-
2025-06-09 17:18
投资者_1622806781000：公司去年净利润7.91亿，北京外企净利润8.71亿，请问中间差额的8千万是什么原因造成的？
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！2024年度，北京人力实现归属于母公司股东的净利润7.91亿元，北京外企实现归属于母公司股东的净利润8.71亿元。 其中，北京人力合并利润表中除北京外企以外，还体现了上市公司母公司总部运营费用，以及公司在重大资产重组过程中保留资产和上市公司持有其他主体的经营情况。谢谢！
-
2025-06-09 17:11
投资者_1671709611000：公司是否有在海外一些人口呈负增长趋势的国家布局？比如日本和韩国，这些国家人口下降，人力资源正变得越来越匮乏，劳务需求强，感觉非常有市场，建议公司布局海外，早日实现全球化运营，做大做强！同时，建议出一款蓝领招聘APP，因为劳务人口流动性强，这样的话，无论他们到哪个城市，都能通过咱们的APP找到他们需要的工作，避免别同行抢去。
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！国际化是公司战略发展方向之一。近年来，公司密切聚焦中企出海业务需求，统筹推进国际化发展布局。目前，已在香港、澳大利亚、新加坡等国家（地区）设立了实体机构；同时，也借助合作伙伴全球资源渠道优势，推动海外人力资源服务需求落地。未来，公司将结合“十五五”时期发展战略规划，加快推进海外布局和出海人力资源服务能力的产品化、系统化建设，更好地为中国企业“走出去”提供综合人力资源服务保障支持。非常感谢您提出的宝贵建议。谢谢！
-
2025-05-14 17:01
投资者_1551337712000：你好，请问公司是否有市值考核，市值管理计划？公司管理层怎么看待股东回报问题？
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！公司管理层十分重视市值的维护和提升。公司坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”的战略方向，深耕人力资源服务主业，紧跟市场变化与客户需求，加大客户拓展与维护，多措并举降本增效，积极推动公司高质量发展。同时，不断完善公司治理结构，提升公司运营规范性和决策科学性。特别是，公司重组以来持续作出现金分红安排，努力为股东创造更大回报。谢谢！
-
2025-05-14 16:58
投资者_1551337712000：你好，请问公司股权激励计划进行到哪一步了？
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！公司将结合战略发展需要和实际情况，适时研究制定股权激励计划，进一步健全多层次激励约束机制。如达到相关信息披露标准，将及时履行信息披露义务。谢谢！
-
2025-04-08 11:49
投资者_1744074051299：董秘您好！请问这次美国大幅度加征全球对等关税，可能对本公司产生哪些影响？谢谢。
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！有关关税政策对公司业务直接影响有限，公司经营管理工作稳定有序开展，公司对我国经济健康可持续发展充满信心。同时，政策变化可能会催化带来新的业务发展机遇：一方面，可能促使企业采取更加灵活、多元的用工管理模式；另一方面，更多行业和企业或将采取技术升级和产业链重组等方式提升竞争力，由此推动高技能、高层次岗位人才服务以及出海业务需求的上升。公司作为聚焦于人力资源服务领域的行业领军企业，将密切关注政策和市场需求变化，积极推进“市场化、专业化、数字化、国际化”战略，更好地为广大企业高质量发展提供人力资源服务保障。谢谢！
-
2025-04-08 11:03
投资者_1744074051299：董秘您好！请问这次美国大幅度加征全球对等关税，对人力资源服务行业有哪些影响？公司作为头部企业将如何应对？谢谢。
北京人力：您好！感谢您对公司的关注！有关关税政策对公司业务直接影响有限，公司经营管理工作稳定有序开展，公司对我国经济健康可持续发展充满信心。同时，政策变化可能会催化带来新的业务发展机遇：一方面，可能促使企业采取更加灵活、多元的用工管理模式；另一方面，更多行业和企业或将采取技术升级和产业链重组等方式提升竞争力，由此推动高技能、高层次岗位人才服务以及出海业务需求的上升。公司作为聚焦于人力资源服务领域的行业领军企业，将密切关注政策和市场需求变化，积极推进“市场化、专业化、数字化、国际化”战略，更好地为广大企业高质量发展提供人力资源服务保障。谢谢！
-
2025-03-21 16:42
投资者_1712064071000：目前国家大力支持工智能(AI)技术的迅猛发展，公司是否有相关方面的技术应用产品？请详细介绍一下，谢谢
北京人力：您好，感谢您对公司的关注！公司AI招聘产品规划构建覆盖ToB和ToC两大业务方向，为不同类型的客户提供招聘解决方案。以ToB业务为例，涵盖了人才寻源、简历筛选、智能面试邀约、AI面试等功能。公司将围绕数字化战略部署，加速AI+人力资源服务业务场景深度融合，助力业务提质增效，不断打造差异化竞争新优势。谢谢!
-
2025-03-21 16:42
投资者_1712064071000：请问公司在人工智能招聘方面这两年有什么进展？目前deepseek等大模型此起彼伏，公司对人工智能招聘提质增效方面有什么展望和项目？
北京人力：您好，感谢您对公司的关注！公司AI招聘产品规划构建覆盖ToB和ToC两大业务方向，为不同类型的客户提供招聘解决方案。以ToB业务为例，涵盖了人才寻源、简历筛选、智能面试邀约、AI面试等功能。公司将围绕数字化战略部署，加速AI+人力资源服务业务场景深度融合，助力业务提质增效，不断打造差异化竞争新优势。谢谢!
-
2025-03-21 16:41
投资者_1741250628548：董秘您好！请问贵公司是否已经部署了DeepSeek？如果已经部署了，请问主要应用于哪些具体的业务？公司接入DeepSeek有哪些成本、收益方面的考量？如果公司计划在未来再进行部署，计划将DeepSeek应用于什么具体的业务呢？我们投资者非常期待您的回复，谢谢！
北京人力：您好，感谢您对公司的关注！公司通过规划双重技术路径——开源维度融合DeepSeek等先进模型的技术生态，闭源层面持续探索与先进技术企业合作，博取众家之长。公司将围绕数字化战略部署，加速AI+人力资源服务业务场景深度融合，助力业务提质增效，不断打造差异化竞争新优势。谢谢！
-
2025-02-12 16:00
投资者_1738761486183：领导您好！我是一名普通市民，非常关心空气污染问题。想请问贵公司在日常运营中，是否制定了相关的环保措施来减少空气污染？相信企业的积极参与对改善城市空气质量至关重要，谢谢！
北京人力：您好，感谢您对公司的关注！公司坚持绿色发展理念，重视环境保护工作，积极履行社会责任。具体请您关注公司《2023年年度报告》和《2024年半年度报告》中“第五节环境与社会责任”部分的内容。谢谢！
