4月24日晚间，慧博云通(301316)发布2024年年度报告。报告显示，2024年全年，慧博云通实现营业总收入17.43亿元，同比增长28.30%；扣除实施股权激励的股份支付后的归属于上市公司股东的扣非净利润7024.21万元，同比增长6.68%。慧博云通高度重视股东回报，2024年度，公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.8元（含税）。公司自2022年上市后连续三年分红，保持稳定分红政策。

慧博云通主营业务包括软件技术服务、专业技术服务、产品与解决方案三大类。报告期内，慧博云通软件技术服务业务实现营业收入10.74亿元，同比增长16.70%；专业技术服务业务实现营业收入4.97亿元，同比增长58.69%；产品与解决方案业务实现营业收入1.48亿元，同比增长32.39%。

面对充满挑战的市场环境，慧博云通在过去一年继续深化“2+3”战略，强化结合人工智能、大数据等技术创新赋能垂直行业数字化转型，持续推进在各应用领域的业务布局。聚创新之能，乘发展之势，2025年，公司将持续秉持专业、创新的精神，不断提高服务水平和技术能力，以技术创新驱动业务增长，推动业务再上新台阶，助力客户实现生产力体系提效焕新。

夯实“2+3”战略发展根基，技术赋能驱动多元业务协同发展

慧博云通推进实施“2+3”发展战略，以TMT和金融两大行业为核心阵地，持续强化人工智能、大数据和金融科技三大技术支柱，系统构建差异化竞争优势。慧博云通依托全栈技术能力与行业深度积累，为全球TMT、金融科技、汽车、能源等行业的客户提供涵盖软件技术服务、专业技术服务、产品与解决方案全生命周期的信息技术服务。

在长期发展过程中，公司已建立起优质的全球客户网络，目前已与包括字节跳动、小米、三星、SAP、中国银行、爱立信、中国移动、阿里巴巴、吉利在内的数十家行业领军企业建立战略合作关系，为客户提供从咨询规划到运维运营的全生命周期IT服务，成功助力众多世界500强及大型企业实现数字化升级与智能化转型。

金融科技战略升级，业务布局持续扩大

慧博云通作为金融科技服务领域的专业提供商，以“让数据智能无所不在，新一代金融科技玩家”为使命，依托在人工智能、大数据、云计算、物联网等方面的技术优势，公司面向金融客户提供规划咨询、开发、测试、UED、数据、运维、DevOps和产品解决方案等数智化相关服务，满足金融机构各业务场景全生命周期需求。

公司与多家国有银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行以及外资银行等客户保持着长期稳定的业务合作。依托积累的金融行业客户资源及品牌优势，公司不断拓展更多新的客户，并与老客户进行深化合作，逐步形成了在金融行业以银行业为核心，以保险业、证券业为补充，多领域协同发展的多元化金融科技服务生态，推动金融科技行业实现数字化转型与智能化升级。未来，慧博云通将继续深化金融科技布局，为行业高质量发展注入新动能。

持续探索人工智能领域，交付竞争力稳步进阶

在内部技术沉淀和外部大模型发展迭代的催化下，慧博云通在人工智能领域持续探索，从底层大模型训练到上层应用开发，从AI智能体协同到领域知识深度赋能，不断加大在人工智能方向的建设投入，并积累大量人工智能技术在企业端应用的成功案例，推出了企业人工智能应用的一站式解决方案，为企业构建高效、灵活、可扩展的AI生产力体系。

慧博云通支持企业将大模型技术和业务场景深度融合，包含NLP大模型、CV/多模态大模型等场景定制，全方位增强企业核心竞争力。基于行业先进的开源大模型、垂类大模型，公司为客户提供企业级AI智能体以及企业AI知识助手服务，帮助企业开发定制化的知识助手，通过生成式AI技术提升企业的信息组织和知识获取效率，为企业员工定制场景化的AI助手，包括企业知识助手、对话式BI数据助手、企业智能HR助手、高拟人化AI客服、AI销售助手、保险销售助手、智能办公助手等生产力方向的应用场景，助力企业生产效率成倍提升。

公司将继续深耕AI核心技术的创新研发与场景化应用，为客户提供更加优质、高效的AI技术服务，致力于成为国内外合作企业可靠的综合数智技术服务提供商。

推进国际化部署，业务拓展持续提升

慧博云通始终坚持国际化发展战略，通过长期稳定的高质量交付，与客户建立了高度互信，并持续吸引新客户加入全球化合作生态。为了响应国际客户的全球化布局，公司依托成熟的国际业务经验，将服务交付地从中国逐步扩展到美国、新加坡、日本、菲律宾、墨西哥、巴西、印度尼西亚、保加利亚等国家，以进一步强化全球交付网络布局、海外人才招募能力以及海外市场竞争力。

未来，公司将继续深化东南亚、欧洲等地的市场布局，强化数字化咨询服务能力，通过“技术输出+资源协同+合规护航”的创新模式，持续赋能客户构建全球化竞争壁垒，共拓数字经济时代发展新机遇。

定期实施股份激励，共创共享、制胜未来

公司分别于2024年3月及2025年2月推出股权激励计划，通过多种激励工具对180余名激励对象合计授予2199万股，占公司股本总额的5.44%。同时，公司计划定期实施股权激励以构建长期激励机制。

通过持续完善长效激励机制，充分调动公司经营管理层与核心员工的积极性，不断强化员工与企业共同体意识，使员工利益与公司创新发展紧密关联，最大限度调动员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，促使各方共同关注公司的长远发展。此外，该计划也向资本市场释放了公司未来稳健发展的充足信心。

经过多年的研发技术积累、行业经验沉淀、组织管理优化和业务市场开拓，慧博云通逐渐成为在IT服务领域具有重要影响力的企业之一，并致力于成为一家国际化、专业化、创新型的综合数智技术服务提供商，持续为客户创造价值。（CIS）

校对：王锦程