2024年，A股上演了最为撕裂的行业现场。汽车、电子业人员扩容明显，比亚迪扩编26.5万人，以近百万人蝉联员工最多的上市公司；光伏、建筑装饰、房地产、金融业减员明显，隆基绿能减员3.7万人，接近一半。

A股公司员工平均年薪为20.4万元，有4家公司超百万元，AI、芯片、医药生物企业成为高薪主力。另有282家公司均薪低于10万元，15家低于5万元。

董秘平均年薪“两连降”，均值跌破75万元，但中位数达62万元，同比上涨7000元，其薪酬正呈现“高薪收缩、中产扩容、低薪优化”的消峰填谷式调整。

来源：新财富杂志（ID：xcfplus）

作者：刘鲜花

2024年年报季收官，上市公司业绩基本披露，A股“打工人”的薪酬图谱也正式出炉。

《新财富》杂志今年继续对2024年A股上市公司员工和高管的薪酬进行全面盘点，透视其背后的产业峰谷变化和转型升级方向。

01

2024最撕裂行业现场：比亚迪增员26.5万 VS 隆基减员近半

截至2025年5月12日，A股共有5411家上市公司，它们2024年员工数达到3085.8万人，相较2023年的3057.45万人，增加28.35万人。

不过，这些企业冷热并不相同，有2592家公司减员，总计减少了110万人。

从行业来看，汽车、电子行业扩编明显。298家汽车行业公司2024年一共增加34.28万人，其中，仅比亚迪(002594)一家就扩编26.5万人，其2024年底的员工达到96.9万人，数量最多，且遥遥领先第二名（图1）。

而2021年，比亚迪的员工总数还不到30万人。2022年，随着新能源汽车销量猛增，比亚迪开始了大规模招聘，一跃成为A股员工数量最多的上市公司，且蝉联至今。

其员工人数的高速增长与业务同步。2024年，比亚迪实现营收7771.02亿元，同比增长29.02%；净利润402.54亿元，同比增长34%；研发投入约542亿元，同比上升35.68%，累计研发投入超1800亿元，包括在智驾领域加大投入，自研车载计算平台，成立感知实验室、端到端大模型团队、AI超算中心等。比亚迪的技术人员数量也从2021年的4.4万，快速增长到了2024年底的12.3万。

图1：2024年A股员工数量居前的20家企业

数据来源：Wind，《新财富》整理

除比亚迪外，员工人数居前的10家企业，均是中字头的央国企。第二名中国移动(600941)有员工45.5万人，较比亚迪少41万。农业银行(601288)、工商银行(601398)的员工数也超过40万人。不过，工商银行2024年同比减少了4093人。

员工人数Top20企业中，则有立讯精密(002475)、美的集团(000333)、华利集团(300979)等民企，其分别有27.8万人、19.8万人和17.8万人。立讯精密2024年扩编4.5万人，运动鞋履制造商华利集团也增员2万。

汽车装备制造业的潍柴动力(000338)新增近5万人，2024年员工数达到9.7万人。

近年，中国汽车自主品牌借助新能源赛道异军突起，在国内市场的占有率达到65.2%。2024年，中国汽车出口量达到585.9万辆，同比增长19.3%，蝉联全球汽车出口第一大国；新能源汽车出口达到128.4万辆，同比增6.7%。技术革命与产业升级的背景下，一些顶尖高校学子也不再将互联网、金融等传统热门行业视为首选项，新能源汽车等制造行业日益受到关注。

此外，华勤技术(603296)、宁德时代(300750)、邮储银行(601658)、开润股份(300577)、江苏国泰(002091)、亚信安全(688225)、工业富联(601138)、海尔智家(600690)2024年增员的人数均超过1万人。

员工的增减，反映了行业的冷热。2024年，在申万31个行业分类中，有19个行业的员工人数减少。其中，电力设备行业减员9.5万，建筑装饰减员6.7万，房地产减员5.5万，商贸零售也减员4万，非银金融业减员2.95万，建筑材料、石油石化、环保、农林牧渔、钢铁、传媒行业减员人数均超过1万。

