4月3日，宁波精达(603088)发布2024年可持续发展报告，系统披露了公司在环境保护、社会责任及公司治理（ESG）方面的战略实践、阶段性成果与未来承诺。

在“新质生产力”加快重塑制造业格局的时代背景下，制造企业正面临从要素驱动向创新驱动、从速度规模向质量效益的深度转型。作为中国热交换器成套装备与精密压力机领域的龙头企业，宁波精达已在绿色制造、责任管理、治理透明等领域形成差异化优势，通过数字化转型和可持续创新，打造ESG驱动下的核心竞争力。

经济：创新提效，科技引领高质量增长

宁波精达2024年经营数据显示，公司全年实现营业收入8.18亿元，净利润1.68亿元，研发投入达3549.70万元，占营业收入比重提升至4.34%，再创历史新高。

公司加速推进关键核心技术自主攻关，在新能源汽车电机、储能电池、空调热交换等高端领域持续突破。旗下MCP系列多点宽台面压力机入选国家首台套重大技术装备，实现国产替代；新推出的微通道换热器装备、伺服压力机等产品实现批量交付，带动智能化、绿色化成形技术的迭代升级。

为进一步增强创新引擎，公司持续优化研发体系，形成以“企业技术中心+院士工作站+博士后流动站”为核心的协同创新平台，2024年专利累计授权数达153项，有效巩固了技术壁垒与市场竞争力。

绿色为纲：双碳目标引领 绿色智造全面提速

秉承“以绿色发展为基色，铺就生态画卷”的理念，宁波精达在低碳制造、资源管理、生态保护等方面形成闭环体系，构建“制造更高效、排放更可控”的绿色工厂。

报告显示，2024年宁波精达单位产值碳排放密度控制在4.14吨二氧化碳当量/百万元营收，自建光伏发电量超133万千瓦时，万元产值水耗仅为0.3868立方米，均处于行业领先水平。

与此同时，公司已实现生产环节全过程的节能降耗，通过智能系统管控、绿色工艺导入，实现了压力机装备和换热器装备全流程能效优化。排放物分类收集与处理、环境在线监测系统均已落地实施，有效推动环境绩效的可量化、可追溯。

此外，公司加快绿色产品创新，研发推出全国首台MPC600吨、台面4.2米的压力机和新一代微通道热交换成套装备，推动节能装备在新能源汽车、家电、储能等下游领域广泛应用，持续增强绿色技术供给能力。

以人为本：从员工关怀到社会贡献的“全面升级”

在“以人为中心”的理念指引下，宁波精达不断完善员工职业发展体系，提供覆盖新员工、技术骨干及管理层的多层次培训。报告期内，公司员工培训总时长超1万小时，中高层女性员工占比达14.58%。同时，公司通过完善晋升机制与福利政策，打造有温度的职场环境，提升员工归属感与企业凝聚力。

在责任供应链管理方面，公司已与2989家供应商建立合作关系，签署《诚信自律协议》并开展ESG培训，推动上下游协同可持续发展。

在公益层面，宁波精达积极参与党建共建、乡村振兴、教育帮扶等社会项目，助力基层治理能力提升。全年安全生产投入达268.19万元，实现零重大安全事故，全面保障员工与社区利益。

治理为本：规范治理体系，强化风险防控能力

宁波精达将公司治理作为企业可持续发展的“压舱石”，构建起董事会—管理层—执行层三级ESG管理架构，全面纳入企业战略与日常管理体系。

公司董事会由11名董事组成，独立董事占比超三分之一，设置四大专门委员会，涵盖战略、审计与风险、提名、薪酬考核等核心领域，实现决策科学化与监督专业化。2024年，董事会与监事会出席率均为100%，显示出治理体系的规范与高效。

在合规方面，宁波精达持续优化信息披露制度，全年发布公告60份、召开两次股东大会，全面保障投资者知情权。2024年合规管理覆盖全部业务单元，未发生任何重大法律诉讼，依法经营水平不断提升。

展望未来：以ESG为引领，向全球定制化成形技术服务商迈进

面向未来，宁波精达表示，将持续以ESG为战略支点，深化绿色工厂、智慧制造、全球化协同等重点方向，加快建设“全球领先的定制化成形技术与装备综合服务商”。

公司提出，2025年将进一步提升ESG管理成熟度，构建碳足迹数据库，推动产品全生命周期绿色设计与回收利用。同时，公司将加强与产业链上下游、资本市场和监管机构的沟通，争取在绿色金融、ESG评级等维度获得更广泛认可。

随着制造业向高端化、绿色化、智能化跃升，宁波精达凭借坚实的技术根基与全面的可持续发展体系，正加速成长为中国制造走向世界的重要窗口和ESG实践的行业样本。（CIS）

校对：高源