股权激励“大军”再添一员。

作为A股大模型和人工智能代表企业之一，云从科技9月28日晚间公告，公司推出了2023年限制性股票激励计划（草案）。

公告显示，本次激励计划发放800万股，占公司总股本的约0.77%，首期拟向130名激励对象授予640万股限制性股票，授予对象包括在公司及控股子公司任职的董事、高管、核心管理人员及核心骨干。

在手订单持续增加，大模型商业空间巨大

今年以来的“百模大战”，让人们对生成式AI有了新的认识，由AI生成的内容相较于用户生成的内容将会有指数级的提升。

机构认为，因为大算力、大模型、大数据，导致了“智能涌现”。与此同时，人工智能发展方向从辨别式走向生成式，生成式AI会让工作效率大幅度提升。在未来10年，知识工作者的效率可以提高4倍。

尽管有不确定性，生成式AI已经比SaaS有了更成功的开局，仅初创公司就获得了超过10亿美元的收入，对比之下，SaaS市场花了几年才达到同样的规模。

2023年5月18日，云从科技正式发布从容多模态系列大模型，包含语言、视觉、跨模态大模型，综合性能在全球大模型综合性考试评测(C-Eval)中位居非公开总榜单第1，并在语言、视觉、跨模态方面10次刷新世界纪录，赢得ICCV2023细粒度行为检测挑战赛冠军。能够以更好的交互性能，应用于金融、安防、政务、交通、能源、教育、医疗、文娱等行业领域。

当月云从西部智算中心也正式运营，标志着从容大模型生产线正式投产。

此后，云从建立了大模型行业生态联盟，陆续与华为昇腾推出从容大模型推训一体机，与佳都科技、重庆城市交通开发投资集团发布知行城市交通行业大模型，与中检、神州信息、佳都、深圳报业、游族、今世缘、艾登等多家公司签约，推动人工智能技术在各个行业的应用。

2023 年上半年，云从科技在手订单 5.53 亿元，新签订单合同金额 3.17亿元，较2022下半年环比增长近 80%，订单获取能力大幅增加。

云从科技董事长周曦认为，技术的平台化和标准化，让AI公司可以通过人机协同操作系统快速适应海量场景和实现海量应用，大模型的边际效应也会逐渐显露出来，技术的边际成本会不断接近于0。

设定长期业绩考核目标，彰显发展信心

云从科技表示，公司主要业务收入来自于人机协同操作系统及其应用产品和面向智慧金融、智慧治理、智慧出行、智慧商业、泛 AI 等领域的综合解决方案，随着行业及人才竞争的加剧，公司人才成本随之增加，需要有长期的激励政策配合。

本激励计划以合理的价格授予限制性股票有利于公司吸引、留住更多优秀人才，使公司在行业竞争中获得人才优势。截至2023年6月30日，公司拥有博士研究生14名，占总职工数量比例1.45%；拥有硕士研究生241名，占总职工数量比例24.92%；公司研发人员为522人，占员工总数的比重为60.42%。

截至最新收盘，云从科技股价报收14.74元/股。

作为考核目标，以2022年营业收入为基数，2023年云从科技营业收入增长率不低于20%，2024年营业收入增长率不低于50%，2025年营业收入增长率不低于88%……2027年营业收入增长率不低于144%。

2022年，云从科技实现营业收入5.26亿元，今年上半年，公司营业收入实现1.64亿元，归属净利润亏损约3亿元，亏损同比有所收窄。

大模型商业化方面，云从科技子公司众数信科发售了基于从容大模型的众寻AI鼠标，支持语音输入、PPT生成、智能问答、智能写作等功能，全面提升办公效率。

云从科技发布了数字人云月，不仅具备高度的拟人化呈现，在形象、动作和智力层面都更接近于真人水平，能够听懂、看懂、有记忆、自学习，与人进行自然交互，应用场景广泛涵盖了金融教育、娱乐、客户服务等多个领域。(CIS)