处于周期底部的光伏行业，成为减员大户。2024年，隆基绿能(601012)减员3.7万人，相比2023年的7.5万人裁撤将近半数，为2024年减员人数最多的公司；晶科能源(688223)减员2.36万，居第二；晶澳科技(002459)、天合光能(688599)也分别减员1.3万。

从人员结构来看，隆基绿能的生产人员、职能人员（行政人员）减少比例最多，均少了超过一半，技术人员也同比减少42.8%，销售人员却增加22.56%至1684人。员工人数的下降带来了成本的下降，2024年，隆基的管理费用同比下降了30.22%，支付员工薪酬15.74亿元，同比下降了1/3。

2024年，光伏企业背负“内卷外堵”的压力，内卷式竞争导致产能供大于求、四大主材主流产品价格跌幅超过29%，外有关税壁垒对海外需求、东南亚产能造成冲击。光伏设备板块近70家上市公司，近半数陷入亏损。隆基绿能也在2024年年报中表示，这是公司上市以来最困难的一年。

同处于新能源赛道的比亚迪和隆基，一个大幅扩编26.5万人，一个则裁撤半数员工，处境冰火两重天，上演了2024年最撕裂的行业现场。

02

科技公司员工成新一代“吸金王者”

据Wind数据，2024年，A股上市公司员工的平均年薪为20.4万元，相较2023年的19.8万元，上涨6000元。其中，3642家公司员工平均年薪上涨，占A股公司的比例达到67.3%

其中，有4家公司人均年薪超过100万元，包括渤海租赁(000415)、中信金属(601061)、陕国投A(000563)和地处福建的海通发展(603162)。这4家公司的员工数均不超过700人。

其中，渤海租赁的人均年薪依旧最高，达到184.6万元，相较2023年增加16万元，是令人艳羡的打工天花板。2024年，其员工人均创收6626万元。中信金属的人均年薪为132.26万元，人均创收更高达4.8亿元，是高产出高回报的表率。

此外，有两家公司的人均薪酬为90多万元，149家公司的人均薪酬超过50万元，超过30万元的公司有743家。

在人均薪酬高于60万元的60家公司中，半导体业的公司达到24家，占到四成的比例，远高于金融业的15家。

其中，澜起科技(688008)的人均薪酬超过90万元，海光信息(688041)的员工均薪达到83万元，希荻微(688173)、裕太微-U(688515)、东芯股份(688110)、寒武纪-U(688256)、翱捷科技-U(688220)、泰凌微(688591)、灿芯股份(688691)等公司的人均薪酬均超过70万元。

过去，金融是高薪的代名词，但如今，科技公司员工正成为新一代“吸金王者”。在AI、芯片、自动驾驶等领域，顶尖人才年薪百万已成常态。2024年，A股162家半导体业公司的人均薪酬达到37万元，仅次于非银金融的47万元和银行业的44万元均薪。

此外，医药生物行业也成为高薪主力。

百济神州(688235)的人均薪酬超过90万元，迪哲医药-U(688192)、亚虹医药-U(688176)、益方生物-U(688382)、福瑞股份(300049)4家公司的人均薪酬也超过60万元。这些创新药企以研发驱动，研发人员偏高的薪酬拉高了员工的均薪。

高薪公司之外，A股也有282家公司的员工平均年薪低于10万元，低于5万元的有15家，这些公司大多营收净利下滑明显，已经亏损或处在亏损边缘。

03

董秘平均年薪“两连降”，均值跌破75万元

据Wind数据，2024年，A股上市公司高管的年度薪酬总额合计481.5亿元，平均值为894.7万元，相对2023年均有所降低。

与此相对应，2024年A股上市公司的净利润之和同比也小幅降低，为5.59万亿元，高管薪酬总额占净利润的比例约为0.9%。

2024年，比亚迪、迈瑞医疗(300760)、美的集团给管理层开出的年度薪酬总额均超过亿元级别，分别达到1.4亿元、1.39亿元和1.34亿元。三巨头管理层薪酬齐破亿级门槛，展现先进制造业与医疗龙头对人才的重视。

