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2026-03-20 18:07
投资者_1772610052951：2025年年报显示，公司应收账款占比较高，特别是3年以上应收账款占总资产达到62.81%，远超同行水平，请问公司为什么那么久没有收回？相关销售是否真实？
华升股份：尊敬的投资者，您好！经审计机构众华会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认，截至2025年12月31日，公司3年以上应收账款的账面余额为4,006.28万元，占公司报告期末总资产（83,436.56万元）的比例为4.80%；在计提相应坏账准备后，其账面价值占公司总资产的比例将进一步降低。关于应收账款的详细情况，公司已在《2025年年度报告》中进行详细披露。感谢您的关注与支持！
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2026-03-20 18:07
投资者_1772638745384：根据2025年年报公司应收账款占比较高，尤其是3年以上应收账款远超同行竟然占总资产达到62.81%，请问公司为什么那么久没有收回？相关销售是否真实？
华升股份：尊敬的投资者，您好！经审计机构众华会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认，截至2025年12月31日，公司3年以上应收账款的账面余额为4,006.28万元，占公司报告期末总资产（83,436.56万元）的比例为4.80%；在计提相应坏账准备后，其账面价值占公司总资产的比例将进一步降低。关于应收账款的详细情况，公司已在《2025年年度报告》中进行详细披露。感谢您的关注与支持！
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2026-03-20 18:07
投资者_1772373427311：2025年年报显示，公司应收账款占比较高，特别是3年以上应收账款占总资产达到62.81%，远超同行水平，请问公司为什么那么久没有收回？相关销售是否真实？
华升股份：尊敬的投资者，您好！经审计机构众华会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认，截至2025年12月31日，公司3年以上应收账款的账面余额为4,006.28万元，占公司报告期末总资产（83,436.56万元）的比例为4.80%；在计提相应坏账准备后，其账面价值占公司总资产的比例将进一步降低。关于应收账款的详细情况，公司已在《2025年年度报告》中进行详细披露。感谢您的关注与支持！
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2026-03-17 17:38
投资者_1768199673777：请问贵公司拿了这么好的资源为什么还亏损？是管理能有问题吗？还是出现了严重贪腐？
华升股份：尊敬的投资者，您好！公司麻纺织及服装制造板块受原料价格大幅增长而成本承压，纺织服装外贸板块受国际市场需求波动、海外贸易政策调整及复杂国际地缘形势等多重因素影响而处于负重前行的状态。目前，公司正通过优化产业布局、关键技术攻关、深化改革等一系列举措，持续强化市场竞争力，改善经营状况；同时，公司始终坚持合规经营，内部控制体系健全有效。感谢您的关注与支持！
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2026-01-28 17:37
投资者_1768199673777：是否公司散步虚假信息，说公司股票会因为收购会上涨，实则是想让自己人抛售！？
华升股份：尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《证券法》的相关要求，信息披露的内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，以维护全体投资者的合法权益和资本市场的健康秩序。感谢您的支持与关注！
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2026-01-23 17:53
投资者_1768795340738：尊敬的董秘，您好！1、请问贵公司是否已经建立财务共享中心？哪年建立的？2、财务共享中心在技术上采用了哪些自动化或智能化工具？数字化程度按照0-10打分得几分？3、财务共享中心的数量有几个？这些中心的设立是基于地理区域划分，还是按业务板块划分？
华升股份：尊敬的投资者，您好！公司目前暂未建立财务共享中心。未来，公司将顺应数字化趋势，推动搭建财务共享中心，实现财务数智化转型。感谢您的关注及支持！
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2026-01-21 16:24
投资者_1757316633650：贵司收购的易信科技在算力数据中心领域有没跟国内大厂合作提供数据中心和算力基础设施服务
华升股份：尊敬的投资者，您好！易信科技的客户情况详见《湖南华升股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》第四章交易标的基本情况之八、最近三年主营业务发展情况之（五）销售情况和主要客户。感谢您的关注及支持！
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2026-01-21 16:22
投资者_1750162303887：公司控股子公司湖南华升工贸有限公司是一家外贸企业，其产品在2023年曾出口至比利时、德国、法国、荷兰、克罗地亚、罗马尼亚、葡萄牙、西班牙、希腊、意大利、保加利亚等欧盟国家。请问欧盟地区业务收入在公司整体营业收入中的占比大致为多少？
华升股份：尊敬的投资者，您好！公司控股子公司湖南华升工贸有限公司2024年度欧盟地区进出口总额，占该公司整体营业收入的比重约为12%。感谢您的关注及支持！
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2026-01-15 17:46
投资者_1766544513777：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？如有，什么时候开始这些政策？并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！
华升股份：尊敬的投资者，您好！公司始终坚持以人为本的发展理念，严格遵守《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，落实包括女职工产假、生育津贴、哺乳时间等在内的各项福利与保障。感谢您的关注及支持！
