北京人力 (sh600861) +添加自选
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  • 2025-06-27 16:50
    投资者_1622806781000:2024年公司营业外支出超6000万,其中非流动资产损毁达5100余万,请问这个是什么情况?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!公司2024年营业外支出中非流动资产损毁主要为重大资产重组中保留资产相关的费用。相关资产已于2025年出售,详见公司《北京人力关于转让子公司股权暨关联交易的公告》(临2025-003号)。谢谢!
  • 2025-06-27 16:45
    投资者_1622806781000:过去三年,公司累计信用减值达1.5亿,请问是什么原因?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!公司严格按照企业会计准则的相关规定对以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产(债务工具)和财务担保合同等以预期信用损失为基础进行减值会计处理。具体会计政策、会计估计及相关明细详见《北京人力2024年年度报告》。谢谢!
  • 2025-06-27 16:45
    投资者_1750162303887:“请问贵公司在欧盟国家是否有销售收入?主要涉及哪些国家?占公司总收入的比例是多少?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!公司为中资出海企业提供境外人力资源外包及招聘服务,并在欧盟范围内十余个国家均有交付。未来,公司将通过技术创新、全球化布局和一体化综合管理解决方案,助力中资企业业务出海。谢谢!
  • 2025-06-27 16:45
    投资者_1671709611000:尊敬的董秘您好,未来随着工厂自动化,智能化的升级与普及,工厂是否会对劳工的需求度降低,这样是否会对公司的业务有利空影响?公司又是如何应对这一变化和挑战?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!人力资源社会保障部等五部门印发了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》,推动人力资源服务业和制造业融合发展,更好助力现代化产业体系建设,积极促进高质量充分就业。随着智能化的普及与升级,传统生产模式将逐步升级为数字化、智能化的生产方式,高技能岗位占比提升,劳动力市场需求结构将向更加灵活的人力资源配置体系转变,用工模式也将向多元化方向演进。受益于上述影响,人力资源服务公司将迎来新的机遇和挑战。未来,公司将关注政策支持与市场趋势的变化,围绕“市场化、专业化、数字化、国际化”战略,适应智能制造时代的需求并匹配服务。谢谢!
  • 2025-06-09 17:18
    投资者_1622806781000:公司去年净利润7.91亿,北京外企净利润8.71亿,请问中间差额的8千万是什么原因造成的?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!2024年度,北京人力实现归属于母公司股东的净利润7.91亿元,北京外企实现归属于母公司股东的净利润8.71亿元。 其中,北京人力合并利润表中除北京外企以外,还体现了上市公司母公司总部运营费用,以及公司在重大资产重组过程中保留资产和上市公司持有其他主体的经营情况。谢谢!
  • 2025-06-09 17:11
    投资者_1671709611000:公司是否有在海外一些人口呈负增长趋势的国家布局?比如日本和韩国,这些国家人口下降,人力资源正变得越来越匮乏,劳务需求强,感觉非常有市场,建议公司布局海外,早日实现全球化运营,做大做强!同时,建议出一款蓝领招聘APP,因为劳务人口流动性强,这样的话,无论他们到哪个城市,都能通过咱们的APP找到他们需要的工作,避免别同行抢去。
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!国际化是公司战略发展方向之一。近年来,公司密切聚焦中企出海业务需求,统筹推进国际化发展布局。目前,已在香港、澳大利亚、新加坡等国家(地区)设立了实体机构;同时,也借助合作伙伴全球资源渠道优势,推动海外人力资源服务需求落地。未来,公司将结合“十五五”时期发展战略规划,加快推进海外布局和出海人力资源服务能力的产品化、系统化建设,更好地为中国企业“走出去”提供综合人力资源服务保障支持。非常感谢您提出的宝贵建议。谢谢!
  • 2025-05-14 17:01
    投资者_1551337712000:你好,请问公司是否有市值考核,市值管理计划?公司管理层怎么看待股东回报问题?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!公司管理层十分重视市值的维护和提升。公司坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”的战略方向,深耕人力资源服务主业,紧跟市场变化与客户需求,加大客户拓展与维护,多措并举降本增效,积极推动公司高质量发展。同时,不断完善公司治理结构,提升公司运营规范性和决策科学性。特别是,公司重组以来持续作出现金分红安排,努力为股东创造更大回报。谢谢!
  • 2025-05-14 16:58
    投资者_1551337712000:你好,请问公司股权激励计划进行到哪一步了?
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!公司将结合战略发展需要和实际情况,适时研究制定股权激励计划,进一步健全多层次激励约束机制。如达到相关信息披露标准,将及时履行信息披露义务。谢谢!
  • 2025-04-08 11:49
    投资者_1744074051299:董秘您好!请问这次美国大幅度加征全球对等关税,可能对本公司产生哪些影响?谢谢。
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!有关关税政策对公司业务直接影响有限,公司经营管理工作稳定有序开展,公司对我国经济健康可持续发展充满信心。同时,政策变化可能会催化带来新的业务发展机遇:一方面,可能促使企业采取更加灵活、多元的用工管理模式;另一方面,更多行业和企业或将采取技术升级和产业链重组等方式提升竞争力,由此推动高技能、高层次岗位人才服务以及出海业务需求的上升。公司作为聚焦于人力资源服务领域的行业领军企业,将密切关注政策和市场需求变化,积极推进“市场化、专业化、数字化、国际化”战略,更好地为广大企业高质量发展提供人力资源服务保障。谢谢!
  • 2025-04-08 11:03
    投资者_1744074051299:董秘您好!请问这次美国大幅度加征全球对等关税,对人力资源服务行业有哪些影响?公司作为头部企业将如何应对?谢谢。
    北京人力:您好!感谢您对公司的关注!有关关税政策对公司业务直接影响有限,公司经营管理工作稳定有序开展,公司对我国经济健康可持续发展充满信心。同时,政策变化可能会催化带来新的业务发展机遇:一方面,可能促使企业采取更加灵活、多元的用工管理模式;另一方面,更多行业和企业或将采取技术升级和产业链重组等方式提升竞争力,由此推动高技能、高层次岗位人才服务以及出海业务需求的上升。公司作为聚焦于人力资源服务领域的行业领军企业,将密切关注政策和市场需求变化,积极推进“市场化、专业化、数字化、国际化”战略,更好地为广大企业高质量发展提供人力资源服务保障。谢谢!
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