作者 王遥 中央财经大学绿色金融国际研究院院长

在生态文明理念、“双碳”目标等顶层设计和市场主体实践的推进下，国内上市公司开展ESG(环境、社会和治理)信息披露主动性日益提升。如何利用ESG提升企业品牌价值？

践行ESG对上市公司意义重大

随着ESG理念逐渐成为共识，披露ESG报告的国内企业数量逐年增多，尤其是上市公司对开展ESG信息披露越来越趋于完善和全面。从上市公司自身角度，积极践行ESG的主要价值体现在四个方面：

一是开展ESG信息披露是对监管政策趋势和交易所要求的积极回应，也顺应了市场发展的ESG主流化趋势和高质量发展要求。

二是随着投资人和投资机构对ESG愈加重视，高质量的ESG信息披露可以提升上市公司在资本市场的吸引力，提升上市公司市值。

三是金融机构已经开始把ESG纳入授信流程，较好的ESG表现将有助于降低公司的融资成本，如发行绿色债券可以获得更低利率、绿色信贷可以获得利率优惠、绿色票据可以获得再贴现优惠。

四是积极践行ESG有助于上市公司强化内部管理体系，贯彻落实新发展理念，走绿色可持续发展之路，改善组织治理水平，更好地履行组织的社会责任，增加经济效益的同时，提升企业品牌价值。

ESG是上市公司提升品牌价值的重要工具

上市公司从多角度推动ESG实践，将有效助力其打造品牌价值与提升企业形象。

首先，上市公司需要完善内部ESG建设的顶层规划，以制度体系和组织架构为两大基本发力点，从商业往来、产品开发、员工培养、客户服务、社会公益等多方面将ESG充分纳入公司文化建设和机制设计，通过领导层、管理层、执行层之间的相互合作和共同参与，自上而下推动公司内部ESG发展，提高公司的可持续发展能力与品牌形象。

其次，上市公司要重视ESG与主营业务的融合发展，结合自身业务与发展现状，充分考量现阶段其所处行业在推动可持续高质量发展、绿色低碳转型、落实“双碳”目标时面临的关键因素及内外部利益相关方核心诉求，将符合自身及行业特色的ESG因素有机融入业务综合评级体系，设立相应ESG考核指标和奖惩政策，既可巩固其业内声誉与商业价值，也可发挥其上市公司带头作用引领行业ESG信息披露标准、持续规范企业行为。

再次，上市公司要着力提升自身ESG信息披露能力，提高ESG信息披露质量，可建立专项工作小组推动相关风险分析、披露和管理的能力建设，也可借助专业第三方机构力量开展ESG报告鉴证等工作，同时要重视非财务信息的披露，使其呈现的企业ESG战略实践与财报相互呼应，提升相关披露信息数据的完整性、可靠性和可比性，满足投资者需求，打造公司可持续发展的品牌形象与社会影响力。

ESG提升企业可持续影响力

随着国内经济向低碳转型、高质量发展持续推进，将ESG因素融入发展战略已成为各行业推动长期价值创造和可持续增长的重要途径。对于新能源、环保等行业来说，本身就具有ESG属性，能够天然与ESG发展理念相融合，自然更易通过践行ESG来实现品牌价值。但同时也应注意到，ESG为企业绿色转型创造广泛的业务发展机遇，因此积极实践ESG对于煤炭、建筑、交通基础设施建设等主要能耗行业推动科学转型、提升应对各类风险能力，帮助其实现可持续性发展与提升品牌价值发挥关键作用。

在提升市场品牌价值方面，ESG转型可被视为长期可持续发展的关键因素，许多投资者和金融机构越来越注重高能耗行业的ESG绩效，煤炭、建筑、交通基础设施建设等行业企业通过ESG转型，规划并落实在环境保护、碳排放、资源利用等方面的目标、措施和成效，积极采取减排降耗、节能降耗、循环利用等措施，优化生产过程和产品结构，加大清洁能源的开发和利用，以满足新兴市场对可持续发展的需求，提升品牌价值与声誉，吸引更多的ESG投资，获得更多的融资渠道和资本市场机会。

在企业自身品牌价值方面，ESG转型促使煤炭、建筑、交通基础设施建设等行业通过引入清洁煤技术、碳捕集和储存技术等技术创新，助其提高生产效率，降低能源消耗和排放，实现资源的可持续利用；同时，从生命周期循环的角度对供应链进行整体的绿色设计，构建整体的企业绿色供应链。

此外，ESG能够帮助企业构建员工的健康工作环境与安全风险管控机制，提升其产品与业务的风险管控能力，提升企业对履行社会责任的能力与影响力，吸引更多关注可持续性的投资者、消费者和合作伙伴。

对企业提升ESG品牌价值的展望

当前，中国企业在ESG实践方面已进入高速发展的主赛道，但仍有一些难点亟待解决。

一是企业践行ESG以及披露环境信息的内生性仍有待提升，对环境信息的理解局限在合规层面，并且企业和融资项目的环境信息等ESG相关信息，对企业可持续和高质量发展的影响需要长期的过程才能显露；二是虽然国内企业的整体信息披露水平在稳步提升，但仍有部分企业缺乏开展ESG整合与高质量信息披露的能力，在相关具体执行方面缺乏工具和方法，内部相关人才建设也有所欠缺。

为进一步促进企业将ESG实践作为竞争优势，更有效地落实可持续性发展与提升品牌声誉，可从以下三个方面发力：

一是在政策鼓励和监管规则的引导作用下，提高自身ESG信息披露积极性，既有助于利益相关方对企业的了解，也有助于企业真正自我审查，提高各方面的可持续增长能力。

二是加强内部的ESG知识培训，企业不应只把信息披露的义务作为各部门领导层面的责任，也应该加强对全员的培训工作，让员工将ESG理念贯彻落实在每一项基础工作中，自上而下提升企业整体的ESG表现。

三是内部建立标准化的ESG组织体系，并将ESG纳入员工考核标准，其中要重视考量非财务指标，对员工个人的绩效考核也应该综合其道德风险、环保意识、对ESG的贡献程度等，这既可提高企业自身ESG披露的标准化程度，也可将ESG实践融入企业每一位员工的工作流程，为全体员工树立重视ESG的工作理念。