为深入贯彻中央金融工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，充分激发全体员工参与企业文化建设的积极性，以文化建设成效助力公司高质量发展，2024年9月至10月，中国银河证券股份有限公司（以下简称“银河证券”）成功举办了覆盖全员的“聚共识 谋发展”价值观大讨论活动。此次活动不仅加深了员工对公司文化理念的认同和理解，加速了员工从文化认同到自觉践行的渐进过程，更激发了广大员工岗位建功的奋斗激情，为银河证券的高质量发展奠定了坚实的文化基础。

一、广泛宣传学习，深入交流探讨，加深对公司核心价值观的认同和理解

文化润物无声，容而后融，它是最深远的力量，也是推动事业发展最深层次的力量。活动过程中，大家结合自身工作实际，围绕中国特色金融文化“五要五不”实践要求、证券行业荣辱观、“一个银河”文化理念等方面进行了深入思考和热烈讨论。研讨成果涵盖了公司文化建设的方方面面，从理念层面的深化到行为层面的规范，从企业文化的传播到落地执行的具体措施，都进行了深入的探讨和交流，形成了人人参与企业文化建设的浓厚氛围。

银河证券各单位积极响应，员工们在热烈交流探讨中进一步深化了价值认同，达成了广泛的文化共识。据统计，活动期间，共收到来自29家总部单位、35家分公司、4家子公司报送的活动情况321份、照片679张、简报340份，相关思考感悟及发展故事近2000条，提出的意见建议共6类2000余条。这些宝贵的资料和反馈，充分彰显了全体银河人对公司文化的深刻理解和自觉践行。

二、回顾发展历程，传承银河精神，激发员工岗位建功的奋斗激情

精神，是历史的积淀，是文化的传承，它代表银河发展历程中沉淀下来的宝贵财富，代表银河人应当继承与发扬的优良作风，并将随着公司的发展，在未来不断得到更新和扩充。活动期间，总部各部门、业务条线、分公司、子公司纷纷邀请本单位具有影响力、感染力、传播力的老员工和业务骨干分享了银河发展的亲身经历与奋斗故事。这些故事如同一部生动的历史画卷，展现了银河证券从作为唯一国有独资证券公司的成立之初，到A+H股上市的辉煌时刻，再到如今全力做好“五篇大文章”、以实际行动助力金融强国建设的坚定步伐。

重温银河证券发展历程，员工们进一步激发了投身公司经营发展、矢志金融报国的坚定信心。有的员工通过一些历史照片、视频资料分享了银河证券2000年成立的激动人心瞬间，为新员工讲授了一堂特殊的司史教育课；有的员工以银河证券为缩影，讲述了公司在资本市场发展历程中，始终坚守国有金融企业使命担当，发挥专业优势服务实体经济，促进资本市场繁荣发展的真实案例。这些故事不仅增强了广大员工的自豪感和责任感，更为公司的改革发展注入了强大的精神动力。

三、明确行为规范，严守职业道德，塑造良好的国有金融企业形象

行为规范是员工共同遵守的言行举止与行为遵循，具有鲜明的导向性与约束性。银河证券结合中央金融工作会议精神、行业文化理念、行业荣辱观、行业职业道德准则，总结归纳了当下公司应当提倡和杜绝的行为规范。活动通过案例学习、典型宣讲等方式，激励员工以身作则遵守行为规范、率先垂范践行行业文化理念。

广大员工结合自身工作实际，从“提倡益国利民，杜绝唯利是图；提倡顾全大局，杜绝自私狭隘；提倡珍视声誉，杜绝任意妄为；提倡敬畏法纪，杜绝违规越线；提倡担当高效，杜绝敷衍推责；提倡合作共赢，杜绝个人主义；提倡诚实守信，杜绝弄虚作假；提倡自律自驱，杜绝固步自封”等八个方面分享了个人感悟和案例故事。这些分享不仅进一步端正了员工的职业道德，更帮助大家树立了正确的价值追求，为塑造良好的国有金融企业形象提供了行为示范，引领广大员工共同维护行业声誉形象。

“聚共识 谋发展”价值观大讨论活动的成功举办，为丰富完善公司文化理念体系奠定了坚实的基础，更为公司的持续发展和创新提供了强大的精神动力和文化支撑。银河证券将持续深化企业文化建设，推动公司核心价值观的落地生根，继续秉承“金融报国 客户至上”的公司使命，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，共同书写银河证券高质量发展新篇章！（CIS）

校对：高源