与员工平均年薪连年小幅上涨的趋势不同，高管的境况则不尽相同。作为上市公司中最为职业化的高管，董秘已经连续两年平均年薪下滑，一改之前多年连续上涨之势（表1）。

表1：2024年A股上市公司高管的薪酬变化

数据来源：Wind，《新财富》整理

2024年，A股有5218家上市公司公布了董秘的年薪，披露比例达到96.4%。董秘的平均年薪为74.47万元，相较2023年的76.5万元，下降了2万元，大约回到了2021年的水平（图2）。

图2：2017年以来，A股上市公司董秘的平均年薪变化情况

数据来源：Wind，《新财富》整理

《新财富》杂志多年跟踪董秘的薪酬水平，自2017年以来，随着资本市场扩容，董秘的专业水平和作为空间提升，其平均薪酬稳步提升，到2022年已达到77.2万元。不过，近两年受宏观环境和资本市场波动影响，不少企业降本增效，对高管薪酬进行了调整。薪酬水平与公司市值、业绩表现及市场活跃度挂钩的董秘，也受到影响。

除平均年薪外，董秘的最高薪也有所下调。2023年，年薪最高的董秘是TCL科技(000100)的廖骞，其年薪达到908.33万元。2024年，其年薪降至581.53万元，位次也退居第三。

虽然董秘的平均年薪已经两连降，但中位数却呈上升趋势，2024年为62万元，相较2023年的61.3万元上涨7000元。

A股上市公司财务总监2024年的平均年薪达到79.31万元，较上年实现小幅增长。值得关注的是，全市场共有14位财务总监年薪突破500万元大关，是同期同薪酬区间董秘数量的整整2倍。

其中，美的集团财务总监钟铮的年薪最高，达到946万元；比亚迪周亚琳的年薪也达896万元，相较上一年加薪152万元；中兴通讯(000063)财务总监李莹的年薪达到852万元。迈瑞医疗的赵云达到841.34万元。

A股上市公司总经理的平均年薪也经历了小幅下调，2024年为128.37万元。2024年，有7位总经理的年薪达到千万元级别。其中，迈瑞医疗的吴昊最高，达到2112万元，虽然已经登顶，但相较2023年减少了150.32万元。此外，长春高新(000661)金磊、中微公司(688012)尹志尧、金龙鱼(300999)穆彦魁的年薪均超过1400万元。

相较而言，独立董事的平均年薪增幅最快，2024年同比增长5.2%，达到9.52万元。有10家公司给独董开出的年薪高于50万元，如民生银行(600016)给温秋菊、宋焕政、杨志威开出的年薪均高于97万元；分众传媒(002027)给蔡爱明、廖冠民、殷可分别开出了85万元的年薪。相比之下，独立董事履职的独立性和专业性，当与其薪酬水平同步提升。

目前，披露证券事务代表年薪的公司还不多，2024年只有25家。其平均值为33.45万元，区间在13-80万元之间。有的公司董秘、证代集数职于一身，薪酬水平相对较高，如黑芝麻(000716)的周淼怀兼副董事长、副总裁、董秘、证代于一身，年薪为80.17万元；此外，其持有公司24万股股权，期末参考持股市值为165.12万元。

04

迈瑞医疗董秘年薪738.8万登顶，高薪阵营集体缩水

纵观2024年A股上市公司董秘薪酬榜，迈瑞医疗李文楣以738.76万元年薪登顶，尽管较2023年减少11.5万元，但仍坐稳头把交椅。

值得关注的是，李文楣年内自掏腰包增持1.63万股公司股票，以年报披露期末股价计算，持股市值达415.65万元，使其“年薪+股权”总收益突破千万大关，达到1154.41万元。这一薪酬结构变化，也反映了上市公司高管薪酬体系正在向“现金+股权”的长期激励模式转型。

