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2025-07-10 08:38
irm2405005:公司多年未分红,现在业绩刚有起色就搞员工股权激励,请问这合适吗??对得起这些多年投资的投资者吗?
银禧科技:尊敬的投资者,您好,感谢您对公司的关注。股权激励是上市公司吸引并留住人才的重要手段。本次股权激励考核净利润高增长率,需要公司员工尤其是激励对象为公司净利润增长做出突出贡献才能达标。要想马儿跑就得让马儿吃草,要想马儿跑得更快,就得给马儿加好料。以股权激励替代现金奖励让员工更有归属感,激励对象真金白银认购公司股份,和公司深度捆绑在一起,可以提振投资者对公司的信心,进而促进市值增长。员工股权激励兑现了奖金将相对减少,公司股权激励费用支出虽然报表上影响利润,但公司股权激励费用公司可以对应免税,公司收到股权激励对象的股份认购款,减轻了公司的融资压力及成本,因此股权激励实际产生的费用不会对公司净利润产生消极影响。因此,股权激励作为公司重要的薪酬考核体系,不会损害公司的利益,也不存在损害中小投资者利益的情况。
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2025-07-02 08:58
cninfo1326721:现在的股东数是多少?
银禧科技:尊敬的投资者,您好,感谢您对公司的关注,除定期报告中要求披露外,公司股东人数不属于法定公开披露信息,如需要查询股东人数将您的股东信息发到公司邮箱(silverage@silverage.cn),经核实后公司将以邮件形式回复,请您谅解。
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2025-06-27 16:29
irm1997492:请问贵公司的PPO产品属于是国产替代的产品,下游需求较大,目前是不是供不应求?谢谢!
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。公司的PPO产品属于国产替代,目前该款产品下游需求较大,但该产品的生产周期较长,生产装置调试时间长,并且受到场地条件的限制,受限于产能瓶颈,公司目前产能较小,供不应求。
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2025-06-26 20:45
irm2405005:公司回购价3.17是怎么定出来的
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。
公司2021年8月进行了股权激励限制性股份授予,授予价格为3.17元/股,本次回购注销事宜,已辞职的激励对象按照授予价格3.17元/股进行回购,因业绩未达标的按照授予价格3.17元/股加上中国人民银行同期存款利息之和进行回购。2021年授予的股权激励业绩不达标股份及离职人员股份的回购价格的定价依据详见公司于2025年4月3日对外发布的《关于回购注销部分2021年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票的公告》。
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2025-05-06 11:30
irm1997492:贵公司的高分子材料及改性材料是不是供不应求?!
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。改性高分子材料/改性塑料行业非常卷,大众类通用材料竞争激烈供大于求。公司只有部分特种材料产能较小深受市场欢迎,但是占比很小。
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2025-05-06 11:30
irm1997492:请问贵公司业绩非常好,产品市场需求大,会不会加快资本运作做强做大?!
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。公司最近几年都有小额快速融资的相关议案,都是为公司经营需要做准备,前几年公司资产负债率较低,没进行小额快速融资。有备无患,今年也有审议同样的议案,公司将会根据公司实际经营情况及资金需求决定是否开展该事项。公司对并购相关事宜较为慎重,目前没有这方面的计划。
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2025-05-06 08:53
irm1997492:公司在松山湖、珠海高栏港.安徽滁州进行三大基地建设,经营业绩是否高速增长。谢谢!
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。公司在松山湖、珠海高栏港、安徽滁州进行三大基地建设及投产,主要是基于内部产能转移及为未来发展预留场地,业绩增长受经济环境、下游需求等多种因素的影响。
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2025-05-06 08:52
irm1997492:请问贵公司的新材料是不是高速发展,业绩也能持续高增长?!
银禧科技:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。就目前情况看公司经营业绩稳定前行,改性塑料对于工业来说相当于工业大米,公司发展和经济发展息息相关,公司业绩尤其取决于下游客户的需求增长。
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2025-04-30 08:59
irm1997492:请问贵公司的PEEK新材料需求是否高速发展?谢谢!
银禧科技:尊敬的投资者,您好,感谢您对公司的关注。公司目前没有聚醚醚酮(peek)原材料,公司在3D打印业务端,开发了用于热熔堆积工艺的PEEK复合材料打印线材(即peek改性产品),该材料产品销量占比极小,达不到信息披露标准。
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2025-04-30 08:57
irm2405005:作为一家上市公司,是不明白群龙无首这个词吗…
为何公司迟迟没有实控人,这件事为何不去落实!!
银禧科技:尊敬的投资者,您好,感谢您对公司的关注。A股上市公司中没有实际控制人的公司多了去了,没有实际控制人天也没有塌。
目前公司虽没有实际控制人,但公司董事会、监事会正常履职,公司在规范性治理方面未受过处罚,公司管理层长期以来处于稳定状态,如董事长、总经理等董事会、监事会、高管及核心管理人员在公司任职较长时间。公司以自有资金在松山湖、珠海高栏港、安徽滁州进行三大基地建设,公司经营业绩方面也稳定前行。
公司没有实际控制人,全体股东当家作主,管理层遵纪守法合规经营,同样能实现上市公司、股东、员工等多方主体的共赢的目标。