作者：东兴证券股份有限公司风险管理部

东兴证券股份有限公司(以下简称东兴证券或公司)在公司范围开展“学雷锋、爱东兴”活动，号召全体员工做雷锋精神坚定的传播者、弘扬者和践行者。在东兴证券党委的领导下，公司风险管理部党支部将雷锋精神与金融行业特点、风险管理工作相结合，让雷锋精神扎根新时代、新领域，焕发出新的光彩。

一、汲取信念的能量，筑牢精神长城

纵观雷锋同志光荣的一生，他始终秉持“一心向着党，向着社会主义，向着共产主义”的崇高信念，把有限的生命投入到无限的为人民服务事业中。正是有了坚定、崇高的信念，支撑雷锋同志为党的事业不懈奋斗，从而迸发出了无穷的能量。学习雷锋精神，要学习他热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，要时刻牢记党的宗旨，热爱党的事业，学习党的理论，始终谨记共产党人的使命，把个人的奋斗融入国家富强、民族复兴的历史洪流中。东兴证券风险管理部党支部在日常工作中高度重视思想政治建设，引导党员不断加强自身党性修养，从思想上筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）以学铸魂，深入学习贯彻主题教育系列讲话和重要指示精神

坚持落实“三会一课”，保质保量完成组织生活会、民主评议，多次邀请群众给党员讲经验、提意见，把身边的专业故事、优秀案例以党课形式分享，通过书记带头讲、骨干示范讲、青年争先讲，增强党的组织生活活力。积极推进专题党建活动常态化，多次开展党史学习教育、警示教育、巡视整改等专题组织生活会，主题鲜明、准备充分、目标明确，加深党员同志对重点领域的思想认识，筑牢意识形态防线。持续开展“金融工作政治性、人民性大家谈”活动，在活动中谈认识、找差距、明方向、抓行动，聚焦所在行业特点，立足人民立场做好金融行业风险管理工作，坚守国有金融企业的职责使命。

（二）凝心聚力，建设具有风险管理特色的党建品牌

在东兴证券党委的领导下，积极推进党建与风险管理工作的深度融合，创立“风管初心不改，担当作为创新”的党建品牌标语。作为公司风险管理部门，支部以党建促进风险管理工作，不断提高党建活动与日常工作的契合度，建立特色风险管理文化。同时，围绕风险管理的本职工作做好支部各项工作，做出特色、做出实效。支部全年开展“解放思想，我讲联播”活动，每周安排党员就本周中央重要会议精神、行业监管动态等内容进行摘编和分享；按季度开展两个先锋汇报工作，由当年评优评先的同事向大家讲授工作经验，并不定期推选工作出色、独当一面的同事分享项目风险点和流程审核要点，增进部门内党群关系，充分发挥先进模范的带头作用，真正做到互学互鉴、互补互促、相融相助。在确保公司风险管理工作顺利推进的基础上，支部也踊跃参加公司内外各项文化建设活动，展现了支部昂扬向上的精神风貌，丰富拓展了党建品牌的内涵。

（三）润物无声，持续做好党员培育发展工作

紧紧抓住发展党员的工作重点，制定年度发展党员工作计划，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，坚持在核心岗位、骨干员工、一线员工、青年员工中发展党员。搭建部门青年团员与党组织的桥梁和纽带，鼓励共青团员积极参加公司党委开展的各项主题活动，加强对青年团员的思想引导和政治锻造。支部还通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，加深党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍，未来将持续做好培养、教育与考察工作，督促积极分子向党支部及时汇报思想、工作情况。

二、弘扬大爱的胸怀，传承红色革命精神

雷锋同志一生积小善为大善，彰显出一种把小我融入大我的大爱胸怀。为抢险救灾，他奋不顾身，连续奋战几个昼夜；发生灾情，他把自己省吃俭用攒下的钱捐出去；冬天他取下自己的手套，不顾自己手冻得像针扎也要给老人送温暖。历史充分表明，越是符合中华传统美德，越容易引起广大人民群众的心灵共鸣，也越容易从中收获持久的力量。东兴证券风险管理部党支部号召全体党员积极弘扬大爱的胸怀，热爱祖国、服务人民、奉献社会，不忘革命先辈的英雄事迹，争当革命精神新时代的传承者、接班人。

（一）身体力行，用实际行动弘扬大爱胸怀

风险管理部党支部倡导支部全体党员在日常生活中树立正确的人生观、价值观，坚持工作中高标准、生活中低要求，抵制金钱至上、享乐主义等错误思想，自觉践行社会主义核心价值观，以友爱、奉献帮扶他人，以真诚、责任回报社会。一方面，鼓励党员工余时间通过志愿者、义务看诊、网上捐赠等公益活动力所能及地帮助他人，向社会贡献自己的力量；另一方面，定期组织开展特色学雷锋活动，积极响应党中央倡导的“简约适度、绿色低碳”生活方式，通过支付宝平台捐赠旧物、旧书，用实际行动让雷锋精神在神州大地传递、扎根。

