本次航发动力2023年度业绩说明会到此圆满结束。

董事长 杨森 答

您好，公司实施优化薪酬分配策略，强化核心骨干人才激励。通过开展市场薪酬水平对标，针对性制定公司各岗位类别薪酬分配策略，实施差异化薪酬分配激励政策。2023年公司核心骨干人才人均薪酬增长率显著提高，人才激励的精准性进一步提升。

传奇投资家 问 董事长 杨森

杨森董事长，您好，请问公司已经采取了哪些措施来打造多个顶尖的核心技术研发攻坚团队，是否有发放充分薪酬奖金激励来招揽航发天才工程师和天才科学家？谢谢

董事长 杨森 答

您好，2024年，在“十四五”技术发展规划引领下，公司以“求实效保交付、强创新谋发展、优管理夯基础”为指导思想，加强与设计单位技术交流，明确前沿技术发展方向，同步健全技术创新平台管理机制，优化对外合作渠道。重点围绕焊接技术、复合材料加工、激光打孔、装配试车等方面持续开展研究工作，快速提升技术保障能力，不断增强技术创新能力，持续提升技术管理能力。国产大飞机的国产化发动机由中国航发商用航空发动机有限责任公司负责研制，产品研制进度情况公司不详。由于公司产品以防务产品为主，产品型号及研制进展属于涉密信息，不便透露，敬请谅解。

传奇投资家 问 董事长 杨森

杨森董事长，您好，请问公司研发计划是哪些，已经进入大规模实验的有哪些，已经再量产的有哪些，已经攻克了哪些卡脖子的核心技术，预计未来3年内是否可以实现大飞机开始用上国产发动机？谢谢

董事长 杨森 答

您好，公司在2023年年报中披露了2024年收入、利润预计实现情况，2024年，公司预计实现营业收入497.62亿元，预计实现归属于母公司所有者的净利润15.12亿元。该目标为预计值，并非对投资者的业绩承诺。国产大飞机C919配装的发动机不属于本公司产品序列；关于订单情况请您关注公司2023年年报披露的合并财务报表项目注释第61项“分摊至剩余履约义务的说明”。感谢您对公司的关注。

传奇投资家 问 董事长 杨森

杨森董事长，您好，请问公司今年的订单情况，预计今年营收和净利的增长预期是怎么样的？国产大飞机是否已经用上了我们的发动机，军用或民用获得了多少订单？谢谢

董事会秘书 宁辉 答

您好，为了保证信息披露的公平性，公司在定期报告中披露相应时点的股东人数信息，截止2024年2月29日，公司股东人数为142,665户，比2023年底减少3,353户。

杨丽娟 问 董事会秘书 宁辉

请问公司股东人数是多少？

董事长 杨森 答

您好，公司实施优化薪酬分配策略，强化核心骨干人才激励。通过开展市场薪酬水平对标，针对性制定公司各岗位类别薪酬分配策略，实施差异化薪酬分配激励政策。2023年公司核心骨干人才人均薪酬增长率显著提高，人才激励的精准性进一步提升。