恒瑞医药(600276)2月2日晚间公告，公司已完成新一届董事会换届，选举孙飘扬为公司董事长，并聘任了高管团队。虽然去年公司高管团队出现一系列变动，不过核心管理团队仍保持稳定。

从研发管理团队来看，负责恒瑞创新药研发多年的董事、副总经理张连山，2010年归国后加入恒瑞医药，深耕创新研发已经十多年。此外，副总经理廖成、贺峰均是从知名外企转投恒瑞医药多年，从分子公司领导岗位历练成长为股份公司高管，持续为恒瑞医药创新研发效力。目前廖成负责临床前开发及转化医学；贺峰承担上海恒瑞研发中心的新药研发和研发管理工作。

新近加入恒瑞医药的首席战略官江宁军则是研发高管团队的新鲜血液，他曾任知名biotech基石药业董事会主席、创始CEO，拥有30余年医药创新研发及国际化经验。此次被正式聘任为公司副总经理全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。

在公司运营管理团队方面，总经理戴洪斌一路伴随恒瑞成长，公开资料显示，戴洪斌自大学毕业即加入恒瑞，至今已有20余年。他2003年任公司董事会秘书、2013年任公司副总经理；2020年起任公司董事、副总经理，并成为公司战略委员会成员；2022年5月起，担任公司总经理一职。副总经理孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森皆在恒瑞高管岗位上长期服务多年。

除了2022年任命的最年轻副总经理王泉人，此次副总经理名单中出现了另一名80后高管张燕，她于2007年从中国药科大学研究生毕业后加入恒瑞医药，与王泉人一样是典型的由恒瑞内部培养晋升的管理干部。

恒瑞医药表示：公司在人才队伍特别是高管团队建设上，一直以来坚持内部晋升和外部引进相结合，致力于形成良性循环，从而激发团队活力。新一届董事会和高管团队的人事布局，也是贯彻这一人才策略的体现。公司新一届董事会及高管团队将在董事长孙飘扬的带领下，锚定创新与国际化双轮驱动战略，继续推动公司业务迈向新台阶。

分析人士指出，当前国内医药创新领域挑战和机遇并存，恒瑞医药作为头部代表，面临着延续传统优势和加快转型升级的双重任务，战略选择和执行十分重要。从此次董事会换届和高管任命来看，恒瑞医药未来仍将坚持双轮驱动战略，转型升级的步伐和效果值得关注。