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2025-07-22 16:42
投资者_1552641412000：你好，董秘,公司在军队后勤保障方面是否有所作为
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司目前没有该类业务。感谢您的关注！
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2025-07-22 16:42
投资者_1552641412000：你好，董秘，目前北大荒集团资产证券化率比较低，公司做为黑龙江垦区唯一上市平台，是否肩负着进一步提高资产证券化率的责任
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司的土地从北大荒集团租赁取得，从事发包业务相关的经营活动，公司上市时已实现土地资产证券化的目的。感谢您的关注！
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2025-07-22 16:42
投资者_1552641412000：你好，公司市值比2020年时低很多，10多年了，公司市值徘徊不前，公司管理层没有紧迫感吗
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司管理层非常重视市值管理工作。公司将不断提升管理水平，通过内生增长、精细管理等方式不断提升公司效益，促进公司的可持续发展，为股东创造更大的价值，给予投资者更好的回报。感谢您对公司的关注！
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2025-07-22 16:42
投资者_1552641412000：你好，董秘，落实八项规定情况如何，相关招待支出有没有减少。
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司坚决贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立落实过紧日子思想，严格控制招待费支出。感谢您对公司的关注！
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2025-07-22 16:39
投资者_1552641412000：你好董秘，公司前几年公布种植大豆面积117万亩，这几年过去了为什么不公布大豆种植面积了
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司严格遵照法律法规和股票上市规则履行信息披露义务。感谢您的关注！
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2025-06-16 17:42
投资者_1747473068706：董秘你好，北大荒的100万亩耕地在资产负债表里体现吗？体现的话属于哪一项？耕地2048年到期的话续签合同是与谁签？
北大荒：尊敬的投资者，您好!公司经营的耕地是通过承包的方式取得，未在资产负债表中体现。感谢您对公司的关注！
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2025-06-16 17:42
投资者_1748078243109：董秘您好，翻看北大荒的年报，注意到附注39：应付职工薪酬，2019年-2020年支付职工薪酬8亿，2021年8.5亿（增6.25%），2022年11.86亿（增39.5%），2023年13.07亿（增10.2%)，2024年14.8亿(增13.23%)。而公司的员工由2019年3.4万人减少到2024年的2.8万人。三年薪酬翻倍，对应着公司业绩增长萎靡，恐怖的薪酬增长是沉重负担。我想问董秘，职工薪金2022年以后为什么还在快速增长？2025年还在继续增长吗？请引用数据分析下具体原因。
北大荒：尊敬的投资者，您好!近年来我公司业绩持续稳定增长，同时积极回馈股东，持续保持每年分红，不存在业绩萎靡问题。您提到的应付职工薪酬科目不仅包含职工的工资，还包括企业负担的社保费用、住房公积金、工会经费、职教经费等。2022年职工薪金增长的主要原因是农业分公司基层管理人员自2013年以来未进行过工资调整，为了与经济发展和物价水平相适应、避免人才流失、提升人才引进竞争力，2022年对基层薪酬进行了调整。目前薪酬水平已趋于稳定，一定时期内将保持相对稳定。感谢您对公司的关注！
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2025-06-16 17:42
投资者_1748078243109：根据年报披露，公司2019年员工3.5万人，其中生产人员3万人。生产人员以外的人员0.5万人。2024年员工2.8万人，其中生产人员2.3万人。生产人员以外的人员还是保持0.5万人。这生产人员是只买社保不发工资的农工人员吧？那就意味着北大荒从2019至2024年一直保持有大约0.5万名既要发工资又要买社保的真正员工，请问董秘，我这种表述理解对吗？如果理解不准确请指出，谢谢。
北大荒：尊敬的投资者，您好!您所提到的0.5万人是公司正常经营管理所需要的业务管理人员，用来开展企业的经营、生产、财务、办公、综合管理等业务所必需的人员。感谢您对公司的关注！
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2025-06-16 17:42
投资者_1748078243109：董秘您好，应付职工薪酬项，2019年职工薪酬支出8亿的构成分别为短期薪酬4.9亿、离职后福利2.73亿、辞退福利0.41亿。细化短期薪酬其中工资奖金2.96亿、社保费1.23亿、其它工资福利0.71亿。2024年职工薪酬支出14.84亿的构成为短期薪酬11.15亿、离职后福利2.95亿、辞退福利0.72亿。细化短期薪酬其中工资奖金6.33亿、社保费3.54亿、其它工资福利2.28亿。请问董秘，报表数据所述的职工薪酬构成数据无误吧？如有误请指出。谢谢。
北大荒：尊敬的投资者，您好!您提到的应付职工薪酬项目请具体关注我公司年报或年度审计报告。感谢您的关注！
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2025-06-16 17:42
投资者_1748078243109：董秘您好，比较2019及2024年这两份应付职工工资数据，2024年社保费用增加2.2亿（就算社保增加全部来源于农业生产人员），离职后与辞退福利增加0.5亿，那么2019年至2024年职工薪酬支出由8亿到14.84亿，增加的6.8亿有4.1亿是由农垦的生产人员以外的管理者，也就是0.5万名真正的农垦员工涨薪水带来的，折合每人薪金福利涨了接近8.2万元。请问董秘，能否给出一个定人信服的解释？是基于公司绩效好，还是有什么其他的因素？
北大荒：尊敬的投资者，您好!2019年至2024年职工薪酬支出由8.07亿到14.84亿，增加6.77亿元。增加的主要原因一是农业分公司基层管理人员工资增加3.37亿元；二是社保费用增加2.32亿元；三是离职后与辞退福利增加0.53亿元；四是企业负担的住房公积金、工会经费、职教经费等增加0.45亿元。其中人员工资增加主要基于农业分公司基层管理人员自2013年以来未进行过工资调整，为了与经济发展和物价水平相适应、避免人才流失、提升人才引进竞争力，2022年对基层薪酬进行了调整。感谢您的关注！
