本次山东黄金2023年度业绩说明会到此圆满结束。

汤琦(战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书)

　　尊敬的各位投资者，山东黄金2023年度业绩说明会即将结束，感谢大家的积极参与和对公司持续的关注和期望，会议当中所提及的数据，请大家均以公司公告为准。公司也会认真分析和总结每一位投资者的提问，相信这些问题和意见将有助于公司更好的发展。会后欢迎各位投资者通过投资者关系电话、邮件等方式与我们做更深入的交流！同时也希望大家今后一如既往地关心和支持山东黄金的发展。
　　最后，再次感谢上海证券交易所、上证路演中心为我们提供的交流平台和良好服务！感谢各位投资者的热情参与和积极提问！衷心祝愿大家投资顺利，生活愉快！今天的会议到此圆满结束，感谢大家的参与！

山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航 答

尊敬的投资者您好！山东黄金一直将资源增储视为不可撼动的核心利益。坚持内生性增长与外延相结合的方式开发资源。一方面，持续加大各矿山地质探矿投入和勘查力度，强化重点矿山周边矿业权的探矿增储工作，深入梳理分析，总结成果经验，科学论证、综合评价、立体找矿。建立公司重大勘查项目清单，加大资金投入、强化统筹，推动重大勘查项目加快落地见效。另一方面，严格按照“项目要看准，行动要快速，关键要落地”的原则，加快现有矿山周边和国内重要成矿带矿权项目并购步伐；同时，稳妥推进海外优质资源获取，持续夯实资源保障，感谢您对公司的关注！

老白 问 山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航

未来，资源增储上，重点还是在国内吗？

山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航 答

尊敬的投资者您好！公司一直将降本增效作为一项长期重点工作来抓，综合施策，将成本控制在相对稳定的水平。为充分利用金价高位运行的有利形势，实现资源的高效开发利用，公司各矿山企业综合分析生产运营成本，科学、动态的测算边界品位，制定合理的低品位资源利用方案，与高品位矿体统一规划、统一开采利用，实现经济效益最大化，感谢您对公司的关注！

老白 问 山东黄金集团党委书记、董事长、总经理、股份公司董事长 李航

请问，公司近期预计的矿金成本较之前有所上升，请问金价的上涨后，是否会适当降低入选品味？

战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦 答

尊敬的投资者您好！截至目前，玲珑金矿仅有其所辖的一个矿区玲珑矿区，因暂未取得安全生产许可证处于停产状态，公司正在全力推进玲珑矿区安全生产许可证延续工作。玲珑矿区已于2024年1月获得基建批复，目前正在进行工程建设，力争尽快取得新的安全生产许可证并复工复产。玲珑金矿所辖的东风矿区和灵山矿区目前均处于正常生产状态，感谢您对公司的关注！

老白 问 战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦

请问，玲珑金矿玲珑矿区的复产方面，目前进度如何？公司都做了哪些工作？

战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦 答

尊敬的投资者您好！山东黄金在快速发展中，始终重视打造人才平台、抓好人才培养、深化人才发展机制、优化人才发展生态，积极打造建设人才高地。
积极建设“管理、技术、技能”三支人才队伍、大力选拔使用年轻干部，优化公司人才梯队建设，目前 80 后中层干部数量占比不断增加；不断完善专业技术职务职级体系，畅通专业技术人员职业发展通道；建立黄金矿业特有工种职业技能人才自主评价体系作为公司职业技能鉴定平台，填补目前全国黄金矿业特有工种职业技能评价空白；与山东人才发展集团、山东科技大学等签订战略合作协议，并受邀加入山东人才发展联盟，在人才培养和引进等方面开展紧密的合作。
值得一提的是，近几年，公司紧扣黄金主业，突出高层次人才引领效应。现有柔性引进院士、享受国务院特贴专家等高层次人才多名，拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级新型研发机构、齐鲁技能大师特色工作站和3个省级技术中心。每年组织管理人员能力提升培训、专业技术培训及技能培训，不断提升人才队伍整体素质，年均培养培训规模200期以上，受培受训45000人次以上，实现了员工成长与企业成效同步递进的良性循环，形成了员工素质提升反哺企业发展的螺旋上升格局，感谢您对公司的关注！

GUEST11 问 战略规划部部长、股份公司董事、董事会秘书 汤琦

未来在人才储备方面有何规划？