外服控股 (sh600662) +添加自选
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  • 2025-01-13 17:32
    投资者_1591254408000:投资者反复给公司提想法,希望公司落实国资委市值管理的通知精神。公司领导却理解为每年为投资者分红,业绩每年微增长就是落实国资委的精神,有时候把责任推卸至二级市场。我们要问的是公司来资本市场多年,股价长期一蹶不振,这和公司人力服务主业方向单一,业绩一直没有质的提高有关吗,二级市场投资者是否也看到了这一点呢,所以问题要综合考量,还是要自身寻找原因。资本市场上应该有多种经营和投资,多方面并举才能大发展。
    外服控股:尊敬的投资者,您好!公司积极拓展市场,持续提升经营能力,通过内涵式增长与外延式增长相结合的方式促进业绩提升,推动公司价值成长。感谢您的关注和建议。
  • 2025-01-13 17:32
    投资者_1591254408000:请问公司领导,外服得益于原来的强生公司重组来到这个资本市场,但股价年年下滑,公司除了原来的主业还是这些业务的经营,公司也知道,人力服务这块竞争激烈,上个大台阶难上加难。那么为何不向其他方面投资拓展呢。试问公司管理层有在资本市场耕耘的经营意识吗,否则上不上市只是形式而已。
    外服控股:尊敬的投资者,您好!公司聚焦主业在人力资源产业链上下游和价值链的核心环节开展投资并购,扩大服务和营收规模,提升服务能级和市场占有率。感谢您的关注。
  • 2024-12-27 17:03
    投资者_1698886577000:请问公司是否有直接或间接投资“宇树科技”类的专精特新、高科技类的公司?
    外服控股:尊敬的投资者,您好!公司旗下拥有高新技术企业,同时不断拓宽人力资源服务细分领域,投资的南京绛门信息科技股份有限公司也是高新技术企业。感谢您的关注。
  • 2024-12-02 18:05
    投资者_1730339294659:请问,贵司前任财务总监倪女士卸任之后,新任命的财务总监徐骏先生,从其公开履历来看,并无财务专业背景及财务从业经历,贵司是如何考虑其具备基本胜任能力并为广大股东负责的?贵司的人事任免遵循怎样的原则?另外,根据廉洁上海的通告,贵司大股东的董事长兼书记被留置调查,这对贵司的业务是否有影响?
    外服控股:尊敬的投资者,您好!徐骏先生具备良好的教育背景、优秀的工作能力与相关管理经验,结合外服控股的实际情况,公司对于徐骏先生担任财务总监职位后将发挥的作用充满信心。公司目前业务稳定,感谢您的关注。
  • 2024-12-02 18:05
    投资者_1698886577000:大股东“上海东方菁汇(集团)有限公司”持有公司71.44%的股权,绝对控股。请问大股东是否愿意置换股权,引入国际知名人历资源公司,实行强强联合,为公司实现国际化,做大做强。
    外服控股:尊敬的投资者,您好!如涉及相关事项,公司将及时履行信息披露义务。感谢您的关注!
  • 2024-12-02 18:05
    投资者_1698886577000:人才是富国之本、兴邦大计。二十大报告中强调,必须坚持“人才是第一资源”,坚持“人才引领驱动”。可以说,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有科技创新的优势和主导权。上海市政府工作报告提出:“努力营造世界一流的人才发展环境”,请问外服在双向奔赴引人才方面有那方面业绩,渠道,发展,规划,壮大?
    外服控股:尊敬的投资者,您好!公司坚决贯彻二十大报告中关于“强化现代化建设人才支撑”“深入实施人才强国战略”“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的要求,发挥全国网络优势,主动服务对接各地政府,提供高层次引才、校园招聘、见习实习、职业培训、人才测评、职称技能高质量人才服务。公司充分发挥人力资源服务企业供需匹配专业高效的优势,持续推进“六稳六保”,千方百计扩岗位促就业,全力促进高校毕业生就业、重点扶持困难就业人群。随着国家对“八大新兴产业”的持续重点扶持,以及上海“3+6”新型产业体系的构建发展,公司在聚焦优势产业的同时,抢抓新赛道新动能,加速培育发展技术密集、知识密集与高附加值的先进制造业外包业务,为上海乃至全国经济高质量发展、创新产业升级、关键技术突破赋能。作为人力资源服务行业的头部企业,公司还积极对接上海市重大人才项目,服务五大新城人才引进。感谢您的关注。
  • 2024-12-02 18:04
    投资者_1698886577000:股民购买公司的股票,成为公司的小股东,可为股民提供工作岗位选择。这样既可以提升公司的市值,让投资者获得股价的回报,又可以为广大投资者获得工作岗位解决就业问题。互补互利,请公司高层考虑这方面的建议
    外服控股:尊敬的投资者,您好!公司通过各种方式,积极响应国家号召,持续推进稳就业促就业工作,包括:依托优质客户资源,持续发布岗位招聘信息;通过校企合作,为广大高校毕业生搭建就业桥梁;打造凌佳佳新媒体数字化求职平台,为青年求职者提供就业指导等。感谢您的建议。
  • 2024-12-02 18:04
    投资者_1698886577000:公司重组完成后4年,股价跌了4年。不管如何对比,任何理由。现在的股价都是对广大股东的亏欠。请担起你们的责任,别让广大股民寒心太久。
    外服控股:尊敬的投资者,您好!二级市场股价受多重因素影响。公司将一如既往地提升经营发展能力,提升盈利水平,推动公司价值成长,以良好的业绩回馈广大投资者。感谢您的关注。
  • 2024-11-18 17:57
    投资者_1626487232000:尊敬的董秘您好!美国人力资源公司龙头ADP每月需要为国家发布非农就业数据,这关乎到国家经济增长的预期。贵公司作为本国人力资源龙头是否有想法和动作,为国家的需要发布就业数据,或者是否有想法收购算力的强的公司让两者融合,来发布国家需要的就业数据。贵公司是否有想成为ADP那样的公司来服务国家的就业大战略,更好的解决就业民生问题,让国家的经济更好地发展!
    外服控股:尊敬的投资者,您好!作为人力资源服务企业,公司积极响应国家稳就业促就业的号召,依托优质客户资源,持续发布岗位招聘信息;通过校企合作,为广大高校毕业生搭建就业桥梁;打造凌佳佳新媒体数字化求职平台,为青年求职者提供就业指导。感谢您的关注。
  • 2024-11-18 17:50
    投资者_1730339294659:请问,贵司前任财务总监倪女士卸任之后,新任命的财务总监徐骏先生,从其公开履历来看,并无财务专业背景及财务从业经历,贵司是如何考虑其具备基本胜任能力并为广大股东负责的?贵司的人事任免遵循怎样的原则?
    外服控股:尊敬的投资者,您好!徐骏先生具备良好的教育背景、优秀的工作能力与相关管理经验,结合外服控股的实际情况,公司对于徐骏先生担任财务总监职位后将发挥的作用充满信心。
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