通过电话、邮箱咨询或线下参观交流等各种方式进一步了解公司的基本情况，再次感谢您的理解与支持！
-
2026-04-22 13:31
投资者_1772774200214：2025年，公司高管薪酬总额增长率那么多，业绩增长却没那么高，管理层是否进行过深刻反思？
立霸股份：尊敬的投资者：您好！公司薪酬增长主要受人员入职时间、工作表现、业绩达标、递延奖金集中兑现等因素影响，相关方案已履行了合规审议程序。2025年，另有部分核心高管为年中新入职和董事会换届改选人员导致其不是董事时期的收入纳入披露范围等因素综合影响。公司积极推进薪酬待遇与业绩绑定，近五年实现销售产量连续新高，主业经营业绩稳定，投资板块收益显著。未来，公司将切实将高管激励与股东回报、长期业绩挂钩，全力提升经营质量，回馈投资者信任。感谢您对公司的关注！
