再无独管产品!明星基金经理宣布批量增聘,释放什么信号?
来源:证券时报网作者:李明珠2026-06-19 07:45
字号
超大
标准
增聘基金经理,采用共管模式,本质是通过引入不同能力圈的基金经理,降低风格错配风险,提升产品在复杂市场环境中的适应能力。不过,有时也隐含人事变动的先兆。

6月18日,景顺长城又一明星基金经理宣布增聘!

根据景顺长城基金公告,公司权益核心人物、老牌明星基金经理余广在管的景顺长城核心竞争力、景顺长城核心招景、景顺长城核心优选一年持有等3只基金增聘基金经理。再加上此前已在3月底增聘的景顺长城核心中景一年持有。至此,余广已无独自管理的公募产品。

增聘基金经理,采用共管模式,本质是通过引入不同能力圈的基金经理,降低风格错配风险,提升产品在复杂市场环境中的适应能力。不过,批量增聘基金经理,有时也隐含人事变动的先兆。业内不乏先例,任相栋、傅友兴等人均在增聘后陆续离任。共管或许是过渡期的一种稳妥安排,既保证产品平稳交接,也为后续调整留出空间。

三只基金同时增聘

根据公告内容,景顺长城核心竞争力于2026年6月18日增聘基金经理农冰立,与余广共同管理该基金。值得注意的是,这只基金是余广的代表作,自2011年底管理至今已超14年。截至一季度末,景顺长城核心竞争力混合规模为9.54亿元,近一年业绩回报40.57%。

作为景顺长城近年来涌现出来的科技成长派基金经理,农冰立具有12年证券、基金行业从业经验,曾任泰达宏利基金(现名“宏利基金”)研究部研究员,天风证券研究所电子行业首席分析师,工银瑞信基金研究部分析师、基金经理。他自2022年10月加入景顺长城,2023年7月起担任股票投资部基金经理,现任股票投资部总监、基金经理。其投资方向,主要聚焦TMT硬/软科技、AI、高端制造、新能源、军工,近年来也延伸到新消费。

农冰立认为,2026年Agentic AI进入加速发展阶段,尤其在coding领域,模型能力提升与商业化变现正在形成正反馈。在今年他看好光互联、Agent等方向,并指出当模型进入推理时代,大规模的并发和各种各样的场景开始产生巨量Token的时候,横向的光通信需求还有一个爆发性的增长。所以围绕光互联市场,无论是量的增加还是技术的纵向迭代,都是今年很重要的投资点。

根据公告,景顺长城核心优选一年持有增聘张靖为基金经理,与余广共同管理该基金。张靖拥有20年证券及基金行业从业经验,曾在多家知名机构担任研究员、基金经理等职务,自2014年加入景顺长城后,已管理多只公募基金,现任股票投资部总监、基金经理,兼任投资经理。截至一季度末该基金规模为7亿元,近一年业绩回报超过15%。

景顺长城核心招景增聘的基金经理周寒颖,同样是有20年从业经验的老将,她此前曾任招商基金研究部研究员、高级研究员、国际业务部高级研究员;2015年7月加入景顺长城基金,担任研究部高级研究员;自2016年6月起担任国际投资部基金经理;现任国际投资部总监、基金经理,兼任投资经理。截至今年一季度末,景顺长城核心招景总规模28.07亿元,今年以来仅维持个位数正收益。

业内罕见“双十”基金老将

在此次增聘后,余广已经没有单独管理的产品。

余广拥有深厚的专业背景和丰富的从业经验,2005年1月加入景顺长城基金,至今已超过20年,从2010年5月起担任股票投资部基金经理,证券、基金行业从业经验长达22年。目前担任景顺长城基金总经理助理、股票投资部总经理、基金经理,兼任投资经理。

余广是公募行业少数“双十”基金经理,即从业年限超过10年且年化回报率超过10%。这一成就意味着,他经历过多轮市场周期的洗礼,投资理念成熟,能够敬畏市场并不断学习和进化自己的投资能力。在公募基金行业中,能够同时满足这两个条件的基金经理凤毛麟角。

从投资风格来看,余广是一位均衡价值型基金经理,不仅配置大消费、医药、科技等板块,也有煤炭、化工等周期板块,主要持有行业龙头标的。

余广管理时间最长的景顺长城核心竞争力,是其代表作。截至2026年6月17日,在其管理的14.5年时间里,该基金总回报高达608.12%,实现14.45%的年化回报。

虽然长期业绩较好,但他在2020年至2021年新发的景顺长城核心招景和接管的景顺长城核心中景一年持有,至今仍处于亏损状态。前者自2021年1月管理以来任职回报为-18.32%,后者自2020年12月管理以来回报为-0.95%。

今年以来,行业内不乏知名基金经理出现增聘基金经理的动作。就在上周,景顺长城明星基金经理刘彦春再度迎来“增聘”安排,目前在管的6只产品形成了“4只共管+2只独管”的新格局。此外,张坤、葛兰、任相栋、傅友兴等多位百亿级基金经理也经历了类似的调整。

增聘动作的背后,采用共管模式本质是能力圈扩展与风险分散,通过引入不同能力圈的基金经理,可有效降低风格错配风险,提升产品在复杂市场环境中的适应能力。

另外批量增聘基金经理,或许也释放了离职的信号。比如,任相栋在管产品自去年以来陆续增聘基金经理,今年3月又一次增聘后,他同期卸任所有在管产品,离开兴证全球基金;广发基金傅友兴亦有相似经历:2025年8月,广发基金增聘周智硕与傅友兴共同管理广发稳健增长,今年3月,傅友兴正式离职,也结束了在广发基金近20年的职业生涯。

排版:汪云鹏

校对:王锦程

责任编辑: 高蕊琦
声明:证券时报力求信息真实、准确,文章提及内容仅供参考,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担
下载"证券时报"官方APP,或关注官方微信公众号,即可随时了解股市动态,洞察政策信息,把握财富机会。
为你推荐
用户评论
登录后可以发言
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明证券时报立场
发表评论
暂无评论
时报热榜
换一换
    热点视频
    换一换