“今年以来国内招聘市场需求回暖，新兴产业展现出强劲的增势，科技创新领域相关岗位需求持续增长。”科锐国际(300662)董事会秘书张宏伟在5月8日举行的业绩说明会上表示，该公司围绕人力资源服务领域，开展中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工等业务。

统计局数据显示，今年一季度我国GDP同比增长5.4%，国民经济开局良好，就业形势总体稳定。全国城镇调查失业率平均值5.3%，其中3月份为5.2%，环比下降0.2个百分点。受大规模设备更新和消费品以旧换新政策加力扩围带动，一季度制造业就业延续回升态势，就业人数同比增加。

在此趋势下，科锐国际今年一季度收入保持增长，实现金额33.02亿元，同比增长25%；归属于上市公司股东的净利润实现5778万元，同比增长42%。这一业绩增长延续去年表现，2024年公司营业收入117.88亿元，同比增长超20%，其中中国大陆业务增长趋势明显，营业收入同比上涨超28%。

从就业结构来看，制造业的加快转型升级，正在创造更多高质量就业机会，激发更多技术人才需求。智联招聘平台数据显示，一季度工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师岗位招聘需求同比分别增长40%、10%；在人工智能等新兴技术发展的带动下，机器人算法工程师岗位招聘需求同比增长36%，算法工程师、机器学习岗位招聘需求同比分别增长44%、18%。

张宏伟在会上表示，公司将抓住科技创新和产业创新融合发展浪潮，持续布局重点区域、岗位及战略新兴产业，通过聚焦区域、聚焦岗位，服务好公司的大客户及区域内的专精特新、独角兽、“小巨人”、隐形冠军等高质量腰部企业。

目前，科锐国际正在聚焦高端岗位进行价值升级。公司通过开展围绕半导体、智能制造、人工智能等战略新兴行业的高端技术人才和管理人才的招聘服务，进而带动岗位外包及独立顾问的专家服务。岗位上尤其聚焦在“CTO”组织结构序列下深度布局的各类研发岗位、“CIO”序列下的各类技术岗位，筑牢高端技术岗位人才招聘的竞争壁垒。

而在港澳台以及海外业务方面，2024年受到海外整体经济环境等多方面影响，科锐国际收入出现下滑。

科锐国际董事长兼总经理高勇在业绩说明会上回应，海外市场仍存在机遇。一方面，中国企业出海步伐加快，在新兴市场建立生产基地、拓展销售网络的过程中，对人力资源服务的需求持续增长。另一方面，政策释放诸多利好，国家持续出台支持企业“走出去”的政策，像优化海外仓布局、推动跨境电商发展等，为公司服务出海企业提供了政策红利与市场基础。

科锐国际目前已经在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士等9个国家设立分支机构。重点在生命科学、高科技、战略与变革、金融与财务等领域与国内业务线协同，围绕咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务进行推广。

“在国际化布局上，我们始终相信机遇与挑战并存。未来，我们将继续坚定国际化发展战略，依托全球服务网络，深化全球联动服务体系，为中国企业提供定制化的出海全生命周期人才解决方案，助力更多中国企业在海外市场稳健发展。”高勇总结道。