又是一年秋招季！

秋季伊始，基金公司又开始为储备新的人才而忙碌。近日，包括易方达、鹏华、上银、泉果、万家、长城、前海开源等多家基金公司启动2025秋季校园招聘。

值得一提的是，本次秋季校招中，不少基金公司招聘计划明显精简。有的基金公司招聘岗位只有研究员，或者研究员及机构销售等核心业务岗。

多家公募启动秋季校招，有公司逆势扩招

随着暑假假期结束，尤其进入9月以来，不少基金公司已开始启动2025年秋季校园招聘，开始储备优秀应届毕业生血液。

从目前校招岗位来看，基金公司招聘方向主要包括投研、市场、科技、运营等四大类。整体而言，投研、金融科技仍是招聘岗位中的“香饽饽”。学历要求方面，硕士依然是多数岗位标配。

记者注意到，易方达基金于9月3日正式启动“与我E起 达成梦想”之2025校园招聘。

据易方达基金招聘公众号介绍，此次招聘面向毕业时间为2024年9月—2025年8月的应届毕业生，招聘岗位覆盖投研类、营销类、金融科技类、运营类，以及易方达香港子公司。整个招聘流程分为网申、线下宣讲会、笔试、初次面试、实习考察、留用offer等环节。

9月2日，泉果基金2025校招正式启动，面向全球招募，此次招聘希望吸引“勤奋、正直、善良、好学”的2025届本、硕、博毕业生，招聘岗位有行业研究员、渠道管培岗、互联网拓展岗、机构业务岗。

鹏华基金2025届校园招聘于8月26日正式启幕，也是少有的明确“逆势扩招 承担社会责任”的基金公司。

鹏华基金表示，逆势应届扩招，是鹏华面对市场重压对新员工的承诺。敢于拥抱变化，是鹏华携手新星力量，吹响共赴资产管理新征程的号角。应届新星力量，必将在鹏华丰润的土壤中结出硕果。

公司招聘公众号显示，招聘对象分为国内院校的2025年应届毕业生，海外院校为2024下半年或2025上半年应届毕业生。招聘的岗位包括投研类、营销类和运营类。

值得一提的是，鹏华基金此次招聘在各类岗位中明确了招聘人数，其中，投研类招聘16人，营销类招聘25人，运营类招聘27人，合计招聘68人。仅金融科技部便招聘10人。

招聘规划缩减，聚焦核心岗位

本次秋季校招中，以往大部分基金公司全条线招聘的盛况不再，不少招聘计划明显精简。有的基金公司招聘岗位只有研究员，或者研究员、交易员及机构销售等核心业务岗加少量的产品和会计岗。

比如，8月30日前海开源基金正式启动的2025届校园招聘，面向2025届硕博研究生，只有行业研究员岗位，涉及高端装备、军工、宏观与非银金融、策略、TMT、消费、医药、周期方向。

中泰证券同样于8月底启动2025届秋季校园招聘，招聘官网也同时发布，旗下子公司中泰证券（上海）资产管理有限公司和万家基金的招聘需求。其中，中泰资管的招聘职位也只有研究部研究员一类岗位。

而在万家基金招聘中，则主要以研究、机构销售和金融科技岗为主。与之类似，上述泉果基金招聘岗位中，也以研究和销售为主。

中信保诚基金的2025届校招信息显示，招聘岗位主要有行业研究员、信用分析研究员、量化研究员、交易员，还包括产品岗和基金会计岗。

其中行业研究员的名额为6人，涵盖科技、制造、医药、周期等多个赛道，其余岗位则只招聘1人或2人。

记者还注意到，上银基金的2025届校园招聘中，岗位包括固收助理研究员（转债方向）、权益助理研究员、销售经理助理（机构/渠道方向）、助理交易员、助理基金会计等，研究方向同样是重点。

业内表示，在市场因素等作用下，当前行业面临一定压力，但依然希望通过自身平台的优势，招聘更具竞争力的人才。作为规范化运行的机构投资者，公募对人才的吸引力依然较强。

“目前行业发展速度快，市场化程度也高，人才流动常态化，因此基金公司也需要不断吸纳新鲜血液。”一位基金评价人士说，“而且在当前环境下，他们对人才的综合实力要求可能会更高。”