7月16日晚间，中工国际（002051.SZ）披露重要制度文件，第八届董事会第二十四次会议审议通过《回购股份管理制度》，这是公司落地的首份股份回购专项管理制度，体现了公司对股东回报的重视，也为后续市值管理操作提供长效机制保障。
公告显示，该回购股份管理制度对股份回购的适用情形、实施条件、操作程序及信息披露等作出全面规定，涵盖减少注册资本、股权激励、可转债转换及维护公司价值等四大回购情形。针对市场关注度较高的护盘类回购，文件明确触发标准，配套完整评估论证、分级决策机制，为股价出现大幅波动时公司主动守护全体股东权益划定标准化操作路径。
事实上，中工国际早已布局多元化市值管理体系。2025年2月，公司出台了《市值管理制度》，将现金分红、股份回购作为稳定市场预期、回馈投资者的主要工具。分红方面，公司长期坚持每年现金分红比例不低于当年可供分配利润40%的分红政策，持续夯实投资者长期收益；回购方面，公司落地首次注销式回购，累计完成1092.58万股回购，投入资金9911.71万元，以真金白银护航市场稳定，切实保障中小股东切身利益。
资本配套制度不断健全的同时，公司海外主业同步收获重大订单利好。根据同日披露的合同公告，中工国际与尼加拉瓜交通与基础设施部签订布港建设项目一、二标段商务合同。项目两标段总规模达9,485万美元，折合人民币约6.44亿元，对应占公司2025年度营业总收入比重5.57%，合同履行有望持续增厚未来两年经营业绩。
作为深耕“一带一路”共建国家的核心企业，公司在尼加拉瓜已落地多个在建重点项目，本次布港港口项目落地，将进一步完善当地业务布局版图，为深化区域市场深耕优势，实现高质量可持续发展奠定坚实基础。（CIS）
