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2024-12-05 17:25
guest_2VHJqeThm:董秘你好,看了公司最新的产销快报,除了坦克品牌有增长,其他品牌都在下滑,新能源的欧拉品牌更是下滑4成以上,请问销量下滑的主要原因是什么,未来如何破局,尤其在新能源领域如何破局,谢谢
长城汽车:您好!感谢您的关注,2023年,长城汽车以森林生态体系为支撑,全面发力智能新能源,加速产品结构优化,密集发布15款新能源车型,实现全场景、全品类覆盖;全年新能源汽车销量实现翻倍,累计销售25.64万辆,同比增长113.88%。2024年,长城汽车仍将持续迭代技术,不断完善森林生态体系,围绕为用户创造价值,推出更多高品质的新能源产品,继续全面发力智能新能源,支持公司持续高质量发展,谢谢。
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2024-12-05 17:25
lalami:尊敬的董秘/证代,你好。作为国产汽车的领军企业之一,资本市场的表现很大程度代表了企业的形象,对公司的品牌、销售都有正面意义。由于复杂的原因,我司港股股价长期低迷,港股市值已不足250亿人民币。相对于定价更合理的A股,折价高达60%,实在有损国际化整车公司的形象。截止2023财年,我司账面现金及理财合计超过400亿人民币,经营现金流充沛,具有市值管理的能力。建议公司采用回购注销的方式,保持合理、健康
长城汽车:您好,已收到您的建议,并将建议反馈相关业务部门,谢谢!
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2024-12-05 17:25
guest_2VHJqeThm:请问长城汽车的全固态电池研发到哪一步了,最先使用全固态电池的车型是哪款,预计什么时候下线?
长城汽车:您好,长城汽车聚焦整车制造业务,打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,确立混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,在低功率大算力芯片、数据智能体系等前瞻领域进行深入研发和应用。公司会坚持“精准研发”和“科技向善”的创新研发理念,坚持前瞻性、持续性的资金和资源投入,努力让造车回归本质,让科技实现平权,以领先全行业的研发创新加速度,引领未来出行新趋势。让全球用户在智能化时代,感受中国科技企业带来的、超越期待的智能出行新风尚,谢谢!
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2024-12-05 17:24
投资者_1695367685000:董秘您好,建议长城汽车应该开发以各个关口命名的系列,长城嘉峪,长城山海,长城居庸,长城雁门,弘扬中国文化
长城汽车:您好,已收到您的建议,并将建议反馈相关业务部门,谢谢!
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2024-12-05 17:24
投资者_1695366315000:希望长城能给枭龙麦克斯和H6的车钥匙,给升级以下车钥匙,特别是能升级成NFC的,出门不用带车钥匙,会很方便,蓝牙的还是有点不便。收点费用也行。
长城汽车:您好,已收到您的建议,并将建议反馈相关业务部门,谢谢!
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2024-12-05 17:24
投资者_1695366315000:鹏辉能源的固态电池可量产,公司实干性强,贵公司是否有意向与鹏辉合作共赢,长城汽车也是民族实干企业,我认为实干企业强强联合才能走的更远
长城汽车:您好,已收到您的建议,并将建议反馈相关业务部门,谢谢!
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2024-12-05 17:19
破晓1988:请问目前长城在海外的KD工厂具体是哪几家呢?
长城汽车:您好,公司在马来西亚、厄瓜多尔、巴基斯坦、塞内加尔等地拥有多家KD工厂,谢谢。
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2024-12-05 17:19
lalami:董秘您好!贵司在产品造型设计这块,既然自己设计不出好的造型,是否可以借助AI技术进行创造?以上谢谢!
长城汽车:您好,已收到您的建议,并将建议反馈相关业务部门,谢谢!
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2024-10-08 14:58
投资者_1709203079000:你好,贵公司在氢能方面有哪些成就?
长城汽车:您好,长城汽车是国内最早布局氢能领域的整车企业之一。依托强大的研发资源优势和产业体系建设能力,采取“商乘并举”模式,确立“打赢中国,走向全球”的全球化发展战略。长城汽车以未势能源为主体,建起“制-储-运-加-应用”一体化的产业链发展模式,实现了全领域、全场景覆盖,全产业链赋能。针对氢燃料电池,未势能源自主研发的“氢动力系统”,是国际领先的车规级全场景解决方案,实现了“电堆及核心组件、燃料电池发动机及组件、四型储氢瓶、高压储氢阀门、氢安全评估、液氢工艺”等六大核心技术和产品知识产权完全自主化,核心零部件国产化率100%。2024年2月28日,未势能源携自主研发的100kW(乘用)、255kW(商用)大功率氢燃料电池发动机等多款领先产品及综合服务解决方案,惊艳亮相2024日本国际氢能及燃料电池展(FCEXPO),再度突显了“生态出海”的强大潜力。感谢您的关注,谢谢。
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2024-10-08 14:58
投资者_1700808029000:您好,作为投资者,我想咨询一下,同行业公司发行股票激励参考指标:长安汽车选用净利润增长率、净资产收益作为考核指标、广汽气团还将主营业务纳入考核范围,并且所有指标都不低于同类型企业的75分位值,吉利也在2021年将市场占有率作为绩效考核指标之一。贵公司将汽车销量和净利润作为绩效考核指标的原因以及这两个指标时候可以全面地进行员工绩效评价?
长城汽车:您好,公司限制性股票的考核指标的设立符合法律法规和公司章程的基本规定。公司限制性股票考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面业绩考核。限制性股票激励计划中公司层面的考核指标分别为销量、净利润。销量是我公司的核心战略指标,引入旨在支撑销量目标的实现;净利润是公司盈利能力及企业成长性的最终体现,不断增加的净利润,是企业生存的基础和发展的条件。具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司的战略规划等相关要素,综合考虑了实现的可能性以及对公司员工的激励效果,指标设定合理、科学。除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度的绩效考核结果,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。综上,公司激励计划的考核体系具有全面性、综合性和可操作性,考核指标的设定具有良好的科学性和合理性,谢谢。