（二）耳濡目染，以党建活动重温红色历史

积极开展丰富的党建活动，不断强化党建工作创新、提升党日活动质效。通过参观党史展览馆、红色观影、实地学习等多项党建活动，深刻学习中国共产党百年奋斗的艰辛历程和对民族复兴道路的不懈追寻，牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，继承前辈精神、砥砺前行。从《千顷澄碧的时代》《革命者》《长津湖》《志愿军》等多部优秀影视作品，汲取了生生不息的革命精神和源源不断的奋斗力量。同时，利用周末时间前往焦裕禄纪念馆和马鞍山抗日遗址，实地开展主题党日活动，立志将革命先烈的英雄主义精神转化为担当作为的内驱动力，把敢想敢干的焦裕禄精神融入风险管理日常工作当中，秉承先辈遗志、勇担我辈使命。

三、发挥忘我的精神，做精做细本职工作

“忘我的精神”作为雷锋精神的重要内涵，对推进新时代中国特色社会主义伟大实践具有重要意义。奋进新征程、启航新时代，金融安全是国家安全的重要组成部分，维护金融安全是关系我国经济社会发展全局的一件带有战略性、根本性的大事，东兴证券风险管理部党支部立足本职工作忘我奉献，人人立志做一颗永不生锈的螺丝钉，坚定信念、忠诚实践，筑牢金融风险防线，守护好国家安全的护城河。

（一）稳扎稳打，风险管理科技化、信息化水平显著提升

持续对照监管要求和行业先进实践经验，通过多重风险管理系统的建设升级和风险数据的同步治理，加强科技对风险管理工作的赋能，满足了公司不同风险类型、不同业务风险管理方面的计量、预警、分析、展示等需求。风险管理系统之间各具所长、互为补充，为风险的科学计量、汇总、预警和监控提供了支持，进一步完善了风险管理系统和数据治理体系架构，使得风险管理工作的时效性、准确性和信息化极大提升，对全面风险管理工作的高效开展起到关键的支撑保障作用，使得公司风险数据治理水平持续提高，也为公司高质量发展保驾护航。

（二）勇于承担，加快存量风险项目化解

面对国内外宏观经济变化，积极推动存量风险项目化解处置工作。一方面，发挥风险管理专业素养，参与风险项目的现场尽调、谈判，参与风险项目化解方案的制定；另一方面，作为督导角色，对化解方案的具体执行进行持续跟踪，督促相关责任主体对化解方案进行有效落实，尽最大努力回收资金、保护投资者权益。定期组织风险项目主体责任部门及外部律师等召开专题会议，梳理处置方案的进展情况，并对处置化解事项进行深入研讨，明确处置过程中各重要事项节点，并结合研讨成果，完成相应的风险项目化解处置相关专题报告。

（三）积极响应，从风险角度为业务部门提供支持方案

积极配合公司战略规划，持续加强对各项业务的风险管理支持。针对重点风险领域，通过优化制度流程、限额设定、加强风险审核及监控等方式加强相关业务风险点的防范。针对创新业务领域，对新业务模式、新产品类型、新投资品种的设计积极跟进，对风险进行积极识别、评估、应对，支持新业务落地。具体而言，在创新业务的酝酿期，深入分析创新业务的运作模式、风险收益特征、估值模型及风险构成，对各类潜在风险进行审慎分析、论证、测算和评估，在充分识别风险的基础上提供支持方案、完善风控框架、制定风控措施，确保创新业务风险可控；在创新业务开始实施后，加强对创新业务的定期不定期评估，包括业务开展、业绩表现及潜在风险情况，及时根据评估结果动态优化调整创新业务方案和风险管控措施。

四、保持进取的锐气，始终奋斗在工作创新的第一线

雷锋同志的生命历程虽然只有短暂的22个春秋，却是极其丰富而生动的，他在工作中多次被评为“红旗手”、“先进工作者”，入伍后先后荣立二等功1次、三等功2次，获得“五好战士”“模范共青团员”等荣誉。胸中若有凌云志，不待扬鞭自奋蹄。东兴证券风险管理部党支部学习雷锋同志志存高远的追求、迎难而上的勇气，更学习他奋斗不止的干劲。

（一）勇立潮头，主动投身公司数字化转型战略

为推进公司数字化转型，积极派员参加东兴证券首届数字员工创新大赛，以“科技赋能、减负增效”为参赛口号，向大赛评委汇报风险管理报告基础数据自动采集过程。基于风险日报所需的基础数据量大、采集系统多等特点，对工作需求进行充分摸排、研判，启动机器人流程自动化（RPA）项目，横跨多个业务系统、多张数据表，最终实现数据自动化采集并自动推送，将日报数据获取过程全部自动化，在显著提升工作效率的同时，规避了人工采数的操作风险。

（二）走在前列，把先进经验转化为优秀理论成果

充分发挥人才优势，鼓励部门员工将优秀工作经验转化为理论成果。自2020年以来，部门员工先后在学术期刊上发表论文14篇，分别对信用风险防范与化解、财务报表粉饰造假风险识别、模型风险管理机制、金融危机下金融从业人员心理、复杂金融产品代销风险、股权质押融资风险、气候风险等课题进行深入研究，积极探索风险管理前沿领域，为部门日常工作提供前瞻视野，助力企业文化建设高质量发展。

雷锋同志把自己短暂的一生全部献给了党、献给了人民，他甘当“螺丝钉”，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，谱写了壮丽的人生诗篇。在学习雷锋、弘扬雷锋精神上，党员干部应始终走在前列。立足新时代，展现新作为，东兴证券将始终把雷锋精神作为行动纲领、融入企业文化之中，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。 

校对：高源