11月19日在由证券时报社主办的“2025中国金融机构年会之2025中国证券业资产管理高峰论坛”上，“2025年中国证券业君鼎奖”奖项揭晓。世纪证券凭借在资管领域的优异表现，揽获三项大奖。世纪证券党委副书记、总经理李剑铭荣获“2025中国证券业资产管理领军人物君鼎奖”。此外世纪资管固收团队荣获“2025中国证券业资管固收团队君鼎奖”，世纪全天候进取1号FOF荣获“2025中国证券业量化资管计划君鼎奖”。

“君鼎奖”系列评选活动自2006年起由业内权威媒体《证券时报》主办，已成功举办十九届，评选范围完全覆盖券商机构，是财经媒体中影响力最大、最具口碑的评选活动之一，树立了中国证券行业的标杆与标准。

六年磨一剑：资管业务实现跨越式发展

短短6年时间，世纪证券资管业务实现了从无到有、从小到大的跨越式发展，成为公司闪亮的特色业务名片，走出备受市场关注的券商资管特色化道路。截至目前，世纪证券资管规模已接近550亿元，2019—2025年规模年均复合增速超130%；2025年三季度末，资管业务净收入排名位居行业前列，较2019年排名上升了74位，展现出强劲的增长动能和行业竞争力。

在产品布局上，世纪证券资管业务强调以“绝对收益”等衡量长期稳健回报的指标为核心，基于深入的产业研究和价值发现，开发能够为客户带来实实在在回报的产品。当前，世纪证券资管产品线实现多点开花，核心固收产品有“双周盈”“钱塘”“兴享世成”“兴瑞世成”“晋金国企”“融享”等多个明星产品系列，FOF有“全天候”“启航”“添翼”“晋金套利”“致远”等系列，“固收+”有“兴悦世成”等系列，权益有“赢嘉”等系列。迄今为止，世纪资管开放/到期的中长期固收产品全部超出业绩基准，FOF和“固收+”产品历史业绩亦在同类产品中排名靠前。

在人才密度决定业务高度的资管业务领域，世纪证券坚持以投研为核、人才为本，着力构建“高标准、严要求”的资管板块人才梯队。公司资管团队成员分别来自券商、保险、公募基金等不同机构，投资管理经验丰富，投研功底深厚。近年来，世纪资管已荣获20余座行业权威媒体奖项，包含君鼎奖、金牛奖、英华奖等，资管团队业务专业能力获得市场认可。

廿余载深耕，坚守专业长期主义

在当前的“大资管”行业版图中，中小券商资管必须在多元竞争格局中持续提升核心竞争力、寻求差异化发展路径。在李剑铭的带领下，世纪证券资管业务坚持以客户为中心，强调专业主义与长期主义，以主动管理业务为核心，坚持绝对收益理念，着力构建矩阵式产品布局，推进投研体系建设，强化专业团队支撑能力，同时强调打造差异化、有温度的金融服务，持续提升客户体验。

深耕金融行业二十余年，李剑铭积累了丰富的投研和管理经验。在2009—2018年任职于上海光大证券资产管理有限公司期间，李剑铭分管投研团队及管理产品历年均获团队君鼎奖和产品金牛奖。2014—2018年，他个人连获中国基金报“三年期固定收益投资最佳投资主办”和“五年期固定收益投资最佳投资主办”。

2019年，李剑铭加入世纪证券，先后担任公司副总经理、总经理，分管资产管理业务。在坚定战略定力，持续提高投研能力和主动管理能力，不断丰富产品服务体系和加强渠道建设的基础上，2020年，世纪证券资管业务逐步形成以主动管理为核心，以“固收”和“固收+”为主、私募FOF为辅的“一体两翼”产品服务体系。2022年，李剑铭借鉴同业发展的成功经验并结合公司业务发展现状，推动资管业务将中长期战略从“一体两翼”升级为“核心+卫星”战略,形成以固收为“核心”，以“固收+”、权益、FOF为“卫星”的“核心+卫星”的发展战略。经过数年的沉淀发展，世纪证券资管广受客户、销售渠道和行业内的认可与好评，逐步形成了具有辨识度的品牌特色。

起步新征程：绘就全能资管蓝图

此次获奖，既是对李剑铭的肯定，也是对世纪证券资管业务发展的认可。正值公司成立35周年之际，世纪证券资管站在“第二个五年计划”的起点，也面临着转型升级的新要求。李剑铭提出，公司资产管理业务领域下一阶段的战略目标，是要打造全能型的资管机构，这不仅是顺应行业趋势的必然选择，更是基于客户需求、风险管理、科技赋能以及构建差异化竞争优势等多方面的战略考量。

未来，世纪证券资管将继续巩固固收“核心”优势，积极做大“固收+”、权益及FOF等业务，持续推动业务、产品、技术和管理创新，深化投研体系改革，充分利用科技赋能，加快客户服务体系建设，旨在不断提升资产配置能力和客户服务效能，进一步拓展全能型资管机构的服务边界，构建覆盖多资产、多策略、全生命周期的一站式资产管理平台，坚定不移地向全能型资管机构的战略目标迈进。（CIS）