2024年，迈瑞医疗给管理层开出的薪酬总额达到1.4亿元，不过相比往年，其高管已集体降薪，包括董事长李西廷、总经理吴昊、高级副总经理李在文的年薪均同比减少超150万元。

2024年，有7位董秘的年薪超过500万元，相较2023年减少1位，相较2022年则减少了7位。而且，这7位董秘2024年大多降了薪。市场调整下，金字塔尖上的高薪董秘数量正在减少（表2）。

表2：2024年，A股年薪超过500万元的董秘（单位：万元）

数据来源：Wind，《新财富》整理

赛腾股份(603283)董秘孙丰的年薪居第二，为622.2万元，相较上年减少120万元。孙丰也是赛腾股份的董事长和总经理，董事长身兼董秘一职，这在A股并不常见。赛腾股份总部位于苏州，是自动化解决方案提供商，截至2025年5月16日的市值为89亿元。

TCL科技廖骞的年薪居A股董秘榜第三。廖骞期末还持有公司172.66万股股权，薪酬与期末持股市值合计达1450.02万元。除董秘外，TCL科技过半高管也有不同程度的降薪，CFO黎健降薪242.48万元，2024年的年薪为612.21万元；董事长李东生降薪64.31万元至1177.66万元。

2024年，东鹏饮料(605499)董秘张磊创造了“教科书级别”的跳槽案例。张磊2023年12月加入东鹏饮料，2024年2月升任董事、集团副总裁、董事会秘书，2024年的年薪达到546.6万元。而2022年，其在怡亚通(002183)任职时，年薪为34.39万元，跳槽后薪酬直接暴涨约16倍。

比亚迪董秘李黔、益方生物的江岳恒、美凯龙(601828)邱喆的年薪也均超过500万元。李黔的年薪与2023年基本持平，江岳恒降薪132.7万元，邱喆则加薪244.2万元。而美凯龙2024年营业收入同比下降32.08%，归母净利润同比下降34.61%。

此外，三七互娱(002555)董秘叶威2024年的年薪达到498.66万元，加薪42.82万元。除董秘外，三七互娱的高管均大幅加薪，董事长李卫伟、副董事长曾开天和胡宇航均加薪超过500万元，享受约1400万元的年薪，副总经理杨军加薪408.73万元至1304.06万元。不过，从业绩来看，三七互娱近几年并未实现营收大幅突破，2025年一季度营收和净利润甚至有所下滑，其目前的市值为332亿元。

值得一提的是，高薪董秘所在的行业已经完成了迭代。2017年，年薪处在顶端的董秘主要来自地产和金融行业，特别是头部房企、证券公司的董秘年薪居前列。而如今，年薪超500万的董秘，无一来自地产和金融业，而主要来自医药生物、机械、电子、汽车、食品饮料、传媒等行业。

此外，2024年，公布董秘年薪的5218家公司中，3021家公司的董秘涨薪，占比达到58%。同时，有1066家公司的董秘年薪超过100万元，年薪区间在50万—200万元间的董秘有3217位，占比达61.7%。

进一步从行业来看，虽然金融业董秘的平均年薪依然最高，超过140万元，但呈现连年下降之势。美容护肤业董秘的平均年薪业达到百万元级别，为102万元；传媒、电子、交通运输、医药生物、房地产业董秘的平均年薪也均超过80万元；公用事业、食品饮料、汽车、通信、基础化工、社会服务、农林牧渔等行业董秘的平均年薪均上涨。

综合来看，A股董秘薪酬正呈现“消峰填谷”式结构性调整：金字塔尖的7位500万级以上高薪董秘中5位遭遇降薪，最高降幅超1/3；与此同时，年薪50-200万的中坚层占比达到62%，且中位数提升，逐步展现出“高薪收缩、中产扩容、低薪优化”的薪酬分布新格局。