6月27日，新奥股份(600803)在浙江舟山召开2023年年度股东大会，上市公司副董事长于建潮、联席CEO蒋承宏、公司总裁张宇迎、高级副总裁苏莉等高管团队出席会议，并吸引了多位投资者参加现场会议。

根据公司财报，2023年，新奥股份实现营业总收入1438.42亿元；归母净利润70.91亿元，同比增长21.34%；扣非净利润24.59亿元；经营活动产生的现金流量净额为137.59亿元。公司2023年年度利润分配预案为：拟向全体股东每10股派9.1元（含税）。

2023年，新奥股份基于在国内近400亿方的客户池规模，构建了自主可控、灵活多元的海内外资源池。目前，公司运营259个城市燃气项目，服务近3,000万家庭和超过24万企业客户。同时，公司平台交易气业务表现亮眼，报告期内，平台交易气量实现50.50亿方，同比大幅增长44%。

在国际资源获取方面，2023年新增长协资源280万吨，累计海外长协签署量超1000万吨/年；在国内资源领域，加强与中石油等生态伙伴的战略合作，扩大资源基础，进一步巩固市场优势。值得一提的是，目前，新奥舟山接收站三期项目新增的四座22万立方米储罐全部完成气压升顶作业，投用后实际处理能力累计可超1000万吨/年，为长三角地区天然气稳定供应提供了有力支撑。

值得一提的是，近年来，新奥股份的ESG表现实现质的飞跃。公司发布可持续发展理念“WISE-智慧创新可持续能源”：W-自驱利他，打造多元和谐生态；I-卓越治理，实现长期价值创造；S-安全供能，稳筑社会发展基石；E-绿色发展，共创智能低碳格局。

对此，张宇迎在股东大会上表示，为了确保ESG工作的有效推进，公司建立了一套保障体系。“从董事会到管理层，再到执行层，形成了三级管理架构。措施包括高管薪酬绩效的40%与ESG工作成果挂钩，以激励高管团队对ESG工作的重视和投入；业务和运营指标中，有50%至60%与ESG工作相关联，确保公司各项业务和运营活动与ESG目标保持一致。此外，新奥股份和新奥能源在两家公司层面实现了组织和工作的协同，以确保ESG工作在整体层面上得到有效推进。”

在ESG工作方面，新奥股份也取得了一系列显著成果。“目前，我们在A股燃气行业中处于领先地位，并入选了24个与可持续发展相关的主题指数，如恒生A股可持续发展企业指数。此外，我们还被评选为A股ESG表现最优的30家公司之一，并荣获主流媒体、监管机构等授予的9个奖项。”张宇迎表示。

在提问环节，投资者重点关注了市场上天然气“顺价”整体情况、新奥股份未来资本开支计划以及分红计划等。

张宇迎表示，天然气市场化是当前中国天然气产业未来发展的关键方向之一。“顺价”机制意味着天然气的价格能够通过市场机制进行有效的传递和调整，以适应市场供需变化。市场化是确保天然气行业稳定健康发展的关键前提。目前，各地政府根据当地实际情况，分阶段推进市场化改革，大约55%的地区已经实现了天然气价格的市场化。随着政府的持续推动，预计未来将有更多的地区完成市场化改革。通过市场化改革，可以提高资源配置效率，促进天然气行业的健康发展，满足不同地区和用户的需求。

从行业增长看，张宇迎表示，“我们注意到在过去的几个月里，整个下游零售市场已经实现了接近4%的增长。同时，每个月的增长都是在前一个月的基础上持续上升的。特别是在四五月份，日增长接近6%左右。在公司全体员工的共同努力下，我们有理由相信，新奥未来的发展将会更加稳健。”

谈及未来资本开支和分红计划，于建潮表示：“公司在现金流管理方面取得了显著成果，这得益于公司一贯注重业务发展和现金流的健康。随着舟山项目的顺利完成，我们预计未来资本性支出将维持在10亿元左右，主要用于技术研发和设备维护。相信随着公司业务的不断增长，未来的收入和现金流将会更加强劲，公司的利润也将随之提高。在过去，公司已经在提高员工薪酬方面取得了显著进展。基于这一规划，我相信未来公司将进一步加大对股东的回报力度。”