官宣!又一家基金掌门人变更,接任的是他
来源:证券时报网作者:券商中国 裴利瑞2024-07-01 23:17

又一家公募基金发生掌门人变更。

7月1日晚间,浦银安盛基金发布高管变更公告,郁蓓华离任公司总经理一职,贝莱德基金前总经理张弛接任。浦银安盛基金表示,公司对郁蓓华女士在担任董事、总经理期间为公司所做出的贡献深表感谢!

在此之前,今年2月24日,贝莱德基金发布公告,贝莱德基金总经理、法定代表人张弛离任。彼时,贝莱德基金表示,张弛是因其职业发展规划离开贝莱德,开启新的职业篇章,业内便对张弛的下一站猜测颇多,在离开老东家四个多月后,他的新战场终于官宣。

郁蓓华离任浦银安盛总经理

此次离任浦银安盛基金总经理的郁蓓华,是陪伴公司成长12年的资深掌舵人。

公开资料显示,浦银安盛基金成立于2007年8月,是一家中法合资的银行系基金公司,其中,上海浦东发展银行占比 51%,法国安盛投资管理公司(AXA 集团子公司)占比39%,上海国盛集团资产有限公司占比10%。

在成立之初,法方股东在公司具备较高话语权,不仅公司业务需要向法方汇报,管理层也多由法方直接委派。直到2012年7月24日,浦发银行发布公告称,将对其控股基金公司浦银安盛进行增资。增资完成后,浦银安盛与外方股东之间在人事权上也进行了新的调整,郁蓓华正是在这样的背景下加盟的浦银安盛。

郁蓓华毕业于复旦大学,工商管理硕士学位,历任招商银行上海分行会计部总经理、计财部总经理,招商银行上海分行行长助理、副行长,招商银行信用卡中心副总经理。2012年7月起担任浦银安盛基金管理有限公司总经理。

据当时的媒体报道称,“郁蓓华曾在招商银行负责个金部和信用卡部,对基金产品非常熟悉,董事会选择她,应该是看中她比较丰富的银行经验,对政策的敏感把握度以及多年的管理能力。”

在当时。郁蓓华接手的浦银安盛面临着规模压力、人员流失等多重问题。在郁蓓华到任后,2013年三季度,浦银安盛的管理规模就突破了100亿元,并于2017年三季度突破千亿大关,从成立到千亿规模,浦银安盛用了10年时间。

截至2024年一季度末,浦银安盛基金整体资产管理规模已超5100亿元,目前共管理公募基金107只,公募基金管理规模3570亿元。在权益、固收、指数量化、另类领域业务多元发展。与此同时,2023年全年,公司四个季度基金产品均实现盈利,全年合计为投资者获利54.40亿元,位列2023年公募行业第6位。

张弛接任下一棒

与此同时,公告也官宣了浦银安盛的下一任总经理人选,贝莱德基金前任总经理张弛接任。

公开资料显示,张弛曾任泰康资产副总经理、首席产品官、董事总经理及执行委员会成员,光大保德信基金副总经理兼首席市场总监。此前,张弛还曾供职于华安基金和中国建设银行。张弛拥有英国兰卡斯特大学金融学理学硕士学位,是特许金融分析师(CFA)持证人。

2020年8月,张弛于贝莱德投资管理(上海)有限公司任职,在变更为贝莱德基金后,张弛担任该公司的法定代表人、总经理。

但三年多时间后,张弛便离开了贝莱德基金,今年2月24日,贝莱德基金发布公告,贝莱德基金总经理、法定代表人张弛离任,同时宣布任命陈剑为贝莱德基金代任总经理,相关正式调整将根据监管规定完成内部程序后进行对外公告。

对此,贝莱德基金表示,贝莱德基金首任总经理张弛因其职业发展规划,将离开贝莱德开启新的职业篇章。其为贝莱德基金的创立及发展做出了重要贡献,为公司未来的发展打下了坚实基础。

张弛在任期间,截至2023年年末,贝莱德基金发行成立了包括贝莱德中国新视野、贝莱德港股通远景视野在内的7只基金,管理的规模为80.42亿元,其中,混合型基金规模为34.79亿元,占比43%;债券型基金规模为45.62亿元,占比57%。

中小型公募高管变更频繁

今年以来,公募基金行业高管变更频繁,中小型公募尤甚。

Wind数据显示,截至6月30日,2024年以来共有79家基金公司发生高管变动,涉及161位高管。副总经理变动人数最多,共有57人,董事长和总经理变动人数分别为37人和43人。

从今年发生高管变更的基金管理人来看,中小型公募基金居多,也暴露出中小公募公司高管变更频率高、任期短等问题。例如。近一个月以来,已有多家中小型公募基金总经理发生变更:

6月28日,国联安基金发布公告显示,其原总经理王琤已于6月26日离任,公司常务副总经理兼首席投资官魏东代任总经理一职。

6月18日,中加基金公告称,李莹新任公司总经理一职。去年8月,公司原总经理宗喆因工作安排离任,由董事长夏远洋代任这一职务。

6月5日,华宸未来基金公告称,6月4日任命邓升军为公司总经理,孙琦不再代任。去年9月,华宸未来基金原总经理宋小龙因个人原因离任。

6月1日,鑫元基金公告称,原总经理张丽洁因个人原因离任,由鑫元基金董事长龙艺代任总经理一职。

公募基金行业发展马太效应明显,行业竞争愈发激烈,中小型公募在拼人才、拼渠道、拼规模上,与大型公募基金难以匹敌,发展困难重重。作为公司掌舵人,公募基金总经理常常面临较大压力。

校对:唐浩铖

责任编辑: 高蕊琦
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