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2026-02-27 17:09
投资者_1709031519000：自张申羽上任以来，百联股份股价一路走弱、业绩连年下滑，市值管理完全失效，广大投资者亏损累累。公司管理层经营不力、业绩滑坡，薪酬却照拿不误，这就是你们的治理水平？请问公司是否存在真正的高管问责机制？对这种把公司带崩、把股价带崩的负责人，是否应当严肃追责、问责、罢免？不要只会敷衍套话，请正面回答：到底管不管、追不追、罚不罚！
百联股份：公司高度重视市值管理相关工作，始终以提升经营质量作为市值管理的核心，并以现金分红回报广大投资者。面对消费市场新赛道呈现新特征与亮点，公司持续探索创新商业模式，积极推动优势业态拓展，提升营运质量，努力为投资者创造良好回报。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:09
投资者_1709031519000：公司2025年1月以1元对价收购的长沙乐和城项目公司60%股权，标的收购前已是2024年净亏1.95亿元、资产负债率超92%、空置率超50%的高负债不良资产。目前项目仍在改造中，公司非但未做风险隔离，反而提供股东贷款、持续投入资金推进改扩建。该收购与持续投入的核心决策人为张申羽董事长，若后续项目改造完成后仍持续大额亏损，请问公司是否有明确的追责机制，对张申羽的决策失误进行严肃问责？
百联股份：公司具备完善的项目投资流程。增资将有助于加快项目整体改建升级。招商运营方面，项目更名为TXCHANGSHA，定位为“年轻力中心”，打造现象级潮流标杆场，实现TX策展模式优势业态拓展。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:08
投资者_1709031519000：董秘您好，公司业绩连年暴跌、市值长期破净、投资项目接连亏损、国有资产持续缩水，这么多严重的经营与管理问题，却没有任何管理层被问责、被考核。业绩越差薪资越高，干好干坏一个样，考核机制完全形同虚设。张申羽董事长作为公司一把手，主导制定了这套只涨薪不问责的机制，全程躺平却拿着百万高薪。请问公司的考核问责机制是否完全失效？对张申羽有无基本的履职约束？
百联股份：公司始终坚持合法、合规运营，相关薪酬方案制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:08
投资者_1709826788000：董秘您好，同属地方国资零售龙头，王府井已在破净区间完成1.5亿元股份回购并注销。而张申羽董事长执掌的百联股份，市值管理只喊不做、业绩连年暴跌、转型毫无起色、投资接连踩坑，不管是业绩、市值还是转型，全方面被同行甩开，拿着上海核心区位的一手好牌打得稀烂。请问公司是否正视与同行的巨大差距？对张申羽的履职不作为有无整改措施？
百联股份：公司以提升经营质量与长期可持续发展作为市值管理的核心，未来将坚持聚焦主业，努力提升经营业绩水平。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:08
投资者_1709826788000：公司控股的联华超市2025年前三季度净亏损1.07亿元，关店数量持续超过开店数，已连续多年大额亏损，直接拖累公司营收与现金流，2025年前三季度公司经营现金流净额为-2.41亿元，同比暴跌114%。张申羽董事长履职多年，既无有效止损方案，也无剥离处置计划，任由亏损持续侵蚀上市公司利润。请问公司对此有无明确整改计划？对张申羽的经营失职有无问责？
百联股份：联华超市作为独立上市公司，拥有独立完整的业务和自主经营能力，将通过数字化转型、业态调整、内部效率的改善，助力业绩的逐步改善。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:07
投资者_1709826788000：2025年4月发布的《市值管理制度》至今无任何回购等落地动作，完全沦为空文；公司业绩连年暴跌，联华超市持续失血、长沙项目投资亏损，主业近乎枯竭，管理层薪酬却逆势上涨，与业绩完全脱钩。张申羽董事长履职期间全程躺平不作为，拿着百万高薪却不履行国资保值增值、经营改善的职责，请问公司对其是否有基本的履职考核与问责机制？
百联股份：公司以提升经营质量与长期可持续发展作为市值管理的核心，面对消费市场新赛道呈现新特征与亮点，公司持续探索创新商业模式、拓展供应链建设、推进资产证券化、优化商品结构、深化组织变革。未来将坚持聚焦主业，努力提升经营业绩水平。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:07
投资者_1634875101000：董秘您好，贵公司在南京路的商铺是否可以开展机器人无人机等高科技产品的销售和展示，未来科技兴国，贵公司可增加科技类产品销售份额，以达到销售和利润双增长。
百联股份：感谢您的建议与关注！
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2026-02-27 17:07
投资者_1709039785000：公司口口声声说董事会出台了市值管理计划，却从未公布给中小股东。请问是什么样创新式的市值管理计划是否需要注册专利后才能发布给中小股东？
百联股份：公司严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:07
投资者_1709039785000：公司大量低效资产、亏损资产长期存在，有没有进行资产梳理与优化，提升整体资产质量的计划？
百联股份：公司在聚力打造标杆商业、轻重并举拓展优势业态的同时，持续推动重点项目转型升级与提质增效，并依托在地文化打磨差异化空间产品，未来将持续推动营运精细化管理。感谢您的关注！
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2026-02-27 17:06
投资者_1709826788000：公司董事长张申羽2024年年薪193.01万元，较2020年65.66万元涨幅194%。对比：控股股东百联集团董事长年薪约117万元；旗下上海物贸董事长133.98万元、第一医药董事长137.60万元，均显著低于张申羽。公司近年扣非净利润持续下滑、股价长期破净、股东回报薄弱，管理层薪酬却大幅上涨。请说明：193.01万元高薪的核定依据、考核指标、决策程序；为何显著高于集团及同板块子公司；高薪与业绩、股价、股东回报是否匹配.
百联股份：公司始终坚持合法、合规运营，高度重视投资者回报，长期实施稳健的分红政策，通过持续、稳定的现金分红与股东共享发展成果。相关薪酬方案制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。感谢您的关注！
