3月27日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会解读《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》。记者从发布会上了解到，《行动方案》提出了总的目标任务，即用3—5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才。

为此，《行动方案》安排部署了战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”。

战略科学家是战略人才力量中的“关键少数”。《行动方案》提出“大力引进战略科学家级别的顶尖人才”“发现用好顶尖科技人才”“培养具有战略科学家潜质的高端人才”等举措。对顶尖人才，依托高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持、上不封顶。对具有战略科学家潜质的高端人才，按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。

科技领军人才是科学研究、科技创新的主力军。《行动方案》提出“积极吸引国内外科技领军人才”“支持培育科技领军人才”“精准培养高层次复合型科技人才”等举措。引进方面，每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单，用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。培育方面，推动用人单位加大科技领军人才跟踪培养力度，按照1:1比例给予用人单位配套经费补助；加强科技领军人才后备力量建设，每年择优推选30人，实行“精准滴灌”保障。

卓越工程师是驱动产业升级的重要力量。《行动方案》提出“培养大批卓越工程师”“加快招引国内外优秀工程师”“夯实卓越工程师后备力量”等举措。大幅增加培养规模，将省卓越工程师专项每年培养20人，扩容至每年培养150人，支持开展工程技术项目研究。深化专项改革试点，每年遴选支持50个工程硕博士在企实践项目。开辟多元引才通道，每年从国内外全职引进50名左右优秀工程师，直接给予专项支持。 

青年人才是战略人才力量的源头活水。《行动方案》提出“加速引进海外优秀青年科技人才”“更大力度培养青年科技人才”“壮大科技创新生力军”等举措。放眼全球，每年全职引进800名具有博士学位、STEM专业优秀青年人才。立足本土，扩容实施省青年拔尖人才专项，每年遴选培养不少于200名青年拔尖人才。

湖北省委金融办副主任、湖北省地方金融管理局副局长张龙介绍，近年来，湖北省委金融办围绕股权投资、债权融资、资本市场募资等方面，破解创新人才所在企业融资难题，努力为人才创办企业提供全链条、全生命周期的金融服务。

据介绍，湖北按照科技人才的类型、产业领域、创业阶段等，分层分类分级量化科技人才金融价值，并引导金融机构给予贷款支持，实现“人才有价”。

数据显示，截至2024年末，金融机构累计向湖北1528户人才所在企业发放科技人才贷79亿元。同时，当地还构建了覆盖全省的科技融资担保体系，推广“科担快贷”“科担人才贷”等产品，湖北省科技担保公司服务人才企业961户、科技担保贷款额度48.95亿元，同比增长147.37%。

截至目前，湖北省境内外上市公司总数达到189家，其中科创板上市公司16家、创业板上市公司39家、北交所上市公司13家。新增上市公司八成以上为科技属性强、人才聚集度高的企业。