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2025-01-15 16:37
irm1418534：尊敬的管理层，您好！证监会发布的《上市公司监管指引第 10 号 —— 市值管理》为公司发展指引了方向。目前公司市净率为 0.49，广大股东对公司市值表现较为关注。在此，我们想了解一下，在 2024 年公司采取了哪些具体举措来加强市值管理呢？烦请公司管理层与我们分享相关信息，非常感谢！
首钢股份：您好，公司认真学习监管机构发布的相关政策，将严格落实《指引》与深交所相关要求，相关事项请以公告为准。感谢您的关注！
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2025-01-15 16:13
cninfo618054：公司对于市值管理有哪些具体措施，是否存在不可持续经营的风险，能不能及时提醒投资者，对于公司未来退市以后的赔偿公司有哪些具体措施呢？
首钢股份：您好, 公司生产经营稳健，不存在不可持续经营的风险。感谢您对公司的关注！
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2025-01-15 08:42
irm1418534：请问2021年，公司拿到创历史新高的业绩，公司薪酬也普遍上涨，但是2022年公司利润下滑幅度之大，但是公司薪酬却没有下降，导致公司业绩一直亏损，请问公司能否从人工成本发力，确保公司可以活下来
首钢股份：您好，2022年以来，面对销售端与原料端市场的变化，公司强化与标杆企业对标对表，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，有效对冲外部市场减利因素，消耗降本、技术降本、协同降本工作再上新台阶。公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利，力争以更好的经营结果回报广大投资者。感谢您的关注！
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2025-01-14 16:31
irm1418534：尊敬的首钢股份董秘：
您好！如今国内优秀钢企现金分红超 50%，已成行业亮点。可首钢股份 2023 年分红仅 2 亿，远不及 1000 万吨的南钢股份，这让小股东们困惑又失落。企业发展固然需资金，但平衡发展与股东回报至关重要。提高分红比例既能感恩股东支持，又可吸引投资、提升形象。恳请公司高层斟酌，修改分红政策，期待您的回应，感谢！
首钢股份：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，不断优化产品结构、用户结构，推动企业高质量发展，力争实现更好的盈利。感谢您的关注！
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2025-01-14 15:22
irm1418534：请问公司分红政策是否调整？
首钢股份：您好，公司将根据所处发展阶段，统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡，力争实现更好的经营业绩。感谢您的关注！
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2025-01-14 09:04
irm1418534：请问我们看到2023年新钢股份中高层基本薪酬减半，我们看到首钢股份2022年企业净利润较2021年大幅度下滑，2021年净利润88亿，2022年净利润15亿，而2021年人均薪酬26.15万，2022年人均薪酬25.84万，请问公司人均薪酬下浮基本上很低，请问公司员工薪酬和业绩挂钩吗？企业巨额亏损，人均薪酬基本上没有影响，稍微有点不理解，盼答疑，谢谢
首钢股份：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！
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2025-01-14 08:47
irm1418534：12.26日，请问公司控股股东有无增持的可能性？
首钢股份：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！
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2025-01-13 17:09
irm1418534：截止到今天，请问公司有无回购计划？
首钢股份：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！
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2025-01-13 16:34
irm1418534：请问公司高层有无在二级市场增持可能性？
首钢股份：您好，公司相关事项请以公告为准。感谢您的关注！
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2025-01-13 15:53
irm1418534：请问公司如何看中国人寿参与鞍钢集团下属公司，请问公司是否考虑和保险公司深度合作？以降低财务费用？
首钢股份：您好, 感谢您的建议及对公司的关注！
