马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对公司福利政策的关注和建议。公司理解在当前经营压力下，合理控制成本的重要性，同时也深知员工是企业宝贵的资源。公司实施的福利政策不仅是吸引和留住人才的关键，更是公司长期稳健发展的保障。公司在制定福利政策时，会综合考虑市场竞争力、员工诉求及企业承受能力。未来，公司将持续优化福利体系，确保与其经营状况动态匹配。若经营环境进一步承压，公司会审慎评估各项支出，在保障员工基本权益的同时，合理调整福利政策，确保企业可持续发展。谢谢您的关注。

马钢股份：尊敬的投资者，您好。公司通过建立企业年金和公积金制度，进一步完善多元化人才激励机制。在当前经营面临挑战的背景下，这两项福利政策为吸引、留住核心人才以及稳定员工队伍提供了重要保障。公司始终重视员工福利体系建设，将根据实际经营状况，结合市场薪酬水平及企业承受能力，动态调整年金和公积金的缴纳方案。在确保企业可持续发展的前提下，实现企业与员工的共同成长。谢谢您的关注。

马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对马钢有限改革发展工作的持续关注。公司近年来积极贯彻落实国企改革要求，通过全面对标行业先进企业，在确保合规经营的前提下，稳步推进非核心业务外包改革。这一过程中，公司注重通过法治化、市场化方式引入优质外部资源开展专业化协作，不断优化人力资源配置效率。力图通过这一系列改革举措，推动公司运营效率提升，人工成本得到有效控制，企业市场竞争力进一步增强。未来，马钢有限将继续深化管理创新，推动企业高质量发展。谢谢。

马钢股份：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的建议，谢谢。

马钢股份：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的建议，谢谢。

马钢股份：尊敬的投资者,您好，感谢您对公司AI技术创新的关注，公司正密切关注人工智能大模型的发展动态，在综合平衡考虑技术创新与生产稳定性的基础上，积极探索适合公司实际的应用方式，不断提升企业的创新能力，以适应不断变化的市场需求和业务发展。谢谢。

马钢股份：尊敬的投资者，您好。在面对当期经营困境，企业年金为公司稳定员工队伍发挥了重要作用。公司会根据生产经营情况，结合年金管理相关制度要求，统筹年金缴纳事宜。谢谢您的关注。

马钢股份：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的建议，谢谢。

马钢股份：尊敬的投资者，您好。面对当前行业持续下行、钢铁市场形势严峻的情况下，2025年公司将采取以下应对措施：第一，聚焦价值创造，推进全工序降本增效。提升铁水竞争力，降低钢轧工序成本，强化成本费用管控，加快内涵式效率提升。第二、聚焦产品经营，持续提高细分市场占有率。加快产品结构调整，着力提升产品近地比、直供比，加大海外市场布局，强化科技创新支撑，持续提升用户满意度。第三、聚焦机制突破，深化改革攻坚蓄势赋能。深推内部改革，强化协同创效，深化子公司改革，深化协作管理变革。第四、聚焦风险防控，有效保障企业稳健运行。强化安全风险管控，强化环保风险管控，强化资金风险管控，强化合规风险管控。第五、聚焦绿智赋能，提升数字化绿色化发展水平。强化数据应用，推进“双碳”管理，追求极致能效。第六、聚焦共同发展，汇聚全员攻坚合力。深化形势任务教育，积极引导职工创新创效，加强人才队伍建设，完善薪酬激励机制。谢谢您的关注。

马钢股份：尊敬的投资者，您好。公司密切关注人工智能领域的最新进展，目前正在了解AI技术与公司业务相结合的可行性和适用性，特别是在以下几个关键领域：第一，通过AI技术实现生产过程的自动化和智能化，提高生产效率和产品质量；第二，在质量控制方面，利用AI进行实时质量监控和预测，减少缺陷率和废品率；第三，在供应链优化方面，通过AI优化供应链管理，提高物流效率和降低成本；第四，利用AI技术，采用预测性维护技术，减少设备故障和停机时间；第五，利用AI优化能源消耗，实现绿色生产和可持续发展。谢谢您的关注